Сообщество Каропчан — Каропка.ру — стендовые модели, военная миниатюра

	17 июня 2021 года, 19:55 БЕССМЕРТНЫЙ КОРПУС Все желающие высказать своё отношение к Истории РОССИИ, ИСТОРИИ ВЕЛИКОЙ Отечественной войны, рассказать свою личную историю, вспомнить своих родных, близких, друзей, соседей, защищавших на фронте и в тылу свободу и независимость нашей Родины — Союза Советских Социалистических Республик в период Великой Отечественной войны 1941 — 1945 годов , приглашаются ЗАПИСАТЬСЯ в БЕССМЕРТНЫЙ КОРПУС и поделиться с товарищами по оружию об этом на КАРОПКА.РУ Участников: 6 Тема: Свободная тема
	17 мая 2021 года, 11:02 Подводный флот Подводный и надводный флот стран мира, его моделирование и все с этим связанное. Можно чуть-чуть не по теме… Участников: 129 Тема: Моделирование
	28 марта 2021 года, 20:01 MAGmodel Группа для жителей Магнитогорска. Участников: 23 Тема: Моделирование
	19 января 2021 года, 22:28 LUFTWAFFE_WWII Моделирование немецких самолётов Участников: 1 Тема: Моделирование
	14 января 2021 года, 21:48 Т-34 Клуб любителей и знатоков это великой машины. Участников: 274 Тема: Моделирование
	22 декабря 2020 года, 15:30 Постройка модели броненосца Петр Великий М 1:250 Все интересующиеся Участников: 2 Тема: Моделирование
	19 декабря 2020 года, 22:45 им. слесаря-интелегента Полесова или долгострой-наше все! Венцом академической деятельности слесаря-интеллигента была эпопея с воротами дома № 5. Жилтоварищество этого дома заключило с Виктором Михайловичем договор, по которому Полесов обязывался привести железные ворота дома в полный порядок и выкрасить их в какой-нибудь экономический цвет, по своему усмотрению. С другой стороны, жилтоварищество обязывалось уплатить В. М. Полесову, по приеме работы специальной комиссией, 21 р. 75 коп. Гербовые марки были отнесены за счет исполнителя работы. Виктор Михайлович утащил ворота, как Самсон. В мастерской он с энтузиазмом взялся за работу. Два дня ушло на расклепку ворот. Они были разобраны на составные части. Чугунные завитушки лежали в детской колясочке, железные штанги и копья были сложены под верстак. Еще несколько дней пошло на осмотр повреждений. А потом в городе произошла большая неприятность… В общем, всех близких по духу прошу любить и жаловать Участников: 1 Тема: Моделирование
	15 октября 2020 года, 10:39 СтендоЕресь Модели стим/дизель/киберпанк стилистики.Альтернативные конверсии наборов и детских игрушек. Модели не подпадающие под большинство или ряд канонов стендового моделизма, НО все же являющиеся стендовыми моделями. Участников: 1 Тема: Моделирование
	17 августа 2020 года, 12:34 Зеркало 1win Актуальное зеркало Букмекерской конторы 1win Участников: 1 Тема: Свободная тема
	2 июля 2020 года, 11:43 Scale Hamster Подписчики youtube-канала Scale Hamster Участников: 1 Тема: Моделирование

Unite U-296 — грузовой шиномонтажный станок в Днепре (Балансировочные станки)

Unite U-296 — грузовой шиномонтажный станок Шиномонтажный станок Unite U 296 для грузовых автомобилей и сельскохозяйственной техники с диаметром диска до 56″.

Unite U-296 – грузовой шиномонтажный станок
Шиномонтажный станок Unite U 296 для грузовых автомобилей и сельскохозяйственной техники с диаметром диска до 56».
Технические характеристики:
Параметры
Значение
Диаметр диска, дюйм 14″-56»
Мах. ширина колеса, мм
1065 мм
Мах. диаметр колеса, мм 2300 мм
Вес колеса, кг 1600 кг

Доставка и продажа автосервисного оборудования до городов – Винница, Житомир, Запорожье, Ивано-Франковск, Кировоград, Крым, Симферополь, Донецк, Днепропетровск, Луганск, Львов, Николаев, Одесса, Полтава, Ровно, Сумы, Тернополь, Харьков, Херсон, Хмельницкий, Черкассы, Чернигов, Черновцы.

Если Вы не нашли своего города в списке – звоните и мы решим вопрос с доставкой оборудования до Вашего города.
Продажа оборудования для автосервиса: оборудование для диагностики инжектора, диагностическое оборудование для автосервиса – автодиагностика, мотор тестер, автотестер, автосканеры, мотортестер, мультимарочный сканер, газоанализатор инфракар, оборудование для промывки инжектора, стенд для промывки форсунок, оборудование для шиномонтажа и балансировочные стенды, шиномонтажный станок, диагностика инжектора, автомобильные подъемники, стенд развал схождение – стенд сход развал, оборудование для грузового автосервиса, купить отечественное оборудование или дешёвое китайское оборудование для автосервиса, оборудование б у.

– всё необходимое оборудование для организации автосервиса.
Компания Hitsto поможет Вам в выборе оборудования для СТО: компрессор, поодъемники, професиональный инструмент, мойку, шиномонтажное оборудование, оборудование для шиномонтажа, продажа шиномонтажного оборудования, оборудование шиномонтажное, стоимость, цены на шиномонтажное оборудование, оборудование грузового шиномонтажа, оборудование легкового шиномонтажа, автоматический шиномонтажный станок, полуавтоматический шиномонтажный станок, купить в Киеве, продажа в Украине.

Грузовой шиномонтажный станок 42 дюйма U 296 Hpmm Protector Unite Puli

Шиномонтажный станок для грузовых авто Unite U-296 предназначен для решения серьёзных задач и позволяет обслуживать автомобильные колёса. Данная модель полностью адаптирована для автономной работы и оснащена всем необходимым инструментарием. Безопасность оператора гарантирована выносным пультом управления, который можно поместить в смежном помещении. Для большей производительности барабан агрегата имеет несколько скоростей и может работать в реверсном режиме.

• Вращение зажима за и против часовой стрелки.

• Подходит для шин диаметром в диапазоне от 14″- 42″;

• Электрогидравлический принцип работы;

• Передвижной пульт управления;

• Гидравлический мотор с устройством регулирования давления;

• Автоматическое перемещение бортировочной лапы;

• Портативная консоль, двойная скорость насоса и вращающего двигателя;

• Высокая производительность, максимальная безопасность, универсальное устройство для быстрого и удобного демонтажа / монтажа различных шин автобусов, грузовиков, фургонов и т.д.

Данный станок выпускается под несколькими брендами:

• U 296 Hpmm
• U 296 Protector
• U 296 Unite
• U 2960 Puli

Станок выпускается в следующих цветах:

• синий
• красный

Станки бортировочные шиномонтажные для колес грузовых автомобилей — оборудование для шиномонтажа , шиномонтажной мастерской, шиномонтажа предназначеное для снятий и установки автомобильной шины с диска. Отличие автоматических и полуавтоматических шиномонтажных стендов — в полуавтоматических станках шиномонтажная лапа отводится вручную, а в автоматических станках при помощи пневмопривода, что облегчает и ускоряет работу шиномонтажника. Принцип действия шиномонтажного станка заключается в фиксации диска колеса с помощью пневматических кулачков на поворотном столе с электроприводом, подведении сверху рычага в зазор между шиной и диском, и выведении борта шины выше кромки диска при вращении стола. Управление — педальное. Успешно разбортировать колесо помогут китайские, итальянские, немецкие, украинские производители дешевых, дорогих, качественных бортировочных станков : RAV, Ravaglioli, RINO, Flying, Sicam , Sice, Sirio, Sirius, sivik , SkyRack, Teco, TORIN, Trommelberg, UNIT, Unite, Werther, АвтоМен, Автостар, Крафт, ОМА, Сибек, Сивик, Сириус, Bright, Corghi, Fasep, Galaxy, Geuther, Giuliano, Hoffmann, Hofmann, HPA, HPMM , Hunter, Launch, M&B Engineering, MB, Miol, Mondolfo Ferro, Nussbaum, OMA, AE&T, Areo, Atek Makina, Beissbarth, Best, Bosch, BRIGHT, Bright Stars. Наша доставка самых востребованных и популярных станков бортировочных шиномонтажных для ремонта шин по Украина займет один — два дня.

Шиномонтажное оборудование для ремонта и восстановлений шин, бортировки колес, ремонта и шиноремонта шин и камер велосипедов, мотоциклов, автобусов, легковых и грузовых автомобилей, тракторов. На качественном шиномонтажном оборудовании шиномонтажник устранит любое повреждение, прокол, боковой порез шины, устранит повреждение колеса, сделает ремонт камеры , отремонтирует шину. Для открытия шиномонтажа необходимо купить шиномонтажное оборудование . Шино монтажное оборудование для ремонта и восстановления шин предлагаем купить следующие: станок бортировочный шиномонтажный , балансировочный станок , вулканизатор , станок для рихтовки дисков , борторасширитель , инфлятор шиномонтажный , тележки , подставки для колес , ванн у для проверки колес , гайковерт , домкрат , установку для накачки азотом , компрессор , оборудование для шипования шин . Успешно работать на шиномонтаже помогут производители лучшего качественного как дорогого, так и дешевого Италия, Китай или Украина шиномонтажного оборудования: Rema Tip top , Tech , Maruni , Ferdus , Россвик , Omni , Oxi , Vipal , Alligator, Baolong , Best , Fingo , Taitec , Rossvik , Tdl , Atek Makina , Pso , Ruff , СибЕк , Sivik , Scason , Ugigrip, Intertool, Toptul, KingTony , Ampro , Force, Puli , Gaither , Hpmm , Airkraft , PCL , Michelin , Trisco , Beta , Rubbervulk . Наша доставка самого востребованного и популярного шиноремонтного оборудования по Украине для ремонта шин займет один — два дня.

Приказ Минтруда России №296 от 16 июня 2016 г.

«Об организации работы по обеспечению реализации прав граждан на использование средств материнского (семейного) капитала на приобретение товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации ребенка-инвалида»

В целях организации работы по исполнению Федерального закона от 28 ноября 2015 г. № 348-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» в части обеспечения реализации прав граждан на использование средств (части средств) материнского (семейного) капитала на приобретение допущенных к обращению на территории Российской Федерации товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов (далее — товары и услуги), в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации (далее — ИПРА) путем компенсации расходов на приобретение таких товаров и услуг (за исключением расходов на медицинские услуги, а также на реабилитационные мероприятия, технические средства реабилитации и услуги, предусмотренные федеральным перечнем реабилитационных мероприятий, технических средств реабилитации и услуг, предоставляемых инвалиду за счет средств федерального бюджета в соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»), п р и к а з ы в а ю:

1. Руководителям главных бюро медико-социальной экспертизы:

• а) организовать разъяснительную работу среди граждан, имеющих право на дополнительные меры государственной поддержки семей, имеющих детей, законных представителей детей-инвалидов (далее — граждане) при их обращении в бюро (главное бюро) медико-социальной экспертизы (далее – учреждения МСЭ) о порядке определения в ИПРА рекомендаций о приобретении товаров и услуг, предусмотренных перечнем товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов, утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 апреля 2016 г. № 831-р (далее соответственно — Перечень, рекомендации), а также о порядке получения компенсации затрат на их приобретение за счет средств (части средств) материнского (семейного) капитала;
• б) организовать взаимодействие с уполномоченными органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере здравоохранения по направлению граждан в учреждения МСЭ для внесения в ИПРА рекомендаций;
• в) обратить особое внимание специалистов учреждений МСЭ на обязательность рассмотрения вопроса об определении показаний и противопоказаний по обеспечению товарами и услугами, предусмотренными Перечнем, при освидетельствова
  нии детей в возрасте до 18 лет и оформления с учетом мнения обратившихся граждан соответствующего раздела в ИПРА;
• г) обеспечить использование в работе специалистами учреждений МСЭ подготовленных Федеральным бюро медико-социальной экспертизы методических рекомендаций по определению показаний и противопоказаний по обеспечению детей-инвалидов товарами и услугами в соответствии с Перечнем;
• д) обеспечить контроль за обоснованностью внесения специалистами учреждений МСЭ в ИПРА рекомендаций.

2. Федеральному бюро медико-социальной экспертизы (М.А. Дымочка):

• а) обеспечить методическое сопровождение учреждений МСЭ по вопросам организации работы по внесению в ИПРА рекомендаций;
• б) обеспечить контроль за оформлением учреждениями МСЭ в ИПРА рекомендаций, а также учет выписок из ИПРА с рекомендациями в федеральной государственной информационной системе, предназначенной для формирования банка данных о гражданах, которым была проведена медико-социальная экспертиза;
• в) обеспечить информационное взаимодействие с Пенсионным фондом Российской Федерации в части направления выписок из ИПРА с рекомендациями.

3. Пенсионному фонду Российской Федерации (А.В. Дроздов) обеспечить информационное взаимодействие с учреждениями МСЭ и уполномоченными органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере социального обслуживания в части реализации гражданами права на использованиесредств материнского (семейного) капитала на приобретение товаров и услуг в соответствии с ИПРА.

4. Рекомендовать уполномоченным органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере социального обслуживания осуществлять взаимодействие с Пенсионным фондом Российской Федерации при обеспечении реализации гражданами права на использование средств (части средств) материнского (семейного) капитала на приобретение товаров и услуг, в том числе при составлении акта проверки, подтверждающего наличие указанных товаров.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Г.Г. Лекарева.

Министр М.А. Топилин

Воблер Reef Runner Skinny Stick 300 (14.5г) 296

5″> 5″> 5″> 5″> 5″> 5″> 5″> 5″> 5″> 5″> 5″> 5″> 5″> 5″> 5″> 5″> 5″> 5″> 5″> 5″> 5″>

Артикул Цвет Вес, г Заглубление, м Длина, мм Номер крючка Плавучесть SKST300-04 04 14. 5 6-7,5 155 4 Floating
SKST300-04	04	14.5	6-7,5	155	4	Floating	735 руб	Нет в наличии Уведомить
Артикул Цвет Вес, г Заглубление, м Длина, мм Номер крючка Плавучесть SKST300-06 06 14. 5 6-7,5 155 4 Floating
SKST300-06	06	14.5	6-7,5	155	4	Floating	735 руб	Нет в наличии Уведомить
Артикул Цвет Вес, г Заглубление, м Длина, мм Номер крючка Плавучесть SKST300-08 08 14. 5 6-7,5 155 4 Floating
SKST300-08	08	14.5	6-7,5	155	4	Floating	735 руб	Нет в наличии Уведомить
Артикул Цвет Вес, г Заглубление, м Длина, мм Номер крючка Плавучесть SKST300-09 09 14. 5 6-7,5 155 4 Floating
SKST300-09	09	14.5	6-7,5	155	4	Floating	735 руб	Нет в наличии Уведомить
Артикул Цвет Вес, г Заглубление, м Длина, мм Номер крючка Плавучесть SKST300-130 130 14. 5 6-7,5 155 4 Floating
SKST300-130	130	14.5	6-7,5	155	4	Floating	735 руб	Нет в наличии Уведомить
Артикул Цвет Вес, г Заглубление, м Длина, мм Номер крючка Плавучесть SKST300-135 135 14. 5 6-7,5 155 4 Floating
SKST300-135	135	14.5	6-7,5	155	4	Floating	735 руб	Нет в наличии Уведомить
Артикул Цвет Вес, г Заглубление, м Длина, мм Номер крючка Плавучесть SKST300-170 170 14. 5 6-7,5 155 4 Floating
SKST300-170	170	14.5	6-7,5	155	4	Floating	735 руб	Нет в наличии Уведомить
Артикул Цвет Вес, г Заглубление, м Длина, мм Номер крючка Плавучесть SKST300-188 188 14. 5 6-7,5 155 4 Floating
SKST300-188	188	14.5	6-7,5	155	4	Floating	735 руб	Нет в наличии Уведомить
Артикул Цвет Вес, г Заглубление, м Длина, мм Номер крючка Плавучесть SKST300-201 201 14. 5 6-7,5 155 4 Floating
SKST300-201	201	14.5	6-7,5	155	4	Floating	735 руб	Нет в наличии Уведомить
Артикул Цвет Вес, г Заглубление, м Длина, мм Номер крючка Плавучесть SKST300-296 296 14. 5 6-7,5 155 4 Floating
SKST300-296	296	14.5	6-7,5	155	4	Floating	735 руб	Нет в наличии Уведомить
Артикул Цвет Вес, г Заглубление, м Длина, мм Номер крючка Плавучесть SKST300-311 311 14. 5 6-7,5 155 4 Floating
SKST300-311	311	14.5	6-7,5	155	4	Floating	735 руб	Нет в наличии Уведомить
Артикул Цвет Вес, г Заглубление, м Длина, мм Номер крючка Плавучесть SKST300-53 53 14.5 6-7,5 155 4 Floating
SKST300-53	53	14.5	6-7,5	155	4	Floating	735 руб	Нет в наличии Уведомить
Артикул Цвет Вес, г Заглубление, м Длина, мм Номер крючка Плавучесть SKST300-54 54 14.5 6-7,5 155 4 Floating
SKST300-54	54	14.5	6-7,5	155	4	Floating	735 руб	Нет в наличии Уведомить
Артикул Цвет Вес, г Заглубление, м Длина, мм Номер крючка Плавучесть SKST300-67 67 14.5 6-7,5 155 4 Floating
SKST300-67	67	14.5	6-7,5	155	4	Floating	735 руб	Нет в наличии Уведомить
Артикул Цвет Вес, г Заглубление, м Длина, мм Номер крючка Плавучесть SKST300-70 70 14.5 6-7,5 155 4 Floating
SKST300-70	70	14.5	6-7,5	155	4	Floating	735 руб	Нет в наличии Уведомить
Артикул Цвет Вес, г Заглубление, м Длина, мм Номер крючка Плавучесть SKST300-88 88 14.5 6-7,5 155 4 Floating
SKST300-88	88	14.5	6-7,5	155	4	Floating	735 руб	Нет в наличии Уведомить
Артикул Цвет Вес, г Заглубление, м Длина, мм Номер крючка Плавучесть SKST300-92 92 14.5 6-7,5 155 4 Floating
SKST300-92	92	14.5	6-7,5	155	4	Floating	735 руб	Нет в наличии Уведомить
Артикул Цвет Вес, г Заглубление, м Длина, мм Номер крючка Плавучесть SKST300-97 97 14.5 6-7,5 155 4 Floating
SKST300-97	97	14.5	6-7,5	155	4	Floating	735 руб	Нет в наличии Уведомить

МАДОУ «Детский сад № 296» г.Перми

УВАЖАЕМЫЕ ПОСЕТИТЕЛИ САЙТА!

НАШ САЙТ ТЕПЕРЬ РАСПОЛОЖЕН ПО АДРЕСУ AKADEMIKA.PERM.RU

Приём детей в дошкольную образовательную организацию

Учредитель:   Департамент образования администрации г. Перми

614000, г. Пермь, ул. Сибирская, 17

тел. 212-70-50

Начальник департамента образования
Деменева Анна Анатольевна

Начальник управления дошкольного образования

департамента образования администрации города Перми

Ершова Ольга Станиславовна

тел. 212-90-82

Начальник районного отдела образования

Попова Ирина Владимировна

614000г.Пермь Комсомольский проспект, 77 кабинет 2

тел.244-36-14

Уважаемые родители!
Приглашаем Вас принять участие в голосовании «Оценка качества предоставления муниципальных услуг в Пермском крае» на портале:

в целях обеспечения формирования рейтинговой оценки показателей качества предоставления муниципальных услуг на территории г.Перми в сфере «Образование».

 

В связи с вступающими в силу с 01.01.2021 положениями Федерального закона от 27.12.2019 № 479-ФЗ «О внесении изменений в Бюджетный кодекс Российской Федерации в части казначейского обслуживания и системы казначейских платежей» сообщаем следующее.

С 01 января 2021 г. будет осуществлен переход на систему казначейского обслуживания поступлений в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации в системе казначейских платежей. В связи с этим внесены изменения
в реквизиты казначейских счетов Федерального казначейства и реквизиты счетов, входящих в состав единого казначейского счета Российской Федерации. Cм. здесь

Заведующий МАДОУ «Детский сад № 296»  

Ирина Юрьевна Хохлова (тел. 244-03-92)

Часы приема: 
 среда              16.00 — 18.00

Заместитель заведующего по воспитательной и методической  работе  

Надежда Борисовна Галанина (тел. 244-03-92)
Часы приема:
четверг           16.00 — 19.00 

Методист (Механошина, 8)

Светлана Борисовна Казнина (тел. 236-47-55)
Часы приема:
понедельник             16.00 — 18.00

Методист (Красноармейская, 41б)

Елена Вячеславовна Петрова (тел. 244-58-54)
Часы приема:
пятница         16.00 — 18.00

Методист (Революции, 52 г)

Елена ЮрьевнаТерентьева (тел. 206-96-98)
Часы приема:
четверг       16.00 — 18.00

Деятельность ДОУ направлена на воспитание и обучение детей в возрасте от 1,6 до 7 лет.

Цель деятельности учреждения: осуществление образовательной деятельности по реализации образовательной программы дошкольного образования, осуществление присмотра и ухода за детьми.

Основные задачи учреждения:

   — охрана жизни и укрепление физического и психологического здоровья детей

   — сохранение и поддержка индивидуальности ребенка, развитие индивидуальных способностей и творческого потенциала каждого ребенка как субъекта отношений с людьми, миром и самим собой

   — создание условий для развития общей культуры воспитанников на основе усвоения ФГОС ДО, их адаптация к жизни в обществе, развитие их нравственных, интеллектуальных, физических, эстетических качеств, инициативности, самостоятельности, формирование предпосылок учебной деятельности

   — воспитание с учетом возрастных категорий гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье

   — взаимодействие с семьями воспитанников для обеспечения полноценного развития, оказания консультативной и методической помощи родителям по вопросам воспитания, обучения и развития

   — создание равных образовательных условий, обеспечивающих саморазвитие каждого воспитанника, как субъекта собственной жизнедеятельности с учетом его психофизиологических особенностей

   — создание условий для получения качественного образования лицами с ограниченными возможностями здоровья.

В детском саду функционирует 28 групп, в том числе:

первая младшая (от 1,6 до 3 лет)              6 групп

 вторая младшая (от 3 до 4 лет)                5 групп

          младшая кратковременного                                 

           пребывания                                      1 группа 

средняя (от 4 до 5 лет)                            6 групп

 старшая (от 5 до 6 лет)                            5 групп

 подготовительная (от 6 до 7 лет)           5 групп

 

РЕЖИМ и ГРАФИК РАБОТЫ МАДОУ «Детский сад № 296» г. Перми:

пятидневная рабочая неделя (понедельник — пятница) с 07.00 часов до 19.00 часов;

режим работы групп – 12 часов;

выходные дни – суббота, воскресенье, нерабочие праздничные дни, определённые Правительством Российской Федерации.

Результаты независимой оценки качества оказания услуг

С результатами независимой оценки качества оказания услуг вы можете ознакомиться по ссылке

http://bus.gov.ru/pub/independentRating/list

 Полезные ссылки:

Постановление Главы города Челябинска № 296-п от 02.07.2019

ГЛАВА ГОРОДА ЧЕЛЯБИНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ

02.07.2019                                                                                                          № 296-п

О проведении публичных слушаний по вопросу
предоставления разрешения на отклонение
от предельных параметров разрешенного строительства
(многоквартирный дом № 3 со встроено-пристроенными
нежилыми помещениями) по ул. Университетской Набережной
в Калининском районе города Челябинска

                В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьей 40 Градостроительного кодекса Российской Федерации, пунктами 1 и 2 статьи 34 Устава города Челябинска, решением Челябинской городской Думы от 27.08.2013 № 44/17 «Об утверждении Положения об организации и проведении публичных слушаний по вопросам землепользования и застройки города Челябинска», решением Челябинской городской Думы от 09.10.2012 № 37/13 «Об утверждении Правил землепользования и застройки муниципального образования «Челябинский городской округ» и о признании утратившими силу отдельных решений Челябинской городской Думы», протоколом комиссии по подготовке проекта Правил землепользования и застройки в городе Челябинске от 28.06.2019 № 11, инициативой Общества с ограниченной ответственностью Специализированного застройщика «Трест-3» по проведению публичных слушаний

ПОСТАНОВЛЯЮ:

            1. Провести публичные слушания по вопросу предоставления разрешения на отклонение от предельных параметров разрешенного строительства (многоквартирный дом № 3 со встроено-пристроенными нежилыми помещениями) на земельном участке с кадастровым номером 74:36:0616002:668 по ул. Университетской Набережной в Калининском районе города Челябинска с коэффициентом плотности застройки 3,98, коэффициентом озеленения 0,14 Обществу с ограниченной ответственностью Специализированному застройщику «Трест-3».

            2. Комиссии по подготовке проекта Правил землепользования и застройки в городе Челябинске (Репринцев С. В.):
            1) организовать и провести собрание участников публичных слушаний по вопросу предоставления разрешения на отклонение от предельных параметров разрешенного строительства (многоквартирный дом № 3 со встроено-пристроенными нежилыми помещениями) на земельном участке с кадастровым номером 74:36:0616002:668 по ул. Университетской Набережной в Калининском районе города Челябинска с коэффициентом плотности застройки 3,98, коэффициентом озеленения 0,14 Обществу с ограниченной ответственностью Специализированному застройщику «Трест-3» 11 июля 2019 года в 13 ч. 30 мин. в Доме архитектора по адресу: проспект Ленина, 41-а, город Челябинск;
                2) направить Главе города Челябинска протокол публичных слушаний и заключение об их результатах для принятия решения о предоставлении разрешения на отклонение от предельных параметров разрешенного строительства (многоквартирный дом № 3 со встроено-пристроенными нежилыми помещениями) на земельном участке с кадастровым номером 74:36:0616002:668 по ул. Университетской Набережной в Калининском районе города Челябинска с коэффициентом плотности застройки 3,98, коэффициентом озеленения 0,14  Обществу с ограниченной ответственностью Специализированному застройщику «Трест-3»;
            3) осуществлять прием письменных предложений и замечаний, касающихся проекта, по понедельникам и средам с 10 ч. до 16 ч. (обед с 12 ч. до 13 ч.) по адресу:  улица Воровского, 2, кабинеты 210, 211, город Челябинск, контактные телефоны 265 10 07, 263 58 63, или в день проведения собрания участников публичных слушаний по адресу: проспект Ленина, 41-а, город Челябинск.

                3. Инициатору организовать открытие экспозиции демонстрационных материалов 8 июля 2019 года в 13 ч. в Доме архитектора по адресу: проспект Ленина, 41-а, город Челябинск.

                4. Управлению информационной политики Администрации города Челябинска (Сафонов В. А.) опубликовать настоящее постановление в порядке, установленном для официального опубликования муниципальных правовых актов, и разместить настоящее постановление и демонстрационные материалы на официальном сайте Администрации города Челябинска в сети Интернет.

            5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на временно исполняющего обязанности заместителя Главы города по вопросам градостроительства Репринцева С. В.

Временно исполняющий полномочия
Главы города Челябинска                                                                                                                    Н. П. Котова

 

 

Произошла ошибка при настройке пользовательского файла cookie

Этот сайт использует файлы cookie для повышения производительности. Если ваш браузер не принимает файлы cookie, вы не можете просматривать этот сайт.

---

Настройка вашего браузера для приема файлов cookie

Существует множество причин, по которым cookie не может быть установлен правильно. Ниже приведены наиболее частые причины:

• В вашем браузере отключены файлы cookie. Вам необходимо сбросить настройки вашего браузера, чтобы он принимал файлы cookie, или чтобы спросить вас, хотите ли вы принимать файлы cookie.
• Ваш браузер спрашивает вас, хотите ли вы принимать файлы cookie, и вы отказались. Чтобы принять файлы cookie с этого сайта, используйте кнопку «Назад» и примите файлы cookie.
• Ваш браузер не поддерживает файлы cookie. Если вы подозреваете это, попробуйте другой браузер.
• Дата на вашем компьютере в прошлом. Если часы вашего компьютера показывают дату до 1 января 1970 г., браузер автоматически забудет файл cookie. Чтобы исправить это, установите правильное время и дату на своем компьютере.
• Вы установили приложение, которое отслеживает или блокирует установку файлов cookie. Вы должны отключить приложение при входе в систему или проконсультироваться с системным администратором.

---

Почему этому сайту требуются файлы cookie?

Этот сайт использует файлы cookie для повышения производительности, запоминая, что вы вошли в систему, когда переходите со страницы на страницу. Чтобы предоставить доступ без файлов cookie потребует, чтобы сайт создавал новый сеанс для каждой посещаемой страницы, что замедляет работу системы до неприемлемого уровня.

---

Что сохраняется в файле cookie?

Этот сайт не хранит ничего, кроме автоматически сгенерированного идентификатора сеанса в cookie; никакая другая информация не фиксируется.

Как правило, в файлах cookie может храниться только информация, которую вы предоставляете, или выбор, который вы делаете при посещении веб-сайта. Например, сайт не может определить ваше имя электронной почты, пока вы не введете его. Разрешение веб-сайту создавать файлы cookie не дает этому или любому другому сайту доступа к остальной части вашего компьютера, и только сайт, который создал файл cookie, может его прочитать.

Нью-Йорк Исполнительный орган — Статья 15

 
 296. Незаконная дискриминационная практика. 1. Это будет незаконным
  дискриминационная практика:
 
 
 (a) Для работодателя или лицензирующего агентства, поскольку физическое лицо
  возраст, раса, вероисповедание, цвет кожи, национальное происхождение, сексуальная ориентация, военный
  статус, пол, инвалидность, предрасполагающие генетические характеристики, семейный
  статус или статус жертвы домашнего насилия, чтобы отказаться от найма или трудоустройства
  или запретить или уволить с работы такое лицо или
  дискриминировать такое лицо в отношении компенсации или условий,
  условия или привилегии при приеме на работу.
 
 (b) Для агентства по трудоустройству дискриминировать любое лицо
  из-за возраста, расы, вероисповедания, цвета кожи, национального происхождения, сексуальной ориентации,
  военное положение, пол, инвалидность, предрасполагающие генетические особенности,
  или семейное положение, при получении, классификации, удалении или иным образом
  действует по заявкам на свои услуги или направляет заявителя
  или соискатели к работодателю или работодателям.
 
 
 (c) Для трудовой организации из-за возраста, расы, вероисповедания, цвета кожи,
  национальность, сексуальная ориентация, военное положение, пол, инвалидность,
  предрасполагающие генетические характеристики или семейное положение любого
  физическое лицо, исключить или исключить из своего членства такое лицо
  или каким-либо образом дискриминировать кого-либо из его членов или кого-либо
  работодатель или любое лицо, нанятое работодателем.
 
 (d) Для любого работодателя или агентства по трудоустройству печатать, распространять или
  повод для печати или распространения любого заявления, рекламы или
  публикации, или использовать любую форму заявления о приеме на работу или сделать
  любой запрос в связи с предполагаемым трудоустройством, который выражает
  прямо или косвенно, любое ограничение, спецификация или дискриминация
  относительно возраста, расы, вероисповедания, цвета кожи, национального происхождения, сексуальной ориентации,
  военное положение, пол, инвалидность, предрасполагающие генетические особенности,
  или семейное положение, или любое намерение наложить такое ограничение,
  спецификации или дискриминации, если они не основаны на добросовестном
  профессиональная квалификация; при условии, однако, что ни это
  параграф, ни какое-либо положение данной главы или другого закона не подлежит
  толкуются, чтобы запретить департаменту государственной службы или департаменту
  персонала любого города, содержащего более одного округа, от запроса
  информация от поступающих на экзамены государственной службы относительно
  любая из вышеупомянутых характеристик, кроме половой
  ориентация, с целью проведения исследований по выявлению и
  решить возможные проблемы с набором и тестированием членов
  меньшинств, чтобы обеспечить самые справедливые и равные возможности
  для работы на государственной службе для всех лиц, независимо от возраста,
  раса, вероисповедание, цвет кожи, национальное происхождение, сексуальная ориентация, военный
  статус, пол, инвалидность, предрасполагающие генетические характеристики или
  семейное положение.
 
 (e) Для любого работодателя, трудовой организации или агентства по трудоустройству:
  увольнять, изгонять или иным образом дискриминировать любого человека, потому что он
  или она выступала против любых действий, запрещенных этой статьей или потому что
  он или она подали жалобу, свидетельствовали или помогали в любом судебном разбирательстве
  по этой статье.
 
 
 (f) Ничто в этом подразделе не влияет на какие-либо ограничения на
  деятельность лиц, имеющих лицензию государственной алкогольной
  уважение к лицам моложе двадцати одного года.
 
 (g) Для работодателя, чтобы заставить работницу, которая беременна, взять
  отпуск, если такая беременность не препятствует работнице
  от выполнения действий, связанных с работой или профессией в
  разумным образом.
 
 
 1-а. Это будет незаконной дискриминационной практикой для работодателя,
  организация труда, агентство по трудоустройству или любое совместное трудовое руководство
  комитет, контролирующий программы обучения учеников:

 
 
 (a) Для отбора лиц для участия в программе обучения учеников, зарегистрированных
  со штатом Нью-Йорк на любом основании, кроме их квалификации,
  как определено объективными критериями, разрешающими проверку;
 
 
 (b) Отказать кому-либо или отказать кому-либо из-за расы, вероисповедания,
  цвет кожи, национальность, сексуальная ориентация, военное положение, пол, возраст,
  инвалидность или семейное положение, право на прием или
  участвовать в программе ориентации, программе производственного обучения,
  программа обучения без отрыва от производства, программа обучения руководителей или другие
  программа профессиональной подготовки или переподготовки;
 
 
 (c) Дискриминация любого лица в его или ее преследовании таких
  программы или дискриминировать такого человека в условиях,
  условия или привилегии таких программ из-за расы, вероисповедания, цвета кожи,
  национальность, сексуальная ориентация, военное положение, пол, возраст,
  инвалидность или семейное положение;
 
 
 (d) Распечатать, распространить или обеспечить распечатку или распространение любых
  заявление, рекламу или публикацию, или использовать любую форму
  подать заявку на такие программы или сделать любой запрос в связи с
  такая программа, которая прямо или косвенно выражает любые ограничения,
  определение или дискриминация по расе, вероисповеданию, цвету кожи, национальности
  происхождение, сексуальная ориентация, военное положение, пол, возраст, инвалидность или
  семейное положение или любое намерение наложить такое ограничение,
  спецификации или дискриминации, если они не основаны на добросовестном
  профессиональная квалификация.
 
 2. (a) Это незаконная дискриминационная практика для любого лица,
  быть владельцем, арендатором, собственником, менеджером, суперинтендантом, агентом или
  работник любого места общественного проживания, курорта или развлечений,
  из-за расы, вероисповедания, цвета кожи, национального происхождения, сексуальной ориентации,
  военное положение, пол, инвалидность или семейное положение любого лица,
  прямо или косвенно отказать, удержать или отказать такому лицу
  любое из помещений, преимуществ, удобств или привилегий,
  включая предоставление кредита, или, прямо или косвенно,
  публиковать, распространять, выпускать, демонстрировать, публиковать или отправлять по почте любые письменные или печатные
  сообщение, уведомление или реклама о том, что любой из
  размещение, преимущества, удобства и привилегии любого такого места
  должно быть отказано, отказано или отказано любому лицу в связи с
  раса, вероисповедание, цвет кожи, национальное происхождение, сексуальная ориентация, военный
  статус, пол, инвалидность или семейное положение, или что покровительство или
  обычай там любого лица или якобы быть каким-либо конкретным
  раса, вероисповедание, цвет кожи, национальное происхождение, сексуальная ориентация, военный
  статус, пол или семейное положение или инвалидность нежелательны,
  нежелательны или неприемлемы, желательны или запрошены.
 
 (b) Ничто в этом подразделе не должно толковаться как препятствие
  Запрещение любому лицу по признаку пола посещать места
  общественное жилье, курорт или развлечения, если подразделение предоставляет
  исключение, основанное на добросовестных соображениях государственной политики; и не будет
  это подраздел применяется к аренде комнат в жилых помещениях.
  что ограничивает такую ​​аренду лицам одного пола.
 
 
 (c) Для целей пункта (a) данного подразделения,
  «дискриминационная практика» включает:
 
 
 (i) отказ внести разумные изменения в политику, практику,
  или процедуры, когда такие модификации необходимы, чтобы позволить
  удобства, привилегии, преимущества или условия для лиц с
  инвалидности, если такое лицо не может продемонстрировать, что создание таких
  модификации коренным образом изменили бы характер таких объектов,
  привилегии, преимущества или удобства;
 
 
 (ii) отказ от принятия таких мер, которые могут потребоваться для обеспечения того, чтобы
  ни один человек с ограниченными возможностями не исключен или лишен услуг, потому что
  об отсутствии вспомогательных средств и услуг, если такое лицо не может

  продемонстрировать, что принятие таких мер в корне изменит характер
  о предлагаемых средствах, привилегиях, преимуществах или размещении, или
  приведет к чрезмерному бремени;
 
 
 (iii) отказ в устранении архитектурных барьеров и коммуникации
  барьеры структурного характера на существующих объектах и
  транспортные барьеры в существующих транспортных средствах и пассажирских вагонах
  используется учреждением для перевозки людей (не включая
  барьеры, которые можно устранить только путем дооснащения транспортных средств
  или железнодорожных пассажирских вагонов путем установки гидравлического или другого
  подъемник), где такое удаление легко достижимо; а также
 
 
 (iv) если такое лицо может продемонстрировать, что снятие барьера
  согласно подпункту (iii) этого параграфа не является легко достижимым, a
  неспособность предоставить такие возможности, привилегии, преимущества или
  приспособления, доступные с помощью альтернативных методов, если такие методы
  легко достижимо.
 
 (d) Для целей данного подразделения:
 
 
 (i) «Легко достижимый» означает легко выполнимый и способный
  осуществляется без особых трудностей и затрат. При определении того,
  действие легко достижимо, необходимо учитывать следующие факторы:
 
 
 (A) характер и стоимость действий, необходимых в рамках этого подразделения;
 
 
 (B) общие финансовые ресурсы объекта или объектов
  участвует в акции; количество лиц, занятых на таком объекте;
  влияние на расходы и ресурсы или иное влияние
  действия по эксплуатации объекта;
 
 
 (C) общие финансовые ресурсы места публичного
  проживание, курорт или развлечения; общий размер бизнеса
  такое место по количеству сотрудников; номер,
  тип и расположение его объектов; а также
 
 
 (D) тип операции или операций места общественного пользования
  размещение, курорт или развлечения, включая состав, структуру
  и функции персонала такого места; географический
  обособленность, административные или налоговые отношения объекта или
  соответствующие объекты в такое место.
 
 (ii) «Вспомогательные средства и услуги» включают:
 
 
 (A) квалифицированные переводчики или другие эффективные методы
  звуковые материалы, доступные для людей со слухом
  обесценения;
 
 
 (B) квалифицированные читатели, записанные на пленку тексты или другие эффективные методы
  предоставление визуально представленных материалов доступным лицам с визуальным
  обесценения;
 
 
 (C) приобретение или модификация оборудования или устройств; а также
 
 
 (D) прочие аналогичные услуги и акции.
 
 (iii) «Чрезмерное бремя» означает значительные трудности или расходы. В
  определение того, приведет ли действие к чрезмерному бремени, факторы
  подлежащие рассмотрению должны включать:
 
 
 (A) Характер и стоимость действий, необходимых в соответствии с этой статьей;
 
 
 (B) Общие финансовые ресурсы сайта или сайтов, участвующих в
  Действие; количество человек, занятых на объекте; влияние на
  расходы и ресурсы; законные требования безопасности, которые
  необходимые для безопасной эксплуатации, включая меры по предупреждению преступности; или же
  влияние иных действий на работу сайта;
 
 
 (C) географическая обособленность и административная или финансовая
  связь данного сайта или сайтов с какой-либо материнской корпорацией
  или юридическое лицо;
 
 
 (D) Если применимо, общие финансовые ресурсы любой материнской компании
  корпорация или юридическое лицо; общий размер материнской корпорации или
  субъект в отношении количества его сотрудников; номер, тип,
  и расположение его объектов; а также

 
 
 (E) Если применимо, тип операции или операций любого родительского
  корпорация или юридическое лицо, включая состав, структуру и
  функции персонала материнской корпорации или юридического лица.
 
 (e) Пункты (c) и (d) этого подразделения не применяются к любому воздушному потоку.
  перевозчик, Национальная железнодорожная пассажирская корпорация или общественная
  транспортные средства, транспортные средства или услуги, принадлежащие, арендованные или
  управляется государством, округом, городом, поселком или деревней или любым агентством
  из них или любой общественной корпорацией или органом власти.
 
 
 2-а. Это будет незаконной дискриминационной практикой для владельца,
  арендатор, субарендатор, правопреемник или управляющий агент, пользующийся государственной помощью
  жилые помещения или другое лицо, имеющее право собственности, или
  владение или право арендовать или сдавать внаем такие помещения:
 
 
 (a) Отказать в продаже, аренде или аренде или иным образом отказать или
  отказывать любому лицу или группе лиц в предоставлении такого жилья
  из-за расы, вероисповедания, цвета кожи, инвалидности, национального происхождения, пола
  ориентация, военное положение, возраст, пол, семейное положение или семейное положение
  статус такого лица или лиц, или представлять, что любое жилье
  жилье или земля недоступны для осмотра, продажи, аренды или
  сдавать в аренду, когда это действительно так.
 
 (b) Дискриминация любого лица по признаку расы,
  кредо, цвет кожи, инвалидность, национальное происхождение, сексуальная ориентация, военный
  статус, возраст, пол, семейное положение или семейное положение в терминах,
  условия или привилегии любого государственного жилья
  или в предоставлении объектов или услуг в связи с этим.
 
 
 (c) Для того, чтобы сделать письменный или устный запрос или сделать запись
  относительно расы, вероисповедания, цвета кожи, инвалидности, национального происхождения, пола
  ориентация, членство в резервных вооруженных силах США
  или в организованной милиции штата, возраста, пола, семейного положения или
  семейный статус человека, желающего арендовать или сдавать в аренду какие-либо
  общественное жилье; при условии, однако, что ничего
  в этом подразделении запрещает члену резервных вооруженных сил
  Соединенных Штатов или в организованной милиции штата из
  добровольное раскрытие такого членства.
 
 (c-1) Распечатать или распространить или обеспечить распечатку или распространение любых
  заявление, рекламу или публикацию, или использовать любую форму
  заявление о покупке, аренде или аренде такого жилья
  размещения или делать какие-либо записи или запросы в связи с
  предполагаемая покупка, аренда или сдача внаем такого жилого помещения
  который выражает, прямо или косвенно, любое ограничение, спецификацию
  или дискриминации по признаку расы, вероисповедания, цвета кожи, национального происхождения, пола
  ориентация, военное положение, пол, возраст, инвалидность, семейное положение или
  семейный статус или любое намерение наложить такое ограничение,
  спецификация или дискриминация.
 
 (d) (1) Отказать в разрешении за счет лица с
  инвалидность, разумные модификации существующих помещений, занятых или
  быть занятым указанным лицом, если изменения могут быть необходимы для
  предоставить указанному лицу полное пользование помещением в соответствии с
  с положениями единой пожарной безопасности штата Нью-Йорк и
  строительный кодекс, за исключением того, что в случае аренды домовладелец может,
  если это целесообразно, необходимо предоставить разрешение на изменение
  о согласии арендатора восстановить интерьер помещения до
  состояние, существовавшее до модификации, разумный износ
  за исключением.
 
 (2) Отказаться от разумных изменений в правилах, политике,
  практики или услуги, когда такие приспособления могут быть необходимы для
  предоставить человеку с ограниченными возможностями равные возможности пользоваться
  жилище, включая разумную модификацию частей общего пользования
  жилище, или

 
 
 (3) В связи с проектированием и строительством крытых
  многоквартирные дома для первого заселения после тринадцатого марта,
  девятнадцатьсот девяносто один год, отказ от проектирования и строительства жилья
  в соответствии с требованиями доступности штата Нью-Йорк
  единый пожарный и строительный нормы и правила, чтобы:
 
 
 (i) Части жилого и общего пользования:
  легко доступны и могут использоваться инвалидами;
 
 
 (ii) Все двери спроектированы в соответствии с требованиями штата Нью-Йорк.
  единые правила пожарной безопасности и строительные нормы, позволяющие проходить внутрь и
  во всех помещениях и достаточно широки, чтобы можно было пройти
  инвалиды-колясочники; а также
 
 
 (iii) Все помещения в крытых многоквартирных жилых домах содержат
  доступный путь в жилище и через него; выключатели света,
  электрические розетки, термостаты и другие средства контроля окружающей среды находятся в
  доступные места; в стенах ванной есть арматура, чтобы
  разрешить позднее установку поручней; и есть полезные кухни и
  ванные комнаты, чтобы человек в инвалидном кресле мог маневрировать
  пространство, в соответствии с едиными правилами пожарной безопасности штата Нью-Йорк и
  строительный кодекс.
 
 (e) Ничто в этом подразделе не ограничивает рассмотрение
  возраст при аренде государственного жилья, если
  подразделение предоставляет исключение на основе добросовестных соображений общественного
  политика с целью удовлетворения особых потребностей
  определенная возрастная группа без намерения нанести ущерб другим возрастным группам.
 
 
 (f) Ничто в этом подразделе не может считаться ограничивающим аренду
  комнат в общежитиях школы или колледжа лицам того же
  секс.
 
 3. (a) Это незаконная дискриминационная практика для
  работодатель, лицензионное агентство, агентство по трудоустройству или трудовая организация, чтобы
  отказать в предоставлении разумных приспособлений известным инвалидам
  сотрудник, потенциальный сотрудник или участник в связи с работой или
  искали или занимали профессию или участвовали в программе обучения.
 
 
 (b) Ничто, содержащееся в этом подразделе, не должно толковаться как
  требовать предоставления приспособлений, которые могут быть продемонстрированы, чтобы наложить
  чрезмерные затруднения в работе лицензионного агентства работодателя,
  бизнес, программа или бизнес агентства по трудоустройству или трудовой организации
  предприятие.
 
 При проведении такой демонстрации в отношении чрезмерных трудностей
  Факторы, которые следует учитывать, включают:
 
 
 (i) Общий размер бизнеса, программы или предприятия с
  в отношении количества сотрудников, количества и типа объектов, а также
  размер бюджета;
 
 
 (ii) Тип операции, которую осуществляет предприятие, программа или предприятие.
  занимается, включая состав и структуру персонала;
  а также
 
 
 (iii) Характер и стоимость необходимого жилья.
 
 3-а. Незаконной дискриминационной практикой является:
 
 
 (a) Для работодателя или лицензирующего агентства отказать в приеме на работу или найме или
  лицензию или запретить или уволить с работы лицо восемнадцати лет
  лет или старше, или дискриминировать такое лицо в
  продвижение по службе, компенсация или в соответствии с условиями или привилегиями
  занятость в связи с возрастом такого человека.
 
 
 (b) Для любого работодателя, лицензирующего агентства или агентства по трудоустройству для печати
  или распространять или заставлять распечатывать или распространять какое-либо заявление,
  реклама или публикация, или использовать любую форму приложения для
  трудоустройство или делать какие-либо расследования в связи с предполагаемым
  занятость, которая прямо или косвенно выражает любые ограничения,
  уточнение или дискриминация по возрасту в отношении лиц

  восемнадцати лет и старше, или любое намерение сделать такое
  ограничение, спецификация или дискриминация.
 
 (c) Для любого работодателя, лицензирующего агентства или агентства по трудоустройству
  увольнять или иным образом дискриминировать любого человека, потому что он или она
  выступал против любых действий, запрещенных этой статьей, или потому что он или
  она подавала жалобу, давала показания или оказывала помощь в любом судебном разбирательстве по
  эта статья.
 
 
 (d) Несмотря на любые другие положения закона, ни один сотрудник не может быть
  подлежит увольнению или увольнению с работы на основании
  возраст, за исключением случаев, когда возраст является добросовестной профессиональной квалификацией
  разумно необходимо для нормальной работы конкретного бизнеса,
  где дифференциация основана на разумных факторах, кроме возраста,
  или как иным образом указано в параграфах (e) и (f) данного подраздела
  или в статье четырнадцать-А Закона о пенсиях и социальном обеспечении.
 
 (e) Ничего, содержащегося в этом подразделе или в подразделе один из
  этот раздел должен быть истолкован как предотвращение принудительного выхода на пенсию
  любой сотрудник, достигший шестидесяти пяти лет, и который в течение
  двухлетний период непосредственно перед выходом на пенсию, работает в добросовестной
  fide руководитель или высокий политический пост, если такой сотрудник
  имеет право на немедленное ежегодное пенсионное пособие без права утраты
  пенсионный план, участие в прибылях, сбережения или отсроченная компенсация, или
  сочетание таких планов работодателя такого сотрудника, которое
  равняется в совокупности не менее сорока четырем тысячам долларов; при условии
  что только для целей этого параграфа термин «работодатель»
  включает любого работодателя, как определено в этой статье, но не
  включают (i) штат Нью-Йорк, (ii) округ, город, поселок, деревню или
  любое другое политическое или административное подразделение государства, (iii) a
  школьный округ или любое другое государственное учреждение, управляющее общественным
  школа, колледж или университет, (iv) общественное благоустройство или специальное
  округ, (v) государственный орган, комиссия или общественное благо
  корпорация или (vi) любая другая публичная корпорация, агентство,
  инструмент или правительственная единица, которая осуществляет правительственную власть
  по законам государства.При применении теста на пенсию
  этого параграфа, если любое такое пенсионное пособие имеет форму, отличную от
  прямая пожизненная рента без дополнительных выплат, или если сотрудники
  вносить вклад в любой такой план или делать пролонгационные взносы, такая выгода
  должны быть скорректированы в соответствии с опубликованными правилами и положениями
  отделением, после возможности для публичных слушаний, так что
  пособие эквивалентно прямому пожизненному аннуитету без дополнительных
  льготы по плану, в который сотрудники не вносят вклад, и в рамках
  которые не производятся.
 
 (f) Ничего не содержится в этом подразделе, в подразделе один этого
  раздел или в статье четырнадцать-А пенсионного и социального обеспечения
  закон должен толковаться как предотвращение принудительного выхода на пенсию любого
  сотрудник, достигший семидесятилетнего возраста и находящийся на службе в
  контракт на неограниченный срок или аналогичное соглашение, предусматривающее
  неограниченное пребывание в негосударственном высшем учебном заведении. Для
  для целей таких подразделений или статьи термин «учреждение
  высшее образование »означает учебное заведение, которое (i) признает
  Обычные студенты только лица, имеющие свидетельство об окончании
  школа, дающая среднее образование, или признанный эквивалент
  такой сертификат, (ii) имеет законное право предоставлять программу
  образование, выходящее за рамки среднего образования, и (iii) предоставляет образовательные
  программа, по которой присуждается степень бакалавра или предоставляется не менее
  чем двухлетняя программа, которая приемлема для полного кредита на такие
  степень.
 
 (g) В случае противоречия между положениями настоящего
  подразделение и положения статьи четырнадцать-А выхода на пенсию

  и закона о социальном обеспечении, положения статьи четырнадцать-А таких
  закон является контролирующим.
 
 
 Но ничего не содержится в этом подразделе, в подразделении 1 этого
  раздел или в статье четырнадцать-А пенсионного и социального обеспечения
  закон должен толковаться как предотвращение прекращения найма
  любое лицо, которое даже при предоставлении разумных приспособлений
  физически не в состоянии выполнять свои обязанности или влиять на
  пенсионная политика или система любого работодателя, если такая политика или система
  это не просто уловка для уклонения от целей указанных подразделений или
  указанная статья; и ничто в таких подразделах или в такой статье не может быть
  считается препятствием для изменения страхового покрытия в соответствии с
  возраст сотрудника.
 
 Положения этого раздела не влияют на какие-либо ограничения.
  на деятельность лиц, имеющих лицензию государственной алкогольной организации
  в отношении лиц моложе двадцати одного года.
 
 
 3-б. Это будет незаконной дискриминационной практикой для любых реальных
  брокер по недвижимости, продавец недвижимости или их сотрудник или агент, или
  любое другое физическое лицо, корпорация, товарищество или организация для
  цель побуждения к сделке с недвижимостью, от которой любое такое лицо
  или любой из его акционеров или членов может получить финансовую выгоду, чтобы
  представляют, что изменение произошло или будет или может произойти в
  состав по признаку расы, вероисповедания, цвета кожи, национального происхождения, пола
  ориентация, военное положение, пол, инвалидность, семейное положение или
  семейный статус владельцев или жителей квартала, района или
  площадь, в которой находится недвижимость, и непосредственно представлять
  или косвенно, что это изменение приведет или может привести к нежелательным
  последствия в квартале, районе или районе, в котором
  недвижимость находится, включая, но не ограничиваясь, понижение
  стоимость собственности, рост криминального или антиобщественного поведения или
  снижение качества школ или других объектов.
 
 4. Это незаконная дискриминационная практика в отношении образования.
  корпорация или ассоциация, которые публично заявляют, что
  несектантский и освобожденный от налогообложения в соответствии с положениями
  статья четвертая закона о налоге на недвижимое имущество, чтобы отказать в использовании его
  объектов любому лицу, имеющему квалификацию, или разрешить
  преследование любого студента или абитуриента по причине его расы, цвета кожи,
  религия, инвалидность, национальное происхождение, сексуальная ориентация, военный
  статус, пол, возраст или семейное положение, за исключением того, что любое такое учреждение
  который устанавливает или поддерживает политику обучения лиц одного пола
  допускаются исключительно студенты только одного пола.
 
 5. (a) Это будет незаконной дискриминационной практикой для владельца,
  арендатор, субарендатор, правопреемник, управляющий агент или другое лицо
  имея право продавать, сдавать в аренду или сдавать внаем жилое помещение,
  построены или будут построены, либо их агент или сотрудник:
 
 
 (1) Отказать в продаже, аренде, аренде или иным образом отказать или удержать
  от любого лица или группы лиц такое жилье, потому что
  расы, вероисповедания, цвета кожи, национального происхождения, сексуальной ориентации, военного
  статус, пол, возраст, инвалидность, семейное положение или семейное положение таких
  лицо или людей, или представлять это любое жилое помещение или
  земля не доступна для осмотра, продажи, аренды или аренды, когда на самом деле
  это так доступно.
 
 (2) Дискриминация любого человека по признаку расы, вероисповедания, цвета кожи,
  национальность, сексуальная ориентация, военное положение, пол, возраст,
  инвалидность, семейное положение или семейное положение в условиях
  или привилегии продажи, аренды или аренды любого такого жилья
  размещение или оснащение помещений или услуг в
  связь с ним.

 
 
 (3) Распечатать или распространить или обеспечить распечатку или распространение любых
  заявление, рекламу или публикацию, или использовать любую форму
  заявление о покупке, аренде или аренде такого жилья
  размещения или делать какие-либо записи или запросы в связи с
  предполагаемая покупка, аренда или сдача внаем такого жилого помещения
  который выражает, прямо или косвенно, любое ограничение, спецификацию
  или дискриминации по признаку расы, вероисповедания, цвета кожи, национального происхождения, пола
  ориентация, военное положение, пол, возраст, инвалидность, семейное положение или
  семейный статус или любое намерение наложить такое ограничение,
  спецификация или дискриминация.
 
 Положения данного параграфа (а) не применяются (1) к аренде
  жилого помещения в здании, в котором есть жилые
  размещение не более двух семей, проживающих независимо
  друг друга, если собственник проживает в одном из таких жилых помещений,
  (2) к ограничению аренды всех комнат в жилом доме
  размещение для лиц того же пола или (3) аренда
  комнату или комнаты в жилом доме, если такая аренда осуществляется
  жильцом жилого помещения или владельцем жилого помещения
  жилье и владелец проживает в таком жилом помещении или (4)
  исключительно в отношении возраста и семейного положения с ограничением
  продажа, аренда или сдача внаем жилых помещений исключительно лицам
  шестидесяти двух лет и старше и супругом любого такого лица, или
  для жилья, предназначенного и эксплуатируемого для проживания не менее одного человека
  от пятидесяти пяти лет и старше на единицу.При определении того,
  Жилье предназначено и эксплуатируется для проживания лицами пятидесяти пяти лет.
  лет и старше, гл. 807 (b) (2) (c) (42 U.S.C.3607 (b) (2) (c))
  Федерального закона 1988 г. о справедливом жилищном обеспечении с поправками.
 
 
 (b) Это будет незаконной дискриминационной практикой для владельца,
  арендатор, субарендатор, управляющий агент или другое лицо, имеющее
  право собственности или владения или право продавать, сдавать в аренду или сдавать в аренду,
  земельный участок или коммерческое помещение:
 
 
 (1) Отказать в продаже, аренде, аренде или иным образом отказать или удержать
  от любого лица или группы лиц на землю или коммерческое помещение из-за
  раса, вероисповедание, цвет кожи, национальное происхождение, сексуальная ориентация, военный
  статус, пол, возраст, инвалидность, семейное положение или семейное положение таких
  лицо или людей, или представлять это любое жилое помещение или
  земля не доступна для осмотра, продажи, аренды или аренды, когда на самом деле
  это так доступно;
 
 
 (2) Дискриминация любого человека по признаку расы, вероисповедания, цвета кожи,
  национальность, сексуальная ориентация, военное положение, пол, возраст,
  инвалидность, семейное положение или семейное положение в условиях
  или привилегии продажи, аренды или аренды любой такой земли или
  коммерческое помещение; или в оснащении помещений или услуг в
  связь с ним;
 
 
 (3) Распечатать или распространить или обеспечить распечатку или распространение любых
  заявление, рекламу или публикацию, или использовать любую форму
  заявление о покупке, аренде или аренде такой земли или коммерческой
  пространство или делать какие-либо записи или запросы в связи с
  предполагаемая покупка, аренда или аренда такой земли или коммерческого помещения
  который выражает, прямо или косвенно, любое ограничение, спецификацию
  или дискриминации по признаку расы, вероисповедания, цвета кожи, национального происхождения, пола
  ориентация, военное положение, пол, возраст, инвалидность, семейное положение или
  семейный статус; или любое намерение наложить такое ограничение,
  спецификация или дискриминация.
 
 (4) В отношении возраста и семейного положения положения настоящего
  параграф не применяется к ограничению продажи, аренды или
  аренда земли или коммерческого помещения исключительно лицам пятидесяти пяти лет
  лет или старше и супругу любого такого лица или

  ограничение продажи, аренды или аренды земли, которая будет использоваться для
  строительство или размещение жилых помещений исключительно для
  лица в возрасте шестидесяти двух лет и старше, или предназначенные и прооперированные для
  размещение не менее одного человека в возрасте пятидесяти пяти лет и старше на
  Блок.При определении того, предназначен ли и эксплуатируется ли корпус для
  размещение лицами в возрасте пятидесяти пяти лет и старше, гл. 807 (б) (2)
  (c) (42 USC 3607 (b) (2) (c)) Федерального закона о справедливом жилищном обеспечении 1988 г.,
  с внесенными в него поправками применяются.
 
 
 (c) Это должна быть незаконная дискриминационная практика для любых реальных
  маклер по продаже недвижимости, продавец недвижимости или его сотрудник или агент:
 
 
 (1) Отказать в продаже, аренде или аренде любого жилого помещения, земли
  или коммерческое помещение любому лицу или группе лиц или отказать в
  вести переговоры о продаже, аренде или аренде любого жилого помещения,
  землю или коммерческое помещение любому лицу или группе лиц из-за
  раса, вероисповедание, цвет кожи, национальное происхождение, сексуальная ориентация, военный
  статус, пол, возраст, инвалидность, семейное положение или семейное положение таких
  лицо или лица, или представлять, что любое жилое помещение, земля
  или коммерческое помещение недоступно для осмотра, продажи, аренды или
  сдавать в аренду, когда на самом деле это так доступно, или иным образом отказать или удержать
  любое жилое помещение, земельный участок или коммерческое помещение или любые объекты
  любое жилое помещение, земельный участок или коммерческое помещение от любого лица или
  группа лиц по признаку расы, вероисповедания, цвета кожи, национального происхождения,
  сексуальная ориентация, военное положение, пол, возраст, инвалидность, семейное положение
  статус или семейный статус такого лица или лиц.
 
 (2) Распечатать или распространить или обеспечить распечатку или распространение любых
  заявление, рекламу или публикацию, или использовать любую форму
  заявка на покупку, аренду или аренду любого жилья
  жилые помещения, земельные участки или коммерческие помещения или делать какие-либо записи или запросы
  в связи с предполагаемой покупкой, сдачей внаем или сдачей внаем любого
  жилые помещения, земельные участки или коммерческие помещения, которые выражают:
  прямо или косвенно, любое ограничение, спецификация или дискриминация
  относительно расы, вероисповедания, цвета кожи, национального происхождения, сексуальной ориентации, вооруженных сил
  статус, пол, возраст, инвалидность, семейное положение или семейное положение; или любой
  намерение сделать такое ограничение, уточнение или дискриминацию.
 
 (3) В отношении возраста и семейного положения положения настоящего
  параграф не применяется к ограничению продажи, аренды или
  аренда земли или коммерческого помещения исключительно лицам пятидесяти пяти лет
  лет или старше и супругу любого такого лица или
  ограничение продажи, аренды или аренды любого жилого помещения или
  земля для строительства или размещения жилья
  жилые помещения для лиц старше шестидесяти двух лет или предназначенные
  и эксплуатируется по крайней мере одним человеком пятьдесят пять лет
  возраст и старше на единицу.При определении того, предназначено ли жилье и
  эксплуатируется для проживания лицами в возрасте пятидесяти пяти лет и старше, гл.
  807 (b) (2) (c) (42 U.S.C.3607 (b) (2) (c)) Федерального закона о справедливом жилищном строительстве
  Применяется Закон 1988 г. с поправками.
 
 
 (d) Это должна быть незаконная дискриминационная практика для любых реальных
  совет по наследству, из-за расы, вероисповедания, цвета кожи, национального происхождения, пола
  ориентация, военное положение, возраст, пол, инвалидность, семейное положение или
  семейный статус любого лица, имеющего право на
  членство, исключить или исключить такое лицо из членства или
  дискриминировать такое лицо в условиях и
  привилегии членства в таком правлении.
 
 (e) Это будет незаконной дискриминационной практикой для владельца,
  собственник, управляющий агент или другое лицо, имеющее право
  предоставлять уход и услуги в частном доме престарелых,
  дом для престарелых, дом для взрослых или учреждение промежуточного ухода,
  как определено в разделе 2 Закона о социальных услугах, ранее

  построены или будут построены, или любой их агент или сотрудник, чтобы
  отказать в предоставлении услуг и ухода в таком доме или учреждении любому
  отдельного лица или дискриминировать любое лицо в терминах,
  условия и привилегии таких услуг и ухода исключительно потому, что такие
  человек слепой.Для целей этого параграфа "слепой"
  лицо "означает лицо, которое зарегистрировано как слепое лицо с
  комиссия для инвалидов по зрению и отвечающих определению
  «слепым» в соответствии с разделом три главы четыреста
  пятнадцать законов девятнадцатого века под названием «Закон о
  создать государственную комиссию по улучшению состояния слепых
  штат Нью-Йорк, и выделение на него ассигнований ".
 
 (f) Положения этого раздела, касающиеся возраста, должны
  не распространяется на лиц моложе восемнадцати лет.
 
 
 (g) Это незаконная дискриминационная практика для любого лица.
  предложение или предоставление жилья, земли или коммерческого помещения
  как описано в параграфах (a), (b) и (c) данного подраздела, чтобы сделать
  или вызвать любой письменный или устный запрос или запись в отношении
  членство любого лица в государственной организованной милиции в отношении
  покупка, аренда или аренда такого жилья, земли или
  коммерческое помещение, при условии, однако, что ничего в этом подразделении
  запрещает члену организованной государством милиции добровольно
  раскрытие такого членства.
 
 6. Незаконной дискриминационной практикой является любое лицо
  помощь, подстрекательство, подстрекательство, принуждение или принуждение к совершению любого из действий
  запрещено в соответствии с этой статьей, или пытаться это сделать.
 
 
 7. Это незаконная дискриминационная практика для любого лица.
  участвует в любой деятельности, к которой применяется данный раздел, чтобы отомстить или
  дискриминировать любого человека, потому что он или она выступали против любого
  действия, запрещенные этой статьей, или потому, что он или она подали
  жалоба, свидетельские показания или содействие в любом судебном разбирательстве в соответствии с этой статьей.
 
 8. Это будет незаконной дискриминационной практикой для любой стороны
  соглашение о примирении, заключенное в соответствии с разделом двести девяносто семь
  данной статьи, чтобы нарушить условия такого соглашения.
 
 
 9. (a) Любой пожар является незаконной дискриминационной практикой.
  отдел или пожарная компания в нем, через любого члена или членов
  из них, должностные лица, совет пожарных комиссаров или другой орган или офис
  имея право назначать пожарных-добровольцев, непосредственно или
  косвенно, посредством ритуальной практики, конституционного или подзаконного акта
  предписание, по молчаливому соглашению между его членами, или иным образом, чтобы
  отказать любому отдельному лицу в членстве в какой-либо добровольной пожарной части или
  пожарной компании, либо изгнать или дискриминировать любого добровольца
  сотрудником пожарной части или пожарной команды в связи с
  раса, вероисповедание, цвет кожи, национальное происхождение, сексуальная ориентация, военный
  статус, пол или семейное положение такого лица.
 
 (b) При подаче жалобы в отдел, как предусмотрено в
  части первой статьи двести девяносто седьмой настоящей статьи, и
  в случае, если комиссар обнаружит, что незаконный дискриминационный
  практикой занималась комиссия пожарных или другие
  орган или офис, наделенный полномочиями назначать пожарных-добровольцев
  должны быть поданы с любым требуемым приказом в соответствии с четвертым подразделом
  раздел двести девяносто седьмой настоящей статьи, подлежащий передаче на любом или
  все респонденты, требующие от такого респондента или респондентов прекратить и
  воздерживаться от такой незаконной дискриминационной практики и принимать
  позитивные действия.Такой совет имеет обязанность и право назначать
  в качестве пожарного-добровольца, несмотря на любой другой закон или
  положения закона или подзаконных актов любой добровольной пожарной компании, любого человека
  кого комиссар определил как объект незаконного
  дискриминационная практика по данному разделу. Если на такой доске нет

  был признан виновным в незаконной дискриминационной практике,
  служба на такой доске такого порядка не составляет такую ​​доску или
  его члены в качестве ответчика и не являются признанием незаконного
  дискриминационная практика в отношении такого совета или его членов.
 
 10. (a) Это будет незаконной дискриминационной практикой для любого
  работодатель, или его служащий, или его агент, чтобы навязать человеку как
  условие получения или сохранения работы, включая возможности
  для продвижения, продвижения или передачи, любые условия, которые
  потребует от такого человека нарушить или отказаться от искренней практики
  его или ее религии, включая, помимо прочего, соблюдение
  любой конкретный день или дни или любая их часть в качестве субботы или другого
  священный день в соответствии с требованиями его или ее религии,
  если только после добросовестных усилий работодатель не продемонстрирует
  что он не может в разумных пределах разместить сотрудников или
  искренне соблюдающий религиозные обряды или обряды потенциального сотрудника
  без чрезмерных затруднений в ведении бизнеса работодателя.Несмотря на любые другие положения закона об обратном, сотрудник
  не имеет права на надбавку к заработной плате или надбавки за работу
  выполняются в часы, когда такие надбавки к заработной плате или надбавки
  обычно применяется, если сотрудник работает во время такого
  часов только как приспособление к его или ее искренне религиозным
  требования. Ничто в этом параграфе или параграфе (b) этого
  подразделение изменяет или ограничивает права, предоставленные работнику
  относительно выплаты заработной платы или льгот по выслуге лет, присуждаемых
  этот сотрудник.
 
 (b) За исключением случаев, когда работодатель может
  трудностей, никто не должен оставаться в своем месте
  трудоустройство в течение любого дня или дней или их части, которая, как
  требование его или ее религии, он или она соблюдает как его или ее
  суббота или другой святой день, включая разумное время до и
  после этого для поездки между его или ее местом работы и
  его или ее дома, при условии, однако, что любое такое отсутствие на работе
  должен, когда это практически возможно по разумному суждению работодателя,
  быть заполненным эквивалентным количеством времени и работой над другим
  в удобное для обеих сторон время, или взимается за любой оплачиваемый отпуск
  обычно предоставляется, кроме отпуска по болезни, однако
  что любое такое отсутствие, не созданное таким образом или не предъявленное таким образом, может рассматриваться
  работодатель такого лица в отпуск без сохранения содержания.
 
 (c) Это незаконная дискриминационная практика со стороны работодателя:
  отказать в разрешении сотруднику использовать отпуск, как предусмотрено в параграфе
  (b) этого подразделения, исключительно потому, что отпуск будет использован для
  отсутствие на работе из-за искренних религиозных убеждений сотрудника.
  соблюдение или практика.
 
 
 (d) Как используется в этом подразделе: (1) «чрезмерные трудности» означает
  размещение, требующее значительных затрат или трудностей (включая
  существенное вмешательство в безопасную или эффективную работу
  рабочее место или нарушение добросовестной системы трудового стажа).Факторы, которые должны быть
  рассматривается при определении того, является ли приспособление неправомерным
  экономические трудности включают, но не ограничиваются:
 
 
 (i) идентифицируемая стоимость проживания, включая расходы на
  потеря производительности и удержания или найма сотрудников или
  перевод сотрудников с одного объекта на другой, в отношении
  размер и операционные расходы работодателя;
 
 
 (ii) количество лиц, которым потребуется
  приспособление к искренне проводимым религиозным обрядам или обрядам; а также
 
 
 (iii) для работодателя с несколькими учреждениями, степень которого
  географическая обособленность, административные или фискальные отношения
  удобства сделают размещение более трудным или дорогим.
 
 Однако при условии, что жилье считается
  чрезмерное затруднение, если оно приведет к неспособности сотрудника
  выполнять основные функции должности, в которой он или она
  заняты.
 
 
 (2) «Надбавка к заработной плате» должна включать сверхурочную работу и компенсационное время.
  отпуск и дополнительное вознаграждение за работу в ночное время, выходные или праздничные дни, или
  для дежурного или нерегулярного режима.
 
 
 (3) «Премиальное пособие» означает пособие по трудоустройству, такое как
  трудовой стаж, групповое страхование жизни, медицинское страхование, страхование инвалидности,
  отпуск по болезни, ежегодный отпуск, образовательное или пенсионное пособие, которое
  больше, чем пособие по найму, причитающееся работнику на эквивалентную
  период работы, выполняемой в штатном расписании
  работник.
 
 В случае любого работодателя, кроме государства, любой из его политических
  подразделения или любой школьный округ, это подразделение не применяется
  где единообразное применение условий посещения
  сотрудников имеет важное значение для предотвращения неоправданных экономических трудностей
  работодатель. В любом судебном разбирательстве, в котором применимость этого
  о подразделении, бремя доказывания лежит на работодателе.
  Если возникнет какой-либо вопрос, является ли конкретная должность или класс
  позиции исключены из этого подразделения настоящим параграфом, такие
  вопрос может быть передан в письменной форме любой стороной, заявленной как
  потерпевшие, в случае какой-либо должности по найму в государстве или любого
  его политических подразделений, за исключением школьного округа, в
  комиссия государственной службы, в случае любой должности, трудоустроенной на
  любому школьному округу, комиссару по вопросам образования, который должен
  решить такой вопрос, а в случае любого другого работодателя сторона
  заявив, что он пострадал, может подать жалобу в отдел в соответствии с
  к этой статье.Любое такое определение комиссии по государственной службе
  подлежит проверке в порядке, предусмотренном статьей семьдесят восьмой
  закон и правила гражданской практики и любое такое определение
  Уполномоченный по образованию подлежит проверке в порядке и перед
  в той же степени, что и другие определения комиссара в соответствии с разделом
  триста десять закона об образовании.
 
 
 11. Ничто, содержащееся в этом разделе, не должно толковаться как препятствие
  религиозное или конфессиональное учреждение или организация, или любое другое
  организация, действующая в благотворительных или образовательных целях, которая
  эксплуатируется, контролируется или контролируется религиозным
  организация, от ограничения занятости или продажи или аренды жилья
  размещение или прием или предоставление предпочтения лицам
  той же религии или вероисповедания или от совершения таких действий, как
  рассчитанный такой организацией, чтобы продвигать религиозные принципы для
  который он создан или поддерживается.
 
 12. Несмотря на положения подразделов один, один-а и
  3-а этого раздела, это не должно быть незаконным дискриминационным
  практика для работодателя, агентства по трудоустройству, трудовой организации или совместного
  комитету по труду для выполнения плана, утвержденного
  разделение, чтобы увеличить занятость членов группы меньшинств (как
  может быть определен в соответствии с регламентом подразделения), имеющего
  уровень безработицы по всему штату, который непропорционально высок в
  сравнение с общегосударственным уровнем безработицы в
  Население.Любой план, утвержденный в соответствии с этим подразделом, должен быть оформлен в письменной форме.
  и его одобрение подразделением должно быть на ограниченный период и
  могут быть аннулированы отделением в любое время.
 
 
 13. Это будет незаконной дискриминационной практикой (i) для любого лица
  бойкотировать или вносить в черный список, или отказываться покупать, продавать или торговать
  с любым лицом или иным образом дискриминировать его по признаку расы,
  вероисповедание, цвет кожи, национальность, сексуальная ориентация, военное положение, пол,

  или инвалидность такого лица или его партнеров, членов,
  акционеры, директора, должностные лица, менеджеры, суперинтенданты, агенты,
  сотрудников, деловых партнеров, поставщиков или клиентов, или (ii) для любых
  лицо умышленно совершить какое-либо действие или воздержаться от любого действия, которое
  позволяет любому такому лицу совершить такое действие.Это подразделение не должно
  применять к:
 
 
 а) бойкоты, связанные с трудовыми спорами; или же
 
 
 (b) Бойкотирование в знак протеста против незаконной дискриминационной практики.
 
 
 14. Это будет незаконной дискриминационной практикой для любого лица.
  участвует в любой деятельности, охватываемой данным разделом, с целью дискриминации
  слепой, слабослышащий или человек с другим
  инвалидность на основании использования им собаки-поводыря, собаки-поводыря или
  служебная собака.
 
 15. Это будет незаконной дискриминационной практикой для любого лица,
  агентство, бюро, корпорация или ассоциация, включая государство и любые
  политическим подразделением, отказать в лицензии или приеме на работу любому
  физическое лицо на основании того, что он или она были осуждены за одно или несколько
  уголовных правонарушений, или в связи с установлением отсутствия "хороших моральных
  персонаж ", основанный на том, что он или она были осуждены за один
  или более уголовных преступлений, когда такое отрицание является нарушением
  положения статьи двадцать три-А исправительного закона.Способствовать,
  должна быть опровержимая презумпция в пользу исключения из
  доказательства предыдущего тюремного заключения или осуждения любого лица по делу
  утверждая, что работодатель проявил халатность при приеме на работу или удержании
  заявитель или сотрудник, или курирующий менеджера по найму, если после
  узнать о судимости заявителя или сотрудника по уголовным делам
  истории, такой работодатель оценил факторы, указанные в разделе
  семьсот пятьдесят два исправительных закона, и сделал разумный,
  добросовестное определение того, что такие факторы говорят в пользу найма или
  удержание заявителя или сотрудника.
 
 16. Это будет незаконная дискриминационная практика, если только
  специально требуется или разрешено законом для любого лица, агентства,
  бюро, корпорация или ассоциация, включая государство и любые
  политическое подразделение, чтобы делать какие-либо запросы о том, есть ли в
  форму заявки или иным образом, или действовать в ущерб
  вовлеченное лицо, любой арест или уголовное обвинение такого
  физическое лицо, не находившееся тогда на рассмотрении в отношении того лица, за которым следили
  прекращением этого уголовного дела или производства в пользу такого
  физическое лицо, как определено в подразделе два статьи 160.50 из
  уголовно-процессуального закона или по решению несовершеннолетнего правонарушителя, как
  определено частью 1 статьи 720.35 УПК РФ
  законом, или обвинительным приговором за нарушение, закрепленным в соответствии с разделом
  160.55 Уголовно-процессуального закона или обвинительным приговором, скрепленным печатью
  в соответствии со статьей 160.58 Уголовно-процессуального закона в связи с
  с лицензированием, приемом на работу или предоставлением кредита или страхования
  такой человек; при условии, что никто не обязан
  разглашать информацию, касающуюся любого ареста или уголовного обвинения в
  такое лицо, не находившееся тогда на рассмотрении в отношении того лица, которое
  с последующим прекращением уголовного дела или разбирательства в пользу
  такого лица, как определено в подразделе два статьи 160.50 из
  уголовно-процессуальным законом или решением несовершеннолетнего правонарушителя, как
  определено частью 1 статьи 720.35 УПК РФ
  законом, или обвинительным приговором за нарушение, закрепленным в соответствии с разделом
  160.55 Уголовно-процессуального закона, либо судимостью, которая скреплена печатью
  в соответствии со статьей 160.58 Уголовно-процессуального закона. Положения
  данного подразделения не распространяется на лицензионную деятельность
  правительственные органы в отношении регулирования огнестрельного оружия, огнестрельного оружия и
  другое смертоносное оружие или в связи с заявлением о приеме на работу в качестве

  офицер полиции или офицер по поддержанию мира, как эти термины определены в
  подразделы тридцать три и тридцать четыре раздела 1.20 из
  уголовно-процессуальное право; при условии, что положения этого
  подразделение не распространяется на заявление о приеме на работу или
  членство в любом правоохранительном органе в отношении любого ареста или
  уголовное обвинение, по которому был возбужден преступник в молодом возрасте
  судебное решение, как это определено в подпункте 1 статьи 720.35 Закона
  уголовно-процессуального закона, либо обвинительным приговором за нарушение, запечатанным
  в соответствии с разделом 160.55 Уголовно-процессуального закона или
  осуждение, которое опечатано в соответствии с разделом 160.58 уголовного
  процессуальное право.
 
 
 17. Ничто в этом разделе не запрещает предложение и принятие
  скидка на жилье лицам старше шестидесяти пяти лет
  размещение.
 
 
 18. Это будет незаконной дискриминационной практикой для владельца,
  арендатор, субарендатор, правопреемник, управляющий агент или другое лицо
  иметь право собственности или владения или права аренды
  или сдавать в аренду жилые помещения:
 
 
 (1) Отказать в разрешении за счет лица с ограниченными возможностями,
  разумные модификации существующих помещений, занимаемых или подлежащих заселению
  указанным лицом, если изменения могут потребоваться, чтобы позволить
  указанное лицо может пользоваться помещением в полном объеме в соответствии с
  положениям штата Нью-Йорк единой пожарной безопасности и строительства
  код, за исключением того, что в случае аренды арендодатель может, если он
  разумно сделать это, обусловить разрешение на изменение
  согласие арендатора на восстановление интерьера помещения до
  состояние, существовавшее до модификации, разумный износ
  за исключением.
 
 (2) Отказаться от разумных изменений в правилах, политике,
  практики или услуги, когда такие приспособления могут быть необходимы для
  предоставить указанному лицу с ограниченными возможностями равные возможности для использования и удовольствия
  жилище, включая разумную модификацию частей общего пользования
  жилище, или
 
 
 (3) В связи с проектированием и строительством крытых
  многоквартирные дома для первого заселения после тринадцатого марта,
  девятнадцатьсот девяносто один год, отказ от проектирования и строительства жилья
  в соответствии с требованиями доступности для многоквартирных домов
  жилища, найденные в униформе штата Нью-Йорк для предотвращения пожаров и
  строительный кодекс, обеспечивающий:
 
 
 (i) Части жилого и общего пользования:
  легко доступны и могут использоваться инвалидами;
 
 
 (ii) Все двери спроектированы в соответствии с требованиями штата Нью-Йорк.
  единые правила пожарной безопасности и строительные нормы, позволяющие проходить внутрь и
  во всех помещениях и достаточно широки, чтобы можно было пройти
  инвалиды-колясочники; а также
 
 
 (iii) Все помещения в крытых многоквартирных жилых домах содержат
  доступный путь в жилище и через него; выключатели света,
  электрические розетки, термостаты и другие средства контроля окружающей среды находятся в
  доступные места; в стенах ванной есть арматура, чтобы
  разрешить позднее установку поручней; и есть полезные кухни и
  ванные комнаты, чтобы человек в инвалидном кресле мог маневрировать
  пространство, в соответствии с едиными правилами пожарной безопасности штата Нью-Йорк и
  строительный кодекс.
 
 19. (a) За исключением случаев, предусмотренных в пункте (b) данного подраздела, он
  является незаконной дискриминационной практикой любого работодателя, трудовые
  организация, агентство по трудоустройству, лицензионное агентство или его сотрудники,
  агенты или участники:

 
 
 (1) прямо или косвенно запрашивать, требовать или управлять
  генетический тест для человека, или запрашивать или требовать информацию, из которой
  предрасполагающая генетическая характеристика может рассматриваться как состояние
  трудоустройство, заявление о приеме на работу, членство в трудовой организации или
  лицензирование; или же
 
 
 (2) купить или иным образом получить результаты или интерпретацию
  результаты генетического тестирования человека или информация, на основании которой
  предрасполагающая генетическая характеристика может быть выведена или
  соглашение с физическим лицом о прохождении генетического теста или предоставлении генетических
  результаты тестирования или подобная информация.
 
 (b) Работодатель может потребовать проведения определенного генетического теста в качестве условия
  трудоустройство, когда доказано, что такой тест имеет прямое отношение к
  производственная среда, такая, что сотрудник или кандидат с
  конкретная генетическая аномалия может иметь повышенный риск заболевания как
  результат работы в указанной среде.
 
 
 (c) Ничто в этом разделе не должно запрещать генетическое тестирование
  сотрудник, который запрашивает генетический тест и предоставляет письменные и
  информированное согласие на прохождение генетического теста на любой из следующих
  цели:
 
 
 (1) в соответствии с иском о компенсации работникам;
 
 
 (2) в порядке гражданского судопроизводства; или же
 
 
 (3) для определения подверженности сотрудника потенциально
  канцерогенные, токсичные или иным образом опасные химические вещества или вещества
  можно найти на рабочем месте только в том случае, если работодатель не
  уволить сотрудника или предпринять любые другие действия, которые могут отрицательно повлиять на
  любой срок, условие или привилегия при приеме на работу в соответствии с генетическим
  результаты теста.
 
 (d) Если сотрудник дает согласие на генетическое тестирование любого из
  вышеупомянутые допустимые причины, ему или ей необходимо предоставить и подписать
  разрешение формы согласия, в которой прямо указывается конкретный
  цель, использование и ограничения генетических тестов и конкретных
  черты или характеристики, которые необходимо проверить.
 
 
 21. Ничто в этом разделе не запрещает предложение и принятие
  скидка на проживание инвалида, как
  определены в подразделе двадцать первом статьи двести девяносто два закона
  эта статья.
 

Кинетика и исследование продуктов самореакций аллильных и аллильных пероксирадикалов при 296 K

Метод лазерного импульсного фотолиза в сочетании с УФ-спектроскопией поглощения был использован для исследования УФ-спектров и кинетики реакций аллильного радикала (CH ₂ CHCH ₂ ) и аллильного пероксирадикала (CH ₂ CHCH ₂ O ₂ ) при 296 K и общем давлении, близком к атмосферному.CH ₂ CHCH ₂ радикала были образованы при фотолизе 193 нм смесей гекса-1,5-диен-N ₂ или 248 нм фотолизе аллилиодида-N ₂ смеси. Фотолиз гекса-1,5-диена-O ₂ -N ₂ при 193 нм использовали для получения смесей CH ₂ CHCH ₂ O ₂ . Спектр низкого разрешения CH ₂ CHCH ₂ охарактеризован в диапазоне 210–232.5 нм. Абсолютное сечение поглощения вблизи максимума, σ (220 нм) = (5,8 ± 0,8) × 10 ^–17 см ² молекула ^–1 , калиброванная относительно потерь аллилйодида хорошо согласуется с единственным опубликованным определением. Наблюдаемая временная зависимость CH ₂ CHCH ₂ в различных химических системах позволила измерить коэффициенты скорости следующих реакций 2CH ₂ CHCH ₂ (+ M) → CH ₂ CHCH ₂ CH ₂ CHCH ₂ (+ M) (10), CH ₂ CHCH ₂ + l (+ M) → CH ₂ CHCH ₂ l (+ M) (12), CH ₂ CHCH ₂ + O ₂ (+ M) → CH ₂ CHCH ₂ O ₂ (+ M) (7) Полученные параметры: k ₁₀ = (3.0 ± 0,5) × 10 ^–11 , k ₁₂ = (1,6 ± 0,6) × 10 ^–10 , и k ₇ = (6 ± 2 ) × 10 ^–13 см ³ молекула ^–1 s ^–1 .

УФ-спектр поглощения CH ₂ CHCH ₂ O ₂ , охарактеризованный в диапазоне длин волн 210–300 нм, типичен для органического пероксирадикала с поперечным сечением пика из (6.2 ± 0,9) × 10 ^–18 см ² молекула ^–1 при 235 нм. CH ₂ CHCH ₂ O ₂ отображается кинетическое поведение второго порядка, указывающее на его удаление через самореакцию: 2CH ₂ CHCH ₂ O ₂ → 2CH ₂ CHCH ₂ O + O ₂ (13 a ), → CH ₂ CHCHO + CH ₂ CHCHO 2 OH + O ₂ (13 b ) Наблюдаемый коэффициент скорости, k _13obs = (1.1 ± 0,2) × 10 ^–12 см ³ молекула ^–1 с ^–1 , больше элементарного коэффициента, k ₁₃ , собственное к вторичному удалению CH ₂ CHCH ₂ O ₂ . Наблюдаемые и элементарные коэффициенты связаны выражением k _13obs = (1 + α ₁₃ ) k ₁₃ , где α ₁₃ к _13a / к ₁₃ .Сопутствующие измерения с помощью длинноходного инфракрасного преобразования Фурье (FTIR) продуктов инициированного 253,7 нм фотоокисления аллилйодида позволили идентифицировать и количественно оценить продуктовые каналы реакции (13) и получить значение α ₁₃ = 0,61 ± 0,07, что приводит к k ₁₃ = (6,8 ± 1,3) × 10 ³ см ^–13 молекула ^–1 с ¹ .

Кинетические и механистические данные, полученные для CH ₂ CHCH ₂ O ₂ , а также данные, измеренные ранее в этой лаборатории для HOCH ₂ CH ₂ O ₂ , используются для вывода коэффициентов средней скорости для пероксирадикалов (RO ₂ ), образующихся при инициированном ОН окислении изопрена. Простая прямоугольная модель планетарного пограничного слоя используется для демонстрации потенциального воздействия повышенных концентраций изопрена на уровни OH, HO ₂ , RO ₂ , O ₃ и NO _x .

банкоматов и банкоматов — найдите банк Wells Fargo и банкоматы

Банк в локации

Банк находится в продуктовом магазине. В этих местах есть банкоматы, кассовые услуги и личный кабинет для встреч с клиентами.

Записаться на прием

Эти места позволяют вам назначить встречу с банкиром Wells Fargo в удобное для вас время.

Нотариальная служба

Доступны отделения банка с нотариальными услугами.Пожалуйста, позвоните в офис заранее, чтобы встретиться с нотариусом.

Отсечка депозита в банкомате

Чеки, депонированные в банкоматах ^SM без конвертов до 21:00 в будние дни, считаются полученными в тот же день. Чеки, внесенные после 21:00 в рабочие дни или в праздничные дни, считаются полученными на следующий рабочий день. Наличные депозиты доступны для использования немедленно.

Отсечка депозита в банкомате

Чеки, депонированные в банкоматах ^SM без конвертов до 20:00 в будние дни, считаются полученными в тот же день.Чеки, внесенные после 20:00 в рабочие дни или в праздничные дни, считаются полученными на следующий рабочий день. Наличные депозиты доступны для использования немедленно.

Доступ к цифровому кошельку

Добавьте свой дебетовый счет Wells Fargo или EasyPay® Карты в ваш цифровой кошелек для удобного доступа к вашим счетам в банкомате Wells Fargo с символом бесконтактной связи.

Важная информация

Доступ к цифровому кошельку можно получить в банкоматах Wells Fargo, где отображается бесконтактный символ для дебетовой и дебетовой карты Wells Fargo. Уэллс Фарго EasyPay® Карты в цифровых кошельках, поддерживаемых Wells Fargo.Доступность может зависеть от зоны покрытия вашего оператора мобильной связи. Ваш оператор мобильной связи может взимать плату за передачу сообщений и передачу данных. Некоторые банкоматы в безопасных местах могут потребовать карту для входа.

Код доступа к банкомату

Использовать Wells Fargo Mobile® приложение, чтобы запросить код доступа к банкомату для доступа к своим счетам без дебетовой карты в любом банкомате Wells Fargo.

Важная информация

Коды доступа к банкомату

доступны для использования во всех банкоматах Wells Fargo для дебетовых и банкоматных карт Wells Fargo, а также Уэллс Фарго EasyPay® Карты с использованием Wells Fargo Mobile® приложение.Доступность может зависеть от зоны покрытия вашего оператора мобильной связи. Ваш оператор мобильной связи может взимать плату за передачу сообщений и передачу данных. Некоторые банкоматы в безопасных местах могут потребовать карту для входа.

Ветер, волны и прогноз погоды Liberty Lake на 296

Дополнительная информация

Общий

Это ветер, волна и прогноз погоды для Либерти Лейк по адресу 296 в Вашингтоне, США. Windfinder специализируется на ветре, волнах, приливах и погодных отчетах и ​​прогнозах для связанных с ветром видов спорта, таких как кайтсерфинг, виндсерфинг, серфинг, парусный спорт, рыбалка или парапланеризм.

Прогноз

Этот прогноз основан на модели GFS. Прогнозы доступны по всему миру. Горизонтальное разрешение около 13 км. Прогнозы рассчитываются 4 раза в день, примерно в 22:00, 4:00, 10:00 и 16:00 по тихоокеанскому летнему времени. Прогнозы доступны с временными шагами от 3 часов до 10 дней вперед. Стрелки указывают направление, в котором дует ветер.

Проверьте прогноз ветра на озере Либерти по номеру 296, когда вы ищете лучшие направления для занятий кайтбордингом, виндсерфингом или парусным спортом в Соединенных Штатах.Или используйте наш прогноз ветра, чтобы узнать скорость ветра сегодня в Либерти Лейк на 296 или посмотреть направление ветра завтра на Либерти Лейк на 296.

Статистика

Статистические и исторические данные о реальной погоде можно найти в статистике ветра и погоды для этого места.

Квартир

Мы используем узлы и градусы Цельсия в качестве единиц измерения по умолчанию. Эти устройства часто используются моряками, кайтерами, серфингистами, виндсерферами и парапланеристами.Используйте настройки веб-сайта, чтобы переключаться между единицами и 7 разными языками в любое время. Для преобразования единиц скорости ветра, таких как узлы, км / ч (километры в час), м / с (метры в секунду) и мили в час (мили в час), используйте наш калькулятор скорости ветра.

Справка

Если вам нужна дополнительная информация о нашем прогнозе ветра для озера Либерти на 296, загляните в раздел справки.

Дом на продажу по адресу 296 Atlantic Ave., Pawleys Island, SC 29585

Беспрецедентная возможность владеть потрясающим домом с 5 спальнями и 4 ванными на берегу океана, построенным в 2008 году, с прямым частным закрытым доступом через дюны к пляжу острова Паули (который претерпел существенный ремонт в 2019-2020 годах).Полностью реконструированный с нуля в 2007-2008 годах и перекрашенный в свой первоначальный «прибрежный синий» цвет в 2019 году, 296A Atlantic Avenue предлагает многочисленные удобства и просторные жилые помещения в помещении и на открытом воздухе с непревзойденным видом на пляж и океан. В дополнение к 3365 кв. Футов, есть 2174 кв. Футов экранированных веранд, а также крытых и открытых террас. Передняя веранда (со стороны океана) содержит извилистую внешнюю лестницу, обеспечивающую доступ к передней палубе спальни, верхним палубам и вороньему гнезду с обзором на 360 градусов.Обшивка резиденции — Hardiplank с 50-летней передаваемой гарантией, веранды и террасы — TimberTech с 25-летней гарантией, а раздвижные стеклянные двери и окна защищены от ударов и ветра. Крыша металлическая и скатная, что позволяет видеть уникальные стропила «рыбья голова» с трех сторон и с верхних ярусов. Участок хорошо благоустроен, в том числе 17 взрослых пальм (33 включая пустырь), и полностью орошен. На уровне улицы расположены перрон для парковки и гараж на четыре машины с закрытыми складскими помещениями и грубая шахта лифта (которая продолжается вверх к первой и второй жилым зонам).На входную лестницу можно попасть прямо через гараж или через входной двор. Все жилые помещения первого уровня имеют потолки высотой 10 футов. На этом уровне находится большая комната с раздвижными стеклянными дверями, выходящими на пляж и океан, газовый камин и барная стойка с льдогенератором и винной стойкой, потолочные вентиляторы, газовый камин, обширные шкафы из темного дерева и встроенные книжные полки, подчеркивающие свет. дубовый пол в большой комнате и кухне. Кухня включает в себя газовую плиту, электрическую духовку и микроволновую печь, индивидуальные шкафы, центральный остров и другое обширное рабочее пространство.Кухонные фартуки и фартуки с барной стойкой облицованы плиткой, что подчеркивает мягкие тона и ощущение прибрежной зоны жилой зоны первого уровня. В прачечной встроена бытовая техника, имеется обширное пространство шкафа и столешницы, раковина, предусмотрено место для второго холодильника. На первом этаже также находится большая спальня с ковровым покрытием, гардеробной и прилегающей солярием, а также полноценная ванная с плиточным полом и душем. Верхняя гостиная включает главную спальню, три дополнительные спальни и две дополнительные ванные комнаты.В главной спальне и в 2 из 3 других спален на верхнем уровне потолки высотой 10 футов обеспечивают мягкое освещение верхних дорожек, а также потолочные светильники с вентиляторами. В спальнях настелено ковровое покрытие, ванные выложены плиткой, а пол в коридоре из светлого дуба дополняет пол на первом уровне. В главной спальне есть большая ванная с выложенным плиткой душем и отдельной ванной, большая гардеробная и офисная зона. Все верхние спальни имеют панорамный вид на океан и прямой выход на верхние палубы. По контракту механические системы будут периодически проверяться и, при необходимости, обновляться дважды в год.Шкафы HVAC и водонагревателя находятся в обеих жилых помещениях, а дополнительное оборудование HVAC, обслуживающее жилую зону верхнего уровня, находится на чердаке. Центральная вакуумная система обслуживает все жилые помещения первого и второго уровня. 296 A Atlantic Avenue предоставляет поистине уникальную возможность владеть исключительной собственностью на побережье острова Паули! Меблировка договорная.

Дата внесения в список

1 апреля 2021 г.

Статус объявления

ActiveUnderContract

Тип недвижимости

Жилой

Concourse Skyline, Сингапур, города в Сингапуре, Сингапур | TTR Sotheby’s International Realty

Concourse Skyline — это роскошный жилой комплекс в коридоре Рочор Офир, являющийся продолжением центрального делового района Сингапура.Этот новый первоклассный район имеет прямое сообщение с Сантеком, Марина Бэй, Марина Брейдж и Сады у залива.

Наслаждайтесь жизнью на набережной и красочной энергией района культурного наследия Кампонг Глам. Потрясающие виды на лучшую набережную Сингапура, от садов у залива до канала Марина, Восточного сада и нашего легендарного спортивного центра.

Насладитесь здоровым городским стилем жизни в этом центральном комплексе Concourse Skyline. Подключитесь к остальной части Сингапура прямо по кольцевой линии, центральным и западным железнодорожным линиям.Прогуляйтесь и пробежитесь по каналу Марина до знаменитых пляжей Марина-Бэй-Сэндс и Сингапурского флаера.

Делайте покупки и поужинайте в отелях DUO и Andaz, принадлежащих Hyatt group. Благодаря расположению, которое позволяет вам наслаждаться лучшими видами на современный Сингапур, вы также можете погрузиться в местную культуру и наследие Кампонг Глам.

Для инвесторов отличное расположение. Благодаря первоклассному офису рядом с Concourse Skyline, через дорогу от DUO и железнодорожной станции от Suntec и финансового центра Marina Bay, этот дом пользуется большим спросом у экспатриантов.

Поистине жемчужина для ваших инвестиций, разумеется, отличные стимулы для инвестиций в Сингапур. В течение ограниченного периода времени наслаждайтесь ценами «Звездная покупка» на выбранные единицы и дополнительной инвестиционной скидкой после завершения продажи. Возможны обычные и отсроченные платежи.

Это 4-комнатная квартира с кабинетом, и вы можете наслаждаться одним из лучших видов на сад Сингапура у залива, Марина Бэй Сэндс и Сантек Сити.

No related posts.