GT120605803PR Princess Белый 60×120 Керамогранит Global Tile, Узбекистан
Частые вопросы
1Насколько большой выбор в вашем магазине?
Найдите ту плитку, которая нужна именно Вам! Мы поддерживаем огромный ассортимент, что бы ни терять, ни одного своего посетителя и каждому предложить то, что ему нравится. Любую плитку можно подобрать с помощью удоного фильтра в каталоге.
2Как срочно, вы можете доставить плитку?
Как правило, при заказе плитки до обеда вы сможете получить ее уже на следующий день. Минимальный срок доставки в нашем магазине 1 день. Не заставляйте себя ждать, закажите плитку и получите ее в кратчайшие сроки!
3Есть ли у вас недорогая плитка?
С точки зрения заработка, нам гораздо удобнее всегда продавать дорогую итальянскую плитку, но мы понимаем, что далеко не все покупатели могут позволить себе такую покупку. Поэтому в нашем ассортименте всегда широкий выбор плитки отечественных фабрик и производителей из ближнего зарубежья, чья продукция отличается невысокой ценой.
4Я не смог дозвониться, вы перезвоните?
Нас, так же как и вас, очень раздражает, когда нам не перезванивают менеджеры интернет-магазинов. Поэтому мы перезваниваем всегда, включая те случаи, когда понимаем, что товара нет в наличии и продажу мы совершить не сможем. Звоните нам или заказывайте на сайте и будьте уверены, мы Вам перезвоним!
5Нужно ли вносить предоплату?
Оплачивайте при доставке, не выходя из дома. Для вашего удобства мы предусмотрели возможность оплаты при доставке, поэтому нет никакой необходимости приезжать к нам заранее и вносить предоплату за покупку. Подробнее…
6Можно ли купить плитку не выходя из дома с оплатой при получении?
Благодаря удобной системе заказа плитки, Вы можете получить ее, не выходя из дома. Совершая покупки онлайн круглосуточно, Вам останется только принять плитку от нашего водителя-экспедитора. Оплата производится по факту получения плитки.
Условия оплаты подробно…
7У вас есть дисконтные карты?
В магазине BestCeramic.ru действует система скидок по дисконтным картам, которую Вы обязательно получите при покупке. Условия подробно…
8Вам не хватило? Мы довезем!
Самая распространенная ошибка при покупке плитки это неправильный расчет, когда ее попросту не хватает. А для магазина продавать одну-две плитки совершенно неудобно и не выгодно и далеко не все магазины это делают. Совершая у нас заказ, вы можете рассчитывать на то, что мы впоследствии вас не бросим и привезем недостающую вам плитку. Покупайте, не думая об ошибках, мы всегда поможем их исправить. Условия доставки Подробнее…
9Я не уверен сколько нужно плитки, поможете рассчитать?
Самой распространенной ошибкой при приобретении плитки является то, что покупатель не рассчитывает запас плитки на случаи подрезки или боя и приобретение недостающей является большой проблемой! Наши менеджеры-консультанты всегда помогут правильно рассчитать кол-во плитки, с учетом необходимого запаса на бой и подрезку при укладке.
10Можно ли вернуть товар?
Если Вы хотите вернуть плитку, сделать это можно в течение 2-х недель с момента покупки. И хоть плитка и является товаром, отпускаемым на метры, а в законе о правах потребителя четко сказано, что такой товар возврату и обмену не подлежит. Мы всегда, без проблем, принимаем возврат, если нам сдают его полностью в том объеме, в котором мы его продали.
PGT 2210 Mystic Grey Серый 60×120 Керамогранит Global Tile, Узбекистан
Частые вопросы
1Насколько большой выбор в вашем магазине?
Найдите ту плитку, которая нужна именно Вам! Мы поддерживаем огромный ассортимент, что бы ни терять, ни одного своего посетителя и каждому предложить то, что ему нравится. Любую плитку можно подобрать с помощью удоного фильтра в каталоге.
2Как срочно, вы можете доставить плитку?
Как правило, при заказе плитки до обеда вы сможете получить ее уже на следующий день. Минимальный срок доставки в нашем магазине 1 день.
Не заставляйте себя ждать, закажите плитку и получите ее в кратчайшие сроки!
3Есть ли у вас недорогая плитка?
С точки зрения заработка, нам гораздо удобнее всегда продавать дорогую итальянскую плитку, но мы понимаем, что далеко не все покупатели могут позволить себе такую покупку. Поэтому в нашем ассортименте всегда широкий выбор плитки отечественных фабрик и производителей из ближнего зарубежья, чья продукция отличается невысокой ценой. Купите плитку, которая лучше всего подходит не только вашим желаниям, но и вашему бюджету.
4Я не смог дозвониться, вы перезвоните?
Нас, так же как и вас, очень раздражает, когда нам не перезванивают менеджеры интернет-магазинов. Поэтому мы перезваниваем всегда, включая те случаи, когда понимаем, что товара нет в наличии и продажу мы совершить не сможем. Звоните нам или заказывайте на сайте и будьте уверены, мы Вам перезвоним!
5Нужно ли вносить предоплату?
Оплачивайте при доставке, не выходя из дома. Для вашего удобства мы предусмотрели возможность оплаты при доставке, поэтому нет никакой необходимости приезжать к нам заранее и вносить предоплату за покупку.
Подробнее…
6Можно ли купить плитку не выходя из дома с оплатой при получении?
Благодаря удобной системе заказа плитки, Вы можете получить ее, не выходя из дома. Совершая покупки онлайн круглосуточно, Вам останется только принять плитку от нашего водителя-экспедитора. Оплата производится по факту получения плитки. Условия оплаты подробно…
7У вас есть дисконтные карты?
В магазине BestCeramic.ru действует система скидок по дисконтным картам, которую Вы обязательно получите при покупке. Условия подробно…
8Вам не хватило? Мы довезем!
Самая распространенная ошибка при покупке плитки это неправильный расчет, когда ее попросту не хватает. А для магазина продавать одну-две плитки совершенно неудобно и не выгодно и далеко не все магазины это делают. Совершая у нас заказ, вы можете рассчитывать на то, что мы впоследствии вас не бросим и привезем недостающую вам плитку. Покупайте, не думая об ошибках, мы всегда поможем их исправить. Условия доставки Подробнее.
9Я не уверен сколько нужно плитки, поможете рассчитать?
Самой распространенной ошибкой при приобретении плитки является то, что покупатель не рассчитывает запас плитки на случаи подрезки или боя и приобретение недостающей является большой проблемой! Наши менеджеры-консультанты всегда помогут правильно рассчитать кол-во плитки, с учетом необходимого запаса на бой и подрезку при укладке. Советуйтесь с нами о количестве, мы поможем!
10Можно ли вернуть товар?
Если Вы хотите вернуть плитку, сделать это можно в течение 2-х недель с момента покупки. И хоть плитка и является товаром, отпускаемым на метры, а в законе о правах потребителя четко сказано, что такой товар возврату и обмену не подлежит. Мы всегда, без проблем, принимаем возврат, если нам сдают его полностью в том объеме, в котором мы его продали.
Redfall: отличный сеттинг, разочарованный скучной механикой FPS. Прежде чем становится ясно, что вампир пришел, чтобы превратить их дом в новую кормушку, Кинг проводит много времени, зарисовывая историю и культуру населения.
Это подход, используемый во многих историях о монстрах: дайте зрителям повод заботиться о группе людей, прежде чем они станут добычей кровососущих упырей.Redfall , последний из Arkane Austin, меняет эту схему, вводя игроков в титульный, вымышленный остров Массачусетс после того, как вампиры уже высосали большую часть жизни из этого места. В результате — примерно на полпути истории (наши впечатления основаны примерно на 10 часах одиночной экскурсии) — игра, которая изо всех сил пытается вызвать интерес к судьбе своего павшего города, и которая с трудом находит свежую кровь в слишком привычные тенденции в жанре апокалипсиса.
В качестве одного из четырех персонажей, каждый из которых имеет сверхъестественно окрашенную предысторию и сопутствующие особые способности, игрок намеревается исследовать природу вторжения вампиров, сохранить жизнь группе людей и, возможно, сбежать с острова. Начало не очень вдохновляет. Redfall начинается с того, что игрок устанавливает безопасную базу операций — в данном случае на пожарной части — и помогает группе выживших обустроиться в их новом доме.
Сам город Редфолл производит более сильное впечатление. Он включает в себя центр города, окруженный многовековой колониальной архитектурой, и отдаленные туристические достопримечательности, в том числе маяк и музей, что свидетельствует о его истории как центра китобойного промысла. Поскольку мало какие декорации для ужастиков лучше, чем середина осени, город расположен под величественными деревьями с апельсиновыми, желтыми и красными листьями; многие его витрины украшены тыквами.
Эти локации, наряду с другими — высохшим, усеянным рыбой дном озера или темной заброшенной больницей, и это еще пара — создают стильное ощущение угрозы, усиленное вкраплениями жирного красного шрифта в мягкой обложке 80-х в меню.
и названия областей. Как и ожидалось от Arkane, студии, известной тем, что создает в своих играх сильное ощущение места с помощью сложной декорации, интерьеры этих пространств забиты повседневными предметами и обрывками выброшенных записей. Эти детали рассказывают о характере персонажей, которые когда-то жили там, намекая на темные секреты, лежащие в основе захвата власти вампирами.
Однако атмосфера рассеивается, когда враги оказываются не ужасающими потусторонними существами, безжалостными частными военными или злобными культистами, какими их изображает игра, а тупыми мишенями из тира. Хорошо обученный солдат отвечает на первый залп выстрелов, бросаясь сломя голову в угол кинотеатра, просто ожидая, когда ему выстрелят в голову из винтовки. Существо ночи запускает демоническую атаку, плывя по прямой линии к игроку, телепортируясь от града пуль, чтобы немного отступить и попробовать ту же тактику еще раз. В то время как враги иногда демонстрируют немного больше творчества — вампиры иногда петляют по экрану, чтобы увернуться от выстрелов, а некоторые люди устанавливают автоматические турели — они в основном мертвы, представляя реальную угрозу только тогда, когда они окружают игрока и заслоняют его.
зрение.
Стоит отметить, что прицеливание на Xbox Series X достаточно плавное, поэтому лучшая тактика на поле боя обычно состоит в том, чтобы стрелять из дробовика из стороны в сторону, стреляя в сектантов и вампиров, когда они маневрируют в перекрестье прицела. Переключение на ПК с Windows помогло с этим вялым движением — и общей изменчивостью камеры — но стрельба по-прежнему не является чем-то исключительным. Это проблема, учитывая, сколько надо стрелять, чтобы пробраться через Redfall собирает массу культистов, солдат и вампиров в любой заданной миссии.
Игра за Лейлу Эллисон, студентку университета с телекинезом, является заманчивой изюминкой стандартного дизайна шутера. Но ее набор особых способностей не сильно мешает бою, который в значительной степени зависит от выкашивания волн головорезов из любого оружия, имеющего самый высокий показатель урона, указанный в его описании. Лейла может раскрыть большой пурпурный психический зонт, который действует как щит, и она также может призвать своего бывшего парня-призрака-вампира, чтобы летать вокруг, царапая врагов.
Но эти способности, наряду с ее способностью вызывать светящуюся кабину лифта середины века, которая подбрасывает ее или других игроков в воздух, редко придают текстуру плоским, неинтересным перестрелкам.
Повествование, раскрывающее превосходное чувство места Redfall , может помочь преодолеть его тусклый бой. До сих пор история не давала большого импульса для продвижения вперед через миссию за миссией приличного исследования и унылой перестрелки. Случайное письмо, найденное в таких местах, как старые заметки или сцены воспоминаний, запечатленные в спектральных диорамах, достаточно выразительно, чтобы раскрасить широкие штрихи сюжета мрачностью и человеческим драматизмом, которого в противном случае ему не хватает.
Если этот тон занимает центральное место в конце истории, в сочетании с развитием сюжета, добавляющим динамичности происходящему, возможно, будет легче не заметить слабые стороны игры и оценить ее как захватывающую повествовательную работу. На данный момент, однако, город Редфолл слишком высосан из жизни, чтобы игроки могли вкладываться в то, победят ли его вампиры или нет.
Redfall выйдет 2 мая на ПК с Windows и Xbox Series X. Игра была протестирована на Xbox и ПК с использованием кода предварительной загрузки, предоставленного Bethesda Softworks. Vox Media имеет партнерские отношения. Это не влияет на редакционный контент, хотя Vox Media может получать комиссионные за продукты, приобретенные по партнерским ссылкам. Вы можете найти дополнительную информацию об этической политике Polygon здесь .
Как проводить аттестацию в качестве менеджера и сотрудника
Аттестация может вызывать стресс как у получающего ее сотрудника, так и у менеджера, выполняющего ее. Хотя это немного нервирует, это подходящее время для обсуждения успехов сотрудника, предоставления конструктивной обратной связи и повышения морального духа. Более того, это возможность для сотрудников выразить карьерные цели и заглянуть в будущее.
Если все сделано правильно, эти обзоры принесут пользу обеим сторонам.
Ниже приведен список элементов, о которых следует помнить для продуктивного цикла оценки производительности как для менеджеров, так и для сотрудников.
Отзывы сотрудников — это прекрасная возможность для сотрудников поделиться всеми своими достижениями со своими руководителями. (Jonas Walzberg/picture Alliance через Getty Images / Getty Images)
4 СОВЕТА, ЧТОБЫ СЛЕДУЮЩИЙ ОБЗОР ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ БЫЛ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ПРОДУКТИВНЫМ об ожиданиях обзора перед разговором В преддверии цикла пересмотра вашего бизнеса вы должны четко определить для себя и своих сотрудников, что должно произойти. Сроки проведения самооценки работника, даты проведения аттестации, вопросы для обсуждения и т. д. должны быть доведены до сведения работника. Возможно, необходим курс для новых сотрудников по проведению самооценки или есть письменный раздел обзора. В любом случае, будьте ясны в отношении ожиданий. Сотрудникам должно быть предоставлено достаточно времени для подготовки к проверке. По крайней мере, за несколько недель заранее сообщите членам команды о предстоящих проверках и подготовьте их как можно скорее. Сотрудникам потребуется время, чтобы вспомнить проекты, успехи и точки роста за последние 12 месяцев. Избегайте резкого планирования цикла обзора без достаточного количества времени для подготовки. У сотрудников будет возможность собирать информацию о достижениях и самооценке для увлекательной беседы в течение дня. Важно дать сотрудникам время подготовиться к проверке. (iStock / iStock) Независимо от того, выполнял ли ваш сотрудник больше стандартных задач или изо всех сил пытался уложиться в сроки или ожидания, вы должны делать записи о конкретных событиях, которые произошли в течение последнего года. год. Если вы делали заметки после совещаний, сеансов один на один или просто в блокноте для себя, оглянитесь назад и определите приоритеты важных моментов. Использование примеров из реальной жизни для поддержки ваших тем для обсуждения лучше всего поможет сотруднику понять возможности роста и прошлые успехи. Хотя ваша часть обзора важна, поскольку она является одновременно конструктивной и обобщающей, дайте сотрудникам возможность обсудить свой опыт, мысли и т. Убедитесь, что ваш обзор представляет собой двусторонний разговор с вашими сотрудниками. Дайте им время рассказать о профессиональном опыте, самооценке работы и т. д. за последний год. Предоставляйте сотрудникам как положительные, так и конструктивные отзывы в процессе проверки. 5 КЛЮЧЕЙ К ПОЛЕЗНОЙ ПРОВЕРКЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ Предоставляйте сотрудникам как положительные, так и конструктивные отзывы в процессе проверки. (iStock / iStock) Хотя подведение итогов за последние 12 месяцев важно для обзоров, сделайте так, чтобы они смотрели в будущее. Узнайте у своих сотрудников о будущих карьерных целях, тренингах, которые могут их заинтересовать, аспектах компании, которые не используются, и где они хотели бы профессионально расти в течение следующих 12 месяцев. Проведите открытый разговор о будущем вашего сотрудника, включая возможности продвижения по службе или их отсутствие. Если вы собираетесь попросить своих сотрудников оценить себя на основе их результатов для самооценки, убедитесь, что вы четко понимаете, что означает каждый раздел шкалы. Люди часто очень высоко оценивают себя по шкале от 1 до 5, не зная, что на самом деле означает высшая степень похвалы. ВЫ ПОЛУЧИЛИ ПЛОХУЮ РАБОТУ, ЧТО ДЕЛАТЬ? Если вы, как менеджер, собираетесь просить сотрудников проводить самооценку, убедитесь, что вы четко понимаете шкалу, которую вы им предоставляете. (iStock / iStock) Например, оценка 3 часто ассоциируется с оценкой C из-за системы начальной школы, но в рабочей среде это обычно не означает, что 3 означает. Если вы используете подобную систему, будьте ясны, чтобы сотрудники правильно оценивали себя, а также понимали число, которое им дает руководство. Во время оценки эффективности четко объясните своим сотрудникам, что от них ожидается каждый день, и обсудите, выполняется ли каждое из ожиданий. Если задача не выполнена, оставьте отзыв и составьте с ними план на будущее. 11 ЧЕГО НИКОГДА НЕ ГОВОРИТЬ ВО ВРЕМЯ ПРОВЕРКИ ВАШЕЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ Проверка сотрудников может сильно нервировать сотрудников, особенно если они не знают, чего ожидать. (iStock / iStock) Не просто говорите сотрудникам, что они сделали хорошо, а что нет. Также обсудите, как они могут реализовать любые необходимые изменения и шаги, которые необходимо предпринять. Спланируйте вместе с сотрудниками, как они могут действительно преуспеть в служении компании. Обсудите цели и способы их достижения. Обзоры эффективности могут быть крайне обескураживающими, если они полны негатива. С другой стороны, они могут быть довольно контрпродуктивными, если сотрудник получает только похвалу, поскольку у большинства сотрудников есть области, которые нужно улучшить. Постарайтесь найти здоровый баланс между похвалой и критикой. Предоставьте сотрудникам достаточно времени, чтобы они могли задать любые вопросы, которые могут у них возникнуть во время проверки. (iStock / iStock) ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ВЫ ПОЛУЧИТЕ ПЛОХУЮ ОЦЕНКУ, КОТОРОЙ ВЫ НЕ ЗАСЛУЖИВАЕТЕ В конце проверки убедитесь, что у ваших сотрудников есть время задавать вопросы. Сотрудники, скорее всего, не проводят много времени один на один с менеджерами, так что это отличная возможность поделиться своими вопросами или проблемами. Хотя у вас будет время поделиться информацией во время оценки эффективности, убедитесь, что во время прослушивания вы очень внимательны к своему руководителю. Отзывы, как положительные, так и отрицательные, чрезвычайно важны для вас и вашего успеха в вашей компании. Примите к сведению все, что сказано во время вашего обзора, чтобы вы могли стать еще более сильным сотрудником в следующем году. Умение слушать важно, но обязательно сообщите руководству, что вы с нетерпением ждете предстоящего года, и не бойтесь делиться мыслями. Обзоры производительности дают возможность поговорить один на один с вашим руководителем, так что используйте это время с пользой. Как сотрудник, воспользуйтесь этой возможностью один на один с вашим руководителем и примите участие в разговоре. (iStock / iStock) 9 ЧТО УДИВИТЕЛЬНЫЕ ВЕЩИ ГОВОРЯТ СОТРУДНИКАМ Несмотря на то, что сезон обзоров может быть пугающим, постарайтесь изменить свое мышление на позитивное. Много хорошего можно извлечь из вашей оценки. Выделите важные задачи, которые были выполнены для компании в прошлом году. Воспринимайте это время как шанс не только продемонстрировать свои успехи, но и получить очень ценные отзывы на будущее. Хотя разговоры о себе могут показаться неприятными или хвастливыми, это важное препятствие, которое необходимо преодолеть во время аттестации. Записывайте достижения с примечаниями и точками данных, чтобы у вас под рукой были действия, с которыми вам удобно работать и которые вы готовы обсудить. ПРОБЛЕМА КАРЬЕРЫ: КАК ПОПРОСИТЬ У БОССА О ПОВЫШЕНИИ РАБОТЫ В УСЛОВИЯХ ПЛОХОЙ ЭКОНОМИКИ Во время обзора уделите некоторое время обсуждению целей. (iStock / iStock) Если вы еще не занимались постановкой целей, начните сейчас и продолжайте в следующем году, в следующем году и так далее. В конце обзора запишите цели на следующий год. Наличие целей, к которым можно вернуться на следующий год. Обсудите эти цели, достижимы ли они и план достижения успеха с руководством. Ваш менеджер, скорее всего, даст вам время на подготовку перед реальным разговором. Используйте это время с умом. Подготовьтесь к темам, которые, как вы предполагаете, будут затронуты, например, о ваших достижениях за последний год, подробностях о них, возможностях роста и многом другом, и будьте готовы говорить обо всем этом. Если перед рецензированием у вас возникнут вопросы, запишите их, чтобы не забыть во время обсуждения. 3 СПОСОБА НАЧАТЬ ВАШУ КАРЬЕРУ НА НОВОМ УРОВНЕ Обязательно заполните все материалы, которые от вас потребуются, до рассмотрения. (iStock / iStock) Кроме того, если есть какие-либо контрольные документы, которые вам необходимо заполнить до разговора с вашим руководителем, убедитесь, что у вас есть достаточно времени, чтобы подробно ответить на них. Знайте себе цену. Говорить о себе может быть странно и немного неловко, но это часть аттестации. Не бойтесь демонстрировать свою уникальность компании в подходящее время при оценке эффективности. Говорите о ценности, которую вы приносите. Всегда есть возможности для улучшения, поэтому не обижайтесь на какие-либо области улучшения, которыми с вами поделились. Примите этот отзыв, потому что он сделает вас только лучше. Если у вас есть какие-либо вопросы по поводу отзыва, обязательно доведите его до сведения своего руководителя. Будьте готовы обсудить план улучшения. НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ НА FOX BUSINESS Не отталкивайте отрицательный отзыв. Принимайте любые конструктивные отзывы, которые вы получаете, и задавайте любые вопросы, которые у вас могут возникнуть по этому поводу. (iStock / iStock) 1.
Четко сформулируйте ожидания от обзора до разговора 2. Дайте сотрудникам время на планирование своей части обзора
При этом вы предоставите сотрудникам достаточно времени для планирования продуктивного разговора. 3. Просмотрите заметки о сотруднике, которые у вас есть в течение года
4. Дайте сотрудникам время, чтобы выразить свое мнение о том, что, по их мнению, они сделали хорошо
д. 5. Обсуждайте цели на будущее
6. Будьте ясны со шкалой
7. Предоставьте четкие ожидания
8. Составьте план
9. Обеспечьте баланс успехов и областей для улучшения
10. Оставьте время для вопросов
1. Будьте хорошим слушателем
2. Примите участие в беседе
3.
Измените свое мышление на позитивное 4. Будьте готовы рассказать о достижениях
5. Запишите свои цели
6. Подготовьтесь к обзору
7. Знайте, что вы предлагаете, и не бойтесь говорить об этом
8. Принимайте конструктивные отзывы и применяйте их
9.
