Цель. Изменить подход к составлению резюме.

Формат. Презентация для размещения на веб-сайте.

Аудитория. Люди, которым нужно составить резюме. Пользователи Slideshare.

На что обратить внимание. Вдохновляющий сторителлинг. Убедительные аргументация и примеры. Юмор.

* Смотреть на сайте Slideshare.

Скачать PDF-файл.

Демонстрация суперсил Дэвида Крэндалла через анти-резюме

Цель. Выделиться и привлечь новых клиентов, показав свои «суперспособности». Например, искусство доносить сложные идеи понятным языком.

Формат. Презентация для размещения на веб-сайте.

Аудитория. Потенциальные клиенты.

На что обратить внимание. Сценарий. Креативная идея. Дизайн.

* Смотреть на сайте Slideshare.

Скачать PDF-файл.

* Роскомнадзор заблокировал Slideshare. Для перехода на сайт подключите VPN-сервис. Например: Windscribe, Hotspot Shield, TunnelBear или NordVPN.

5 примеров презентаций для лифта — Work.ua

Work.ua подобрал несколько примеров самопрезентаций для разных жизненных ситуаций, которые по формату соответствуют «презентации для лифта».

Work.ua уже описывал основные правила презентации для лифта. Если вкратце повториться, то речь шла о краткой, доступной, оригинальной самопрезентации без слайдов, которая должна быть убедительной и тщательно подготовленной для важной случайной или практически случайной встречи.

Той встречи, во время которой за считаные секунды есть возможность рассказать о себе, своей идее или продукте влиятельному человеку. Эта встреча может произойти где угодно, и совсем не обязательно, что она случится в лифте по классическому английскому сценарию. Вот несколько примеров и ситуаций, когда подобный спич необходим.

Пример 1. Вы хотите найти работу 

В этом примере вы рассказываете об основных своих преимуществах и навыках, подкрепляете их примером и прямо спрашиваете, есть ли вам место в компании:

«Здравствуйте, меня зовут Светлана. Я эколог и ищу работу, которая поможет мне использовать мои исследовательские и аналитические навыки. Последние несколько лет я укрепляла их, сотрудничая с местными экологическими организациями и властями по вопросам сохранения и поддержки качества водных ресурсов. Также в будущем я хотела бы развивать образовательные программы по информированию населения об охране водных ресурсов.

Я знаю, что ваша организация занимается проектами контроля качества воды. Скажите, могу я попробовать стать частью Вашей организации и усилить её своими знаниями?» 

Пример 2. Вы хотите принять участие в спектакле

Более эксцентричный пример для творческих личностей: 

«Здравствуйте, Андрей! Меня зовут Ольга Бессонова, я люблю Вас как артиста, сама играю в театре, снимаюсь в телепроектах, сериалах. Я бы очень хотела поучаствовать в Вашем спектакле «Поэзия души», который будет проходить двадцатого августа. Знаю, что Вы будете читать поэзию, и я хотела бы дополнить спектакль своим участием. Я с удовольствием придумаю хореографическую постановку, сценографию, движущие декорации, и я хотела бы станцевать под какую-то музыку во время Вашего чтения, если это возможно. Причем станцевать что-то понятное, какой-то театральный пантомимический танец.

Прослушайте меня, пожалуйста. Я могу прямо сейчас показать несколько па, если позволите. Вы посмотрите? Что скажете?»

Пример 3. Вы хотите достучаться к своему начальнику с новой идеей

Ваш начальник всё никак не может найти время, чтобы выслушать вас? Вам понадобится максимум 30 секунд, чтобы донести проблему и пути её решения. Это можно сделать, даже просто провожая руководителя по коридору:

«У нас в организации большинство сотрудников не имеют доступа к принтерам для распечатки документов, хотя по работе им это необходимо. Нужно дать всем возможность оперативно распечатывать документы, чтобы не терять рабочее время для лишних коммуникаций.

Предлагаю поставить один принтер для использования всеми сотрудниками в кабинете секретаря. Можно приобрести новый принтер, как это сделали в компании N решая похожую проблему, либо использовать для этой цели принтер из отдела закупок, так как он мало задействован в работе отдела. Любые эти варианты дешевле третьего — приобрести принтеры для каждого сотрудника».

Пример 4. Вы распространяете свой продукт или услугу 

Хорошее решение, если вы продвигаете продукт или услугу. Расскажите кто вы, что разрабатываете, ваши преимущества перед конкурентами и добавьте заключительный вопрос, провоцирующий на диалог:

«Наша компания занимается разработкой мобильных приложений, которые помогают организациям упростить процесс обучения своих сотрудников. Это заметно сокращает время занятости топ-менеджеров, позволяя им заниматься более важными задачами. В отличие от большинства разработчиков, мы посещаем компании клиентов, чтобы точно определить потребности будущих пользователей. Такой подход гарантирует, что, в среднем, 95% наших клиентов остаются довольны бета-версиями наших продуктов.

Расскажите, как в вашей компании справляются с дистанционным обучением персонала?»

Пример 5. Вы ищите инвесторов

Этот вариант подойдет и для «вирусного» ролика, и для личных встреч, если вы ищите инвесторов для своего бизнеса.

«Привет! Я Кравченко Филипп из «Просто пицца». Вчера выручка нашей небольшой пиццерии составила более 80 тысяч гривен. Мы планируем тиражировать наш успех и построить глобальную компанию.

Как? Мы создаем эффективную производственную модель, соединяя фастфуд и облачные технологии, и получаем «умную» пиццерию, где ІТ-система является средством производства и позволяет добиться небывалой ранее эффективности. Мы ищем инвесторов, чтобы развиваться с помощью франчайзинга. Наша идея уже показала свою работоспособность, а рынок и популярность товара позволяет расти до невероятных масштабов.

У нас горят глаза, но при этом мы терпеливы и работоспособны. Давайте покорять мир вместе. Возможно, это будет одна из лучших Ваших инвестиций».

Примеры, описанные выше, не панацея. Скорее, наглядная демонстрация того, что подобная речь может пригодиться во многих жизненных ситуациях. О ваших индивидуальных преимуществах рассказать в красках и с изюминкой сможете только вы сами.

А Work.ua желает вам обязательно включить смекалку, придумать свою самопрезентацию, хорошо отрепетировать и суметь воспользоваться ею в нужный момент. А такой момент, поверьте, обязательно наступит.

Читайте также

• 6 правил презентации для лифта
• Правила самопрезентации

Получать новости в Telegram

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

5 шагов к успешной презентации на собеседовании

Как будто собеседование при приеме на работу недостаточно напряжено, теперь вас попросили провести презентацию как часть процесса.

Какая работа для тебя самая лучшая?

Используйте Muse, чтобы найти работу в компании с культурой, которую вы любите. Выберите карьерный путь, который вам подходит:

Маркетинг

Продажи

Данные

Управление персоналом

Служба поддержки клиентов

Разработка программного обеспечения

Управление продуктами

Образование

Дизайн и UX

Администрирование

Сколько лет у вас опыта?

0–1 год

1–5 лет

5–10+ лет

Какие преимущества компании для вас наиболее важны?

Медицинское страхование

Оплачиваемый отпуск

Возможности удаленной работы

Стоматологическая страховка

401k С соответствием

Страхование зрения

Продвижение изнутри

Гибкий график работы

Индивидуальные больничные

Премия за результат

Расчет вашей работы соответствует. ..

Серьезно?

Что ж, учитывая, что собеседование — это шанс для вашего потенциального работодателя полностью оценить ваши способности, это неудивительно. Презентация позволяет вам поделиться своими навыками публичных выступлений, знаниями по конкретной теме, умением сохранять спокойствие под давлением и многим другим. И это хорошо! В конце концов, хорошо разработанная и поставленная презентация может позволить вам блистать как ничто другое.

Обратной стороной, однако, является то, что плохая презентация может сильно снизить ваши шансы на получение работы. Так как же убедиться, что ваша презентация безупречна?

Попробуйте выполнить следующие действия для успешной презентации интервью.

1. Знайте, с чем вы работаете

Как только вас попросят провести презентацию, начните с того, что задайте менеджеру по найму несколько вопросов. Узнайте больше о темах, которые вы должны представить, посмотрите, сколько времени у вас будет, и спросите, к каким технологиям, если таковые имеются, у вас будет доступ.

Особенно важно спросить, перед кем вы будете выступать. Каков уровень знаний или опыта аудитории? Будут ли они вашими коллегами, вашими начальниками или вашими потенциальными клиентами? Знание этого поможет вам определить, как подать презентацию, на чем следует сосредоточиться и какой тон будет наиболее подходящим.

2. Начните со структуры

После того, как вы определили цель и основное сообщение своей презентации, вы можете приступить к ее структурированию. Разработка четкой структуры поможет вам не сбиться с пути и поможет вашей аудитории следовать за вами.

Конечно, вы должны убедиться, что у вас есть основные компоненты хорошо структурированной презентации, включая увлекательное введение, убедительную аргументацию в основной части и запоминающееся заключение. Но это интервью, и вы хотите произвести впечатление на свою аудиторию. Независимо от того, о чем вы говорите, приведите примеры своих навыков и способностей, рекомендации о том, как вы будете решать проект для компании, или какой-либо другой способ связать свой опыт с тем, что нужно работодателю.

Одна из лучших презентаций, которые я видел, связала все вышеперечисленное воедино. Презентация кандидата была настолько хорошо организована, что казалась рассказом, и комитет по найму не отставал от нее. В рассказе рассказывается о том, как она начала свою работу и в чем заключался ее интерес к компании. Он закончился тем, что кандидат поделился своим видением отдела, который она надеялась возглавить, а также идеями для новых программ и инновационных способов привлечения новых клиентов.

3. Подготовка вспомогательных средств

Каким бы выдающимся оратором вы ни были, большинству презентаций нужна небольшая помощь. Используйте инструмент для презентаций (PowerPoint или Prezi — отличные инструменты для ознакомления), чтобы выделить ключевые моменты, которые вы хотите донести. Но не полагайтесь на них — это называется «Смерть от PowerPoint» не просто так. Кроме того, вы хотите, чтобы ваша аудитория сосредоточилась на вас и на том, что вы говорите, а не на дизайне PowerPoint.

Хорошее эмпирическое правило — обращаться с каждым слайдом так же, как с дорожным знаком — достаточно информации, чтобы привлечь чье-то внимание, но не настолько, чтобы отвлекать людей.

Также подумайте о том, чтобы подготовить раздаточные материалы для аудитории — они могут служить напоминанием о вас и вашей презентации. Подобно слайдам, ваши раздаточные материалы должны напоминать о ваших ключевых концепциях и точках, предоставляя зрителям именно ту информацию, которую вы хотите, чтобы они запомнили.

4. Практика, практика и еще раз практика

После того, как ваша презентация составлена ​​и написана, отрепетируйте ее. Практикуйте это часто, перед другими людьми, если можете, или записывайте свои занятия. Спросите об отзывах и включите их в свои правки.

Особо следует обратить внимание на нервные привычки — например, говорить «нравится» и «гм» ​​или ерзать, из-за чего ваша аудитория нервничает из-за вас. Хотя вам не нужно запоминать свою презентацию, вы должны повторить ее достаточное количество раз, чтобы вам было комфортно с ней и вы могли сознательно избегать этих привычек.

Еще одна презентация, которая действительно запомнилась мне, была сделана молодой женщиной, которая так нервничала, что едва могла произнести полное предложение. Она все время смотрела в свои записи, опустив глаза. И даже тогда она спотыкалась на своих словах и терялась в своей презентации. Это было неудобно, и было ясно, что она не потратила много времени на ознакомление со своей презентацией. Она, безусловно, запомнилась, но по совершенно неправильным причинам.

5. Наслаждайтесь подачей

Надежная подача вашей презентации начинается еще до того, как вы войдете в комнату. Другими словами, не забывайте об основах собеседования: одевайтесь профессионально, держите себя уверенно и улыбайтесь.

Во время презентации также обращайте внимание на язык тела. Вы должны стоять, а не сидеть, когда говорите. Отличный способ выделиться среди других кандидатов — выйти из-за трибуны или из-за стола, предстать перед аудиторией, чтобы они могли видеть вас, ваши жесты и вашу позицию.

Во время презентации говорите уверенно и властно. Установите зрительный контакт с разными членами аудитории, чтобы привлечь их и вовлечь в то, что вы говорите. Напомните себе сделать несколько глубоких вдохов в разные моменты — это поможет вам сохранять спокойствие, а также естественным образом немного замедлит вашу речь (большинство людей склонны говорить быстро, выступая с презентацией).

Презентации всегда нервируют, но помните, что аудитория хочет, чтобы вы преуспели. Комитет по найму пригласил вас, потому что они, вероятно, думают, что у вас есть что предложить, и они хотят увидеть больше. Выполните шаги, описанные выше, и покажите им, что это такое.

Анжела — руководитель отдела кадров с опытом работы в области поиска корпоративных талантов и управления ими. Это означает, что она занималась всем: от подбора персонала до обучения и развития, трудовых отношений и коучинга менеджеров и руководителей. И теперь она рада использовать эти навыки, чтобы помочь клиентам определить свои цели, сформулировать свои таланты и достижения, спланировать свои следующие профессиональные шаги и вселить в них уверенность, чтобы быть смелыми и идти на риск. Она выступала в Массачусетском университете, колледже Майами-Дейд и Корнельском университете, и ее можно найти пишущей для The Muse, 9.0113 Forbes и Mashable. Анжела имеет степень магистра делового администрирования Массачусетского университета.

Подготовка презентации к интервью и 10-минутный шаблон

Что такое презентация для интервью?

По мере продвижения по карьерной лестнице, особенно до руководящего уровня, вас могут попросить сделать презентацию для собеседования. Возможно, вас попросили провести исследование и представить свои выводы группе, выполнить задание и показать, как вы к нему подошли, составить бизнес-план и представить свои идеи или даже сделать презентацию о себе и о том, как вы преуспели бы в роль. Что бы вы ни представляли, ваш подход к этому должен оставаться прежним.

Многих людей пугает проведение презентаций, особенно во время интервью, когда вы уже нервничаете, но это то, что вам, возможно, придется делать на протяжении всей вашей карьеры — чем раньше вы овладеете этим навыком, тем лучше.

Почему вас просят сделать презентацию для собеседования?

Многие работодатели выбирают собеседование в стиле презентации, поскольку оно дает лучшее представление о ваших общих способностях по сравнению с традиционным собеседованием вопросов и ответов, таким как собеседование на основе компетенций, или в сочетании с ним. Интервьюер ищет доказательство того, что вы можете выполнять работу и что вы обладаете необходимыми навыками и качествами.

Кроме того, если вы вложите время и усилия в свою презентацию, это покажет менеджеру по найму, что вы привержены этой роли и с энтузиазмом относитесь к работе в компании. Сколько раз вас спрашивали в интервью: «Почему вы хотите эту должность?» или «Что в этой роли вас привлекло?». Они хотят знать, насколько вы хотите эту должность, а не любую должность.

Как подготовить презентацию к собеседованию

С чего начать? Что вы должны включить? Презентация — это ваша возможность продемонстрировать свои знания, опыт и коммуникативные навыки, а также свои организаторские способности и усердие, поэтому начните с описания работы и характеристик человека и выберите ключевые навыки и качества, которые нужны компании. Затем вы можете подготовить свою презентацию вокруг того, что они хотят видеть.

Например, если компания ищет творческого человека, уделите большое внимание стилю презентации. Если вам нужен уверенный в себе оратор, потратьте больше времени на совершенствование своей речи. Если внимание к деталям имеет первостепенное значение в роли, дважды и трижды проверьте свое правописание и грамматику. Это отличная отправная точка и дает вам возможность построить свою презентацию.

Что включить в презентацию интервью

Длина

Хотя у вас может возникнуть соблазн сделать все возможное и показать своему потенциальному работодателю, что вы преданы работе, не попадитесь в ловушку создания презентации из 30 слайдов с кучей текста. Старайтесь, чтобы каждый слайд был коротким и содержательным, и старайтесь, чтобы слайдов было не более 10. Это гарантирует, что информация, которую вы сообщаете, будет запоминающейся и поможет вам выделиться среди других интервьюируемых.

Мультимедиа

Еще один способ убедиться, что ваша презентация привлекает менеджеров по найму, — включить в нее ряд форматов, которые помогут вам проиллюстрировать вашу точку зрения. Включите графики, статистику, диаграммы, видеоклипы и изображения, чтобы помочь разбить большие объемы текста и привлечь внимание интервьюеров.

Котировки

Если вы проводите исследование в рамках своей презентации, включите цитаты лидеров отрасли и/или результаты исследований. Это придает вашим баллам авторитет и демонстрирует вашу коммерческую осведомленность.

Марка

Вы также должны попытаться включить в свою презентацию цвета, шрифты или стиль компании. Это покажет, что вы провели исследование, и подчеркнет узнаваемость вашего бренда.

Вычитка

Наконец, тщательно проверьте орфографию и грамматику! Небольшие ошибки могут серьезно подорвать содержание вашей презентации.

Советы по выступлению на собеседовании

Презентация – это навык, которому можно научиться. Даже если вы не являетесь уверенным оратором, чем больше вы будете практиковаться, тем лучше вы станете.

Говорите уверенно и с энтузиазмом — Не забывайте говорить четко, смотреть в глаза и использовать открытый язык тела.

Не просто читайте слайды — Нет ничего хуже, чем смотреть презентацию, когда докладчик все время стоит к вам спиной, просто читая стопки текста из своих заметок в PowerPoint.

Старайтесь не говорить слишком быстро — Убедитесь, что вы дышите, и не торопитесь.

Практика, практика, практика — Убедитесь, что вы хорошо отрепетировали свою презентацию, чтобы вы знали структуру презентации и могли ее представить без сбоев. Если возможно, отрепетируйте свою презентацию с членами семьи или друзьями, чтобы привыкнуть выступать перед другими людьми.

Приходите пораньше, чтобы у вас было время подготовить презентацию и успокоить нервы —
Освойтесь с PowerPoint и оборудованием для презентаций. Убедитесь, что вы знаете, как работать с любыми проекторами, экранами или пультами дистанционного управления, прежде чем вы начнете избегать неловких спотыканий или пауз.

Оставайтесь в пределах отведенного времени — Если вам не дали указания по продолжительности, стремитесь к 10-минутной отметке. Запланируйте свою презентацию во время практики, чтобы убедиться, что она укладывается в отведенное время. Если вам нужно сократить содержание презентации, вырежьте наименее релевантные или самые слабые места.

Будьте готовы адаптироваться — Возможно, вы практиковали свою презентацию определенным образом, но интервьюер может не реагировать соответствующим образом.

Вдохните и постарайтесь получить от этого удовольствие — Расслабляясь, вы обнаружите, что презентация становится лучше, и если вам это нравится, ваши интервьюеры отреагируют на это и будут лучше увлечены тем, что вы говорите.

Советы по упрощению презентации на собеседовании

Чтобы сделать что-то простое, но эффективное, может потребоваться много работы, а когда дело доходит до презентаций для интервью, часто лучше меньше, а лучше.

Будьте краткими — Как упоминалось ранее, старайтесь делать каждый слайд коротким и старайтесь, чтобы в общей сложности было не более 10 слайдов.

Одна идея на слайд — Чтобы ваша презентация была четкой и лаконичной, каждый слайд должен представлять отдельную точку/идею, которую вы хотите донести.

Придерживайтесь только важных битов — Если вы не считаете, что это достаточно важно, чтобы тратить на это время, не указывайте это на своем слайде.

Используйте правило 4×6 — Стремитесь либо к четырем пунктам с шестью словами в каждом пункте, либо к шести пунктам с четырьмя словами к пункту. Таким образом, ваши слайды не будут выглядеть слишком перегруженными.

Минимальный текст — Вместо написания абзацев текста используйте маркеры и минимальный размер шрифта 24.

Что лучше для вашего интервью? Карточки-подсказки или презентация по памяти?

Должны ли вы использовать карточки-подсказки в своей презентации для интервью или попытаться представить по памяти?

Ответ на этот вопрос зависит от того, что вам удобнее делать. Если вы обнаружите, что наличие подсказок поможет успокоить ваши нервы и гарантирует, что вы не забудете свою речь, то в этом нет ничего плохого.

Однако, если вы решите использовать карточки-подсказки, вам не следует слишком на них полагаться. Вы не должны стоять перед интервьюерами и постоянно смотреть на карточки, а также не должны записывать всю свою речь на карточках и читать прямо с них.

Что делать, если что-то пойдет не так

Вы можете как можно больше практиковать свою презентацию на интервью, но что-то все равно может пойти не так, и важно быть готовым к этому. Вот некоторые вещи, которые могут пойти не так, и как с ними бороться:

Технические проблемы

Мало что можно сделать для предотвращения технических проблем, особенно если вы используете чужой компьютер. Но есть способы, которые вы можете подготовить на всякий случай. Ключевым моментом является обеспечение доступа к нескольким источникам вашей презентации. Отправьте файл по электронной почте себе и рекрутеру, принесите копию на USB-накопителе и распечатанные раздаточные материалы. Таким образом, вы защищены, если что-то пойдет не так с файлом, который вы собираетесь использовать.

Ваш разум становится пустым

Даже те, кто является профессионалом в презентации, могут иногда терять ход мыслей и обнаруживать, что их разум становится пустым. Тут главное не паниковать. Если возможно, возьмите с собой бутылку или стакан воды и используйте этот шанс, чтобы сделать глоток, вдохнуть и попытаться расслабиться. Затем посмотрите на слайд презентации или карточки-подсказки и продолжите с того места, на котором остановились. Может быть полезно повторить последнюю мысль, которую вы сказали, так как произнесение ее вслух может пробудить вашу память к следующему пункту.

Вам задали вопрос, на который вы не знаете, как ответить

Если в конце презентации вы выделили время, чтобы интервьюер мог задать любые вопросы (что рекомендуется), не волнуйтесь, если кто-то задаст вопрос, в котором вы не уверены. Может случиться так, что интервьюер хочет увидеть, как вы ответите на сложный вопрос, поэтому ваша реакция часто важнее, чем сам ответ.

Если вы не понимаете вопроса, попросите человека объяснить. Нет ничего плохого в том, чтобы сделать это и показать больше уверенности, чем просто сказать, что вы не знаете. Если вы понимаете вопрос, но не уверены в ответе, то признайте, что у вас нет полного ответа, предоставьте ту информацию, которая у вас есть, и предложите вернуться к ним позже с полным ответом.

Шаблон презентации для 10-минутного интервью

Ниже представлена ​​презентация для примера интервью. Используйте это в качестве основы и при необходимости адаптируйте или измените порядок в зависимости от задачи, поставленной интервьюером.

Slide 1 — Введение. Повторите поставленные цели и изложите структуру презентации, чтобы интервьюеры знали, чего ожидать.

Слайд 2 — О себе – Расскажите о своем профессиональном опыте, навыках и стиле работы.

Слайд 3 — История компании. Кратко расскажите об истории компании, ее достижениях и наградах.