10 лучших онлайн-досок с возможностью совместной работы в реальном времени

Учителя трудно представить без доски. А как же на карантине? На помощь приходят современные онлайн-доски. Они могут стать и местом планирования, и инструментом объяснения визуализации учебного материала, и способом проведения мозгового штурма. Они хорошо подходят для планирования, обсуждения любых идей, а главное совместной работы с учениками, в том числе во время видеоконференций. 

Рисовать на пространстве доски можно разными цветами, выбирать толщину линий, добавлять заметки. Все это легко проделать как с помощью мышки, так и пальцем на планшете или мобильном телефоне.

Основные функции для начала онлайн-занятий у всех программ, которые мы включили в обзор, бесплатны, но полный возможности доступны за абонентскую плату.  При этом на некоторых сайтах предлагается специальный тариф для учителей и школ.

Доступ к виртуальной доске очень простой — прямо из браузера и не требует никакой регистрации. Вы можете пригласить других участников с помощью специальной ссылки или QR-кода. Но на бесплатном тарифе количество  гостей ограничено. Постоянная регистрация позволяет вам сохранить доску для будущего использования, но если не хотите этого делать, то результат работы можно скачать в виде картинки или PDF.

У этой доски есть сетка из точек, которая помогает рисовать и выравнивать текст. Любые действия можно отменять простым способом, а с помощью ластика стирать определенную область, прямо как обычной губкой или тряпкой.

Еще больше полезных материалов — в Телеграм-канале Педсовета. Подписывайтесь, чтобы не пропускать свежие статьи и новости.

Подписаться

2. MIRO: идеально для проектной работы

Рисование от руки возможно и прекрасно работает в программе, но здесь это не самое главное. Miro предоставляет пользователям выбор шаблонов, которые помогут структурировать и организовать планирование или мозговой штурм.  Например, есть шаблон для рисования интеллект-карт, ведения проектов и планирования по технологиям agile, можно добавит чат для общения с команадой.

Пространство этой доски бесконечно, при этом навигация и управление размером рабочего пространства позволяет быстро найти то, что вы где-то записали.

Доски можно сохранять в виде изображений, PDF-файлов, загружать в качестве резервных копий, сохранять на Google Диске или прикреплять к различным трекингам проектов (но это уже для продвинутых пользователей).

Вообще этот инструмент популярен в бизнесе, но для групповой и удаленной работы в школах отличный вариант: можно добавлять заметки, записывать идеи или комментарии для стимулирования совместного творчества.

3. Whiteboard Fox: скромный, но надежный функционал бесплатно

Ваша первая Whiteboard Fox также проста в настройке и становится сразу же доступна по ссылке на сайте. Она похожа на листок из тетрадки по математике в клеточку, что помогает ровно писать и рисовать. Все очень просто, а функции только основные — рисование, стирание, навигация и отмена нарисованного. Поддерживаются текст и изображения, а кнопка «копировать все» позволяет легко захватить все на странице и скопировать ее в буфер обмена.  Не такой большой функционал, зато рисунок получается естественным и точным. Все изменения участники видят в реальном времени, с небольшой задержкой в ​​секунду или две.

Поделиться своей доской и пригласить учеников для участия или просто наблюдения — можно просто благодаря уникально сгенерированной ссылке каждый раз, когда вы начинаете новую доску. Просто отправьте эту ссылку по почте своим гостям, им останется только перейти по ней. При регистрации на сайте можно сохранять и обмениваться своими досками. Полностью бесплатно.

4. Webwhiteboard: хорошо интегрирована в видеочат

Как и в случае с Whiteboard Fox, Web Whiteboard разработана для мгновенного доступа и простоты использования, а также легко дает возможность пригласить для совместной работы. Пользователям мессенджера Google Hangout понравится удобная интеграция именно этого приложения прямо в видеочат.

Веб-доска позволяет делать совместное редактирование текста, благодаря встроенному текстовому редактору.  Приложение дает возможность делать заметки всем участникам, поэтому вы можете добавлять отзывы, не изменяя исходное изображение или текст.

Правда, бесплатные доски хранятся на сервере только в течение 21 дня. Ну и дизайн у приложения, конечно, устаревший.

5. Conceptboard: устраивайте конференцию

В Conceptboard также можно вести свои разные проекты, как учебные, так и социальные. Пользователи могут вводить изображения и файлы непосредственно на доску, где другие могут рисовать, писать, прикреплять заметки и «визуально сотрудничать».

Совместная работа в реальном времени означает автоматическую синхронизацию, встроенный чат для быстрого общения и даже управление проектами с назначениями задач и оповещениями по электронной почте в приложении. 

Контент можно защищать от изменений с помощью режима «только для чтения».

Отличительная особенность этой доски — возможность организовать конференцию, то есть созвониться с другими участниками и демонстрировать свой экран с доской как презентацией. На бесплатном тарифе сотрудничать не получится — другие участники будут только наблюдателями вашей работы, есть ограничения на объем информации и т. д.

6. Twiddla: почти как браузер

Основным направлением деятельности Twiddla является совместное использование изображений, файлов и веб-страниц и совместная работа с ними. Если вы планируете планировать проекты или проводить долгосрочные мозговые штурмы, лучше выбрать другой вариант.

Twiddla позволяет очень просто разметить не только пустую доску, но и конкретные веб-страницы, снимки экрана, изображения или файлы, есть встроеная система скриншотов. Вы можете открыть веб-страницу непосредственно в Twiddla и использовать множество инструментов для рисования, маркировки и письма, чтобы точно указать, что именно вы хотите показать всем на собрании.

Общение в режиме конференции доступно на платном тарифе.

7. GroupBoard: встраиваем на сайт

Те же принципы совместного использования по ссылке с минимальным временем установки характеризуют Groupboard.  При этом доска позволяет пользователям настраивать элементы управления администратора, поэтому вы можете настроить уровень доступа.  Встроенный видеочат отлично подходит для быстрого общения прямо в самом приложении (но не бесплатно).

Пользователи могут  загружать изображения в качестве фона для доски, так что вы можете делиться быстрыми снимками проектов или веб-страниц для совместной работы,  вашим контентом прямо на самой доске. Для каждой доски генерируется специальный код, который можно встроить на ваш сайт для публичного доступа. Например, как результат какой-то проектной работы.

8. Ziteboard: делает красиво

Доска ориентирована на обмен визуальным контентом, рисование прототипов и скетчей. Она позволяет пользователям демонстрировать весь контент  в режиме презентации. 

Уникальным для Ziteboard является алгоритм сглаживания линий и распознавания форм. Просто нарисуйте круг или квадрат, и Ziteboard мгновенно распознает ваше намерение и сгладит края вашей фигуры, чтобы она была красивой и аккуратной!

У программы есть много расширений, в том числе для популярного браузера Google Chrome, которые позволяют дополнить совместную работу другими уже используемыми инструментами.

9. Limnu: близка к физическому миру

Limnu очень хоршо переносит в онлайн  движения маркера, повторяя визуальный и почти физический опыт написания на доске с маркерами. 

Еще один момент для Limnu UX: все, что нарисовано или написано на доске, можно выбирать, группировать, перетаскивать, перемещать как объекты. Подобно инструменту выделения, пользователи могут легко перетаскивать и выбирать объекты, чтобы переставить их, чтобы вам не приходилось стирать и перезаписывать, если что-то не в нужном месте.

10. Scribblar: самая образовательная

Scribblar уже много лет держит фокус на образовании, но при этом не имеет бесплатного тарифного плана, только можно попробовать функционал в ограниченный по времени период. При этом она использует устаревшую технологию Flash, поэтому в браузере придется специально давать разрешение на то, чтобы она корректно работала.

При этом по набору функций эта доска самая образовательная из всех. Есть специальный раздел материалов для уроков, редактор формул и возможность управления общим предметным указателем.

Материал основан на публикации The 10 Best Online Whiteboards with Realtime Collaboration, но мы обновили и проверили всю информацию в ноябре 2021 года.

Если вам нравятся материалы на Педсовете, подпишитесь на наш канал в Телеграме, чтобы быть в курсе событий раньше всех.

Подписаться

---

Выбирайте для себя и своей команды

Повышение квалификации и доп. образование для педагогов

Подробнее на edu.pedsovet.org →>

---

Что такое Kanban доска? Концепция, правила и решения — Сервисы на vc.ru

233 просмотров

Вы больше не можете поддерживать рабочий процесс в своей голове, и ваш блокнот находится в беспорядке?

Решение есть! И это Kanban Доска!

Методология Kanban позволит вам наконец-то визуализировать идеи и проекты, которые давно накапливались. Если упомянутое выше иностранное название кажется вам незнакомым, то продолжайте читать нашу статью, чтобы узнать, что это такое и как с этим работать.

Понятие и виды Kanban Досок

Доска Kanban (в переводе с японского – «сигнальная карта») — это один из основных способ визуализации Agile-проектов, который предназначен для эффективного распределения задач, а также для отслеживания всего рабочего процесса и его результатов.

Проще говоря, это инструмент, позволяющий зафиксировать весь жизненный цикл проекта на бумаге, как фактически, так и виртуально, чтобы достичь желаемых результатов в кратчайшие сроки. Таким образом, целью этого метода является максимальная прозрачность проекта. Именно ее необходимо добиться для своевременного реагирования и коллективного исправления ошибок.

Истоки метода

Kanban доски берут свое начало еще в 1959 году. Когда компания Toyota, крупнейшая японская корпорация, первой внедрила технику визуальной организации систем планирования и закупок с помощью информационных карт в соответствии с принципами «just in time» (в переводе с английского – «точно в срок»).

Спустя десятилетия метод Kanban распространился на разработку программного обеспечения благодаря инновационным идеям Дэвида Андерсона, ведущего эксперта по управлению проектами в таких крупных компаниях, как Microsoft и Motorola. Именно его принято считать первооткрывателем

Kanban доски как способа управления интеллектуальным трудом.

В зависимости от области применения методологии существуют две разновидности Kanban досок:

1) Физическая

В данном случае проектная команда использует в работе настоящую маркерную доску с расчерченными столбцами, символизирующими проектные стадии, и клеящимися стикерами-задачами. После выполнения своего задания члены команды перемещают соответствующий стикер из одной колонки в другую.

2) Виртуальная

Конечно, при увеличении количества проектов и членов команды использование физической доски становится довольно проблематичным. И тут на помощь приходят новейшие технологии: виртуальная доска! Ее использование в работе позволяет всем участникам команды удаленно подключаться к проектам и контролировать процесс в любое удобное для них время.

Преимущества метода Kanban

Резюмируем довольно очевидные достоинства ведения Kanban досок:

• Гибкая методология, предполагающая высокую степень кастомизации
• Прозрачность рабочего процесса и возможность внесения быстрых изменений
• Оптимальное распределение нагрузки на команду
• Повышение эффективности и результативности работы команды
• Предпосылки к выстраиванию более успешной коммуникации между участниками проекта

Компоненты Kanban Доски на Примере Redmine

Из чего же состоит такая доска? Давайте разбираться вместе с Redmine!

1. Карточки

Основными составляющими любого проекта являются задачи. В системе Kanban они представлены в виде карточек, содержащих всю подробную информацию о задаче и ее статусе (описание, ответственный за выполнение, срок сдачи работы и т.д.). Для ведения одновременно нескольких проектов рекомендуется использовать разные цвета.

2. Столбцы

Каждый столбец соответствует определенному рабочему этапу проекта. Таким образом, можно четко отслеживать ход выполнения отдельных задач, перемещая соответствующие карточки по столбцам доски.

3. Ограничения незавершенных работ (WIP – work in progress)

В каждом столбце можно установить определенные ограничения на количество незавершенных задач и тем самым правильно распределить нагрузку на всех стадиях проекта.

4. Плавательные дорожки

Строки в таблице позволяют группировать задачи по определенному признаку. Например, в зависимости от роли участника команды в данном проекте.

5. Точка принятия обязательств и Точка отдачи обязательств

Представляют собой два закономерных момента времени, демонстрирующих начало выполнения определенной задачи (перехода из бэклога в статус «выполняется») и ее завершение (то есть «полное выполнение»).

Теперь, когда мы познакомились с терминологией, давайте рассмотрим принципы работы метода Kanban на платформе Redmine.

Перед нами простейшая Kanban доска с тремя столбцами, приравненными к основным проектным стадиям: новые задачи или бэклог («new»), выполняемые задачи («in progress») и решенные задачи («resolved»).

Цветные карточки демонстрируют задачи по определенным проектам и представляют информацию об участниках команды, которые являются ответственными за их выполнения.

В колонке выполняемых задач (посередине) видно, что их количество превышает выставленное ограничение WIP. По этой причине, цифра 11 в названии столбца выделена «красным», что сразу дает понять руководству команды о чрезмерной нагрузке на коллектив на данном этапе.

Стоит отметить, что создание Kanban доски в приложении Redmine, а также ее настройка в зависимости от рабочих требований — это совершенно несложный процесс. У вас также есть возможность выбора цветового решения для отдельных задач, настройки плавающих дорожек, фильтров и ограничений по количеству незавершенных задач!

И в завершении хотим сказать: какой бы метод для управления проектами Вы бы ни выбрали, важно то, чтобы он действительно помогал Вам в решении рабочих задач и в достижении необходимых результатов!

Добавление задач и запросов на вытягивание на доску проекта

Вы можете добавить карточки с проблемами или запросами на вытягивание на доску проекта:

• Перетащив карточки из раздела Triage на боковой панели.
• Ввод URL-адреса проблемы или запроса на вытягивание в карточке.
• Поиск задач или запросов на вытягивание на боковой панели поиска доски проекта.

В каждую колонку проекта можно поместить не более 2500 карточек. Если в столбце достигнуто максимальное количество карт, никакие карты не могут быть перемещены в этот столбец.

Примечание: Вы также можете добавлять заметки на доску проектов, чтобы они служили напоминанием о задачах, ссылками на проблемы и запросами на вытягивание из любого репозитория на GitHub Enterprise Server или для добавления связанной информации на доску проектов. Дополнительные сведения см. в разделе «Добавление заметок на доску проекта».

Вы можете просматривать и вносить небольшие изменения в задачи и запросы на вытягивание на доске проекта, щелкнув заголовок задачи или запроса на вытягивание.

Вы можете связать до двадцати пяти репозиториев с доской проекта вашей организации или пользователя.

Связывание репозиториев упрощает добавление задач и запросов на вытягивание из этих репозиториев на доску проекта с помощью Добавить карты или из боковой панели задач или запросов на вытягивание. Когда вы ищете задачи и запросы на вытягивание для добавления на доску проекта, поиск автоматически распространяется на ваши связанные репозитории. Вы можете удалить эти квалификаторы для поиска во всех репозиториях организации. Дополнительные сведения см. в разделе «Связывание репозитория с доской проекта».

Добавление задач и запросов на вытягивание на доску проекта

1. Перейдите на доску проекта, где вы хотите добавить задачи и запросы на вытягивание.

2. На доске проектов нажмите Добавить карты .

3. Поиск задач и запросов на вытягивание для добавления на доску проекта с помощью квалификаторов поиска. Дополнительные сведения о квалификаторах поиска, которые вы можете использовать, см. в разделе «Поиск проблем и запросы на вытягивание».

   Советы:

   • Вы также можете добавить задачу или запрос на вытягивание, введя URL-адрес в карточке.
   • Если вы работаете над определенной функцией, вы можете присвоить метку каждой связанной проблеме или запросу на вытягивание для этой функции, а затем легко добавить карточки на доску проекта, выполнив поиск по имени метки. Дополнительные сведения см. в разделе «Управление метками».

4. Из отфильтрованного списка проблем и запросов на вытягивание перетащите карточку, которую вы хотите добавить на доску проекта, в нужный столбец. Кроме того, вы можете перемещать карты с помощью сочетаний клавиш. Дополнительные сведения о сочетаниях клавиш см. в разделе «Доски проектов» раздела «Сочетания клавиш».

   Совет: Вы можете перетаскивать или использовать сочетания клавиш, чтобы изменить порядок карточек и перемещать их между столбцами. Дополнительные сведения о сочетаниях клавиш см. в разделе «Доски проектов» раздела «Сочетания клавиш».

1. В правой части задачи или запроса на включение нажмите Projects .
2. Щелкните вкладку Недавние , Репозиторий , Пользователь или Организация для доски проекта, на которую вы хотите добавить.
3. Введите название проекта в поле Фильтровать проекты .
4. Выберите одну или несколько досок проекта, на которые вы хотите добавить задачу или запрос на вытягивание.
5. Нажмите , затем щелкните столбец, в котором вы хотите создать проблему или запрос на вытягивание. Карточка переместится в нижнюю часть выбранного вами столбца доски проекта.

Дополнительная литература

• «О проектных досках»
• «Редактирование доски проекта»
• «Фильтровальные карты на проектной доске»

Совет директоров проекта «Раненый воин»

Совет директоров позволяет проекту «Раненый воин» продолжать удовлетворять растущие потребности нашей растущей организации, поскольку мы стремимся выполнить нашу миссию по чествованию и расширению возможностей раненых воинов.

Кэтлин Видмер

Кэти Видмер — председатель группы компаний Johnson & Johnson’s Consumer North America.

Кен Хунзекер

Генерал-лейтенант (в отставке) Кен Хунзекер окончил Военную академию США в Вест-Пойнте в 1975 году в звании второго лейтенанта отделения полевой артиллерии.

Хуан Гарсия

Хуан Гарсия — управляющий директор компании Deloitte, базирующейся в Вашингтоне, округ Колумбия, и занимающейся вопросами защиты, безопасности и правосудия.

Майкл Т. Холл

Командный сержант-майор (CSM), в отставке. Майкл Т. Холл имеет более 34 лет военной службы и девять лет опыта работы в коммерческом секторе.

Лиза Дисброу

Лиза Дисброу была зачислена в ВВС США в 1985 году и ушла в отставку, проработав 32 года как в гражданской, так и в военной сфере.

Кэти Хилдрет

Кэти Хилдрет окончила Военную академию США в Вест-Пойнте в 1983 году со степенью бакалавра наук.

Билл Селман

Подполковник (в отставке) Билл Селман окончил Военную академию США в Вест-Пойнте со степенью бакалавра наук в 1983 году.

Уилл Б. Рейнольдс III

Детство Уильяма Рейнольдса III было связано с общественной работой и участием в общественной жизни.

Тиффани Догерти

Тиффани Догерти — руководитель отдела по связям с военными и ветеранами Barclays в США

Патрисия Хорохо

Генерал-лейтенант (в отставке) Патрисия Хорохо является главным исполнительным директором OptumServe, комплексного федерального подразделения Optum и UnitedHealth Group.

Джозеф Каравальо

Генерал-майор (в отставке) Джозеф Каравальо-младший, доктор медицинских наук, является президентом и генеральным директором Фонда Генри М. Джексона по развитию военной медицины.

Кристен Робинсон Дарси

Кристен Робинсон Дарси является главным операционным директором и руководителем службы и операций в Fidelity Charitable ^® .

Джефф Долвен

Джефф Долвен является президентом и генеральным директором Skookum Contract Services.

---

Заявление Совета директоров о разнообразии и вовлеченности

Совет директоров Wounded Warrior Project, Inc. (WWP) стремится к разнообразию и включению (D&I) во всех аспектах своего руководства и руководства организацией. . Это заявление D&I увековечивает это обязательство.

Совет директоров WWP высоко ценит разнообразие и поддерживает избрание и назначение различных кандидатов в Совет. Совет считает, что наличие директоров разного пола, расы и этнической принадлежности, а также различных навыков и опыта способствует созданию сбалансированного и более эффективного Совета, который лучше приспособлен для удовлетворения меняющихся потребностей тех, кого обслуживает WWP.

Совет обязуется проводить выборы директоров и процесс найма, который поощряет и способствует рассмотрению различных кандидатов при выдвижении и избрании директоров в Совет. Совет рекомендует своим членам учитывать разнообразие при выдвижении кандидатов на должности директоров. При выборе кандидатов на должности директоров Правление учитывает, среди прочих факторов, пол, расу и этническое разнообразие. Чем большим разнообразием мнений и опыта обладает Правление, тем лучше у него основа для принятия правильных решений. Ограничение срока полномочий директоров — это один из механизмов, который помогает внести больше разнообразия в Совет, регулярно предлагая свежие и новаторские взгляды.

Совет способствует формированию инклюзивной культуры и среды, в которой все директора чувствуют себя желанными и имеют равные возможности для связи, принадлежности и участия в WWP, а также активно сотрудничают с коллегами-директорами и управленческой командой WWP.

Сосредоточив внимание на D&I, Совет директоров WWP способствует сотрудничеству между различными людьми в организации для выполнения миссии чествования и расширения прав и возможностей раненых воинов.