| Восьмицветный тест Люшера (тест цветовых выборов Люшера) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Психодиагностика психолога в школе — Проективные тесты исследования личности | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Цветовая диагностика Люшера позволяет измерить психофизиологическое состояние человека, его стрессоустойчивость, активность и коммуникативные способности. Тест Люшера позволяет определить причины психологического стресса, который может привести к появлению физиологических симптомов. Тест Люшера — это цветовая диагностика состояний человека При опросе цвета располагаются на белом фоне, равномерно и достаточно ярко освещенном. Значения восьми позиций. После того как все 8 цветов расположены в порядке предпочтения и обозначены соответствующими знаками, можно выделить следующие отношения или функции: 5-я и 6-я позиции — цвета, находящиеся в этих позициях и обозначенные знаком «=», указывают на специфические особенности, не вызывающие неприязни, не связываемые с существующим положением дел, незадействованные в данный момент резервы, особенности личности. 7-я и 8-я позиции — цвет в этих позициях, помеченный знаком «—», означает существование подавленной потребности или потребности, которую следует подавить потому, что ее реализация привела бы к неблагоприятным результатам. 
Разметка выборов. При повторном выборе цветов, если два или более цвета меняют позицию, но все же остаются рядом с цветом, который был их соседом по первому выбору, то группа существует, и именно эту группу цветов следует обвести кружком и пометить соответствующим функции знаком. Очень часто эти группы несколько отличаются от простой группировки по парам. Пример:
Там, где имеются пары цветов, при интерпретации следует использовать их, а не отдельные цвета. 5 1 3 4 2 6 8 7 3 5 1 4 2 7 6 8 + х х = = = — — Обычно второй выбор бывает более спонтанным и поэтому более валидным, чем первый, особенно в случае сомнений. В этой связи при пользовании таблицами следует учитывать в первую очередь группировку и пометки, сделанные при втором выборе. Может оказаться, что какие-либо номера являются общими для двух функциональных групп и тогда следует интерпретировать обе группы соответствующими пометками в протоколе: + + — — + + х = = = =_ — В таком случае в таблицах нужно смотреть следующие группы: +3+1, х x5, =4=8, —2—6 (имеются еще также дополнительные группы: +3—6 и +3—2). Тревоги и компенсации. Четыре основных цвета символизируют основные психологические потребности, поэтому в случае нормального протокола теста эти цвета должны находиться в начале ряда либо в пределах первых 5 мест. В том случае когда они расположены иначе, это указывает на наличие какого-либо физиологического или психологического отклонения, которое тем серьезнее, чем ближе к концу ряда помещен основной цвет.  Пример: …. 3 6 7 А А А Независимо от степени осознанности источник стресса вызывает компенсирующее поведение, характер которого символизирует цвет, помещенный на первую позицию. Данный цвет обозначает ведущий способ компенсации в тех случаях, когда отвергается какой-либо основной цвет. Чтобы обратить на это внимание, когда в конце ряда предпочтений есть пометка «А», цвет, занимающий первую позицию, помечается буквой «С» (сокращение от англ. compensation — компенсация). Пример: + = — — С А В ситуациях когда предпочтения отдаются ахроматическим цветам — коричневому (6), серому (8) или черному (7), это может означать негативное отношение к жизни. Если один из даннных цветов занимает какую-либо из трех первых позиций, то можно говорить о том, что указанная компенсация не является «нормальной» и выражает в некотором смысле степень «утрированности» поведения.  Такие цвета, а также цвета, стоящие на предшествующих позициях, следует пометить знаком «+» и буквой «С». 3 4 8 + + + С С С В некоторых случаях, когда серый, коричневый или черный цвета занимают одну (или несколько) из трех первых позиций и в то же время на позициях 6-, 7- и 8-й нет ни одного из основных цветов, цвет, стоящий в 8-й позиции, следует рассматривать как символизирующий тревогу. Он должен быть отмечен буквой «А». Пример: 3 4 8 . . 6 5 7 + + + — С С С А Иными словами, если есть тревога, то должна быть компенсация и, наоборот, если есть компенсация — должна быть тревога. Интенсивность тревоги и компенсации.  Это позволяет говорить об интенсивности тревоги. Мы будем помечать восклицательными знаками «!» цвета, символизирующие источники тревог, в соответствии со следующими правилами:
Пример:
Пример:
Если во втором выборе оказывается меньше восклицательных знаков, чем в первом, то общий прогноз можно считать благоприятным.
После окончания разметки цветовых выборов дается описание личности обследуемого по таблицам интерпретации. [1] [2] | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
е. средство для достижения целей, стоящих перед обследуемым. 
Если же наблюдается обратное, то неблагоприятный прогноз более вероятен. Таким образом, мы получаем практический способ прогноза реакции на улучшение условий. Количественной мерой интенсивности тревоги в целом является сумма «!». 
В простейшем случае это характеризуется парой цветов, занимающих 1-ю и 8-ю позиции. Общий случай требует привлечения нескольких пар цветов в порядке значимости проблем ими символизируемых. 
каких цветов в интерьере стоит избегать и почему — INMYROOM
Советы
Спросили у эксперта, как правильно выбрать цвет, чтобы в доме было комфортно и хорошо
Цвет отражает настроение человека, его психологическое и физическое состояние, общий эмоциональный фон. Почему так происходит и что с этим делать, рассказывает наш эксперт.
Ирина Камардина
Эксперт
Практикующий психолог, нейропсихолог
Основные цвета в психологии
Психологи выделяют четыре основных цвета:
✓синий и все его оттенки до нежно-голубого — символизируют спокойствие, удовлетворенность;
✓сине-зеленый — чувство уверенности, настойчивость, иногда упрямство;
✓оранжево-красный, от нежного, едва уловимого до насыщенного — символизирует силу волевого усилия, агрессивность, наступательные тенденции, возбуждение;
✓светло-желтый и его оттенки от лимонного до желтого — активность, стремление к
общению, веселость.
Цвета могут красиво и стильно смотреться на фотографии, однако долго находиться в таком помещении, а тем более жить, крайне тяжело.
К сожалению, такие цвета, как фиолетовый, коричневый, черный и серый, как бы стильно они ни выглядели на фото, у многих людей символизируют негативные тенденции: тревожность, стресс и огорчение.
Порой возникает такая ситуация: в погоне за модными тенденциями человек может выбрать для своей квартиры преобладание серых, фиолетовых или черных сочетаний, которые красиво и стильно могут смотреться на фотографии при определенном свете. Однако долго находиться в таком помещении, а тем более жить, крайне тяжело: появляются ощущения тревоги, подавленности, неуюта и даже депрессивности.
Обратите внимание:
Кресло «Лайоль»
Диван-кровать «Бейкер 2»
Кресло «Линквуд»
Выкатной диван «Бруно»
Как выбрать «правильный» цвет
Если удается прислушаться к себе, оказывается, что зеленый цвет стен хоть и прекрасен, но лучше любоваться им иногда, например, в гостях у подруги.
Сначала нужно определиться, где в квартире будет зона отдыха, зона активности, зона уюта, зона чистоты и порядка, зона аппетита, зона сна, зона приема гостей и так далее. Не пугайтесь обилию зон, многие из них могут быть объединены.
Затем при выборе цветового решения для каждой зоны нужно почувствовать личный, только собственный комфорт. Такие вещи очень индивидуальны. Для каждой зоны важно найти свой цвет, свое цветовое сочетание, в котором вам захочется жить, работать и отдыхать.
При подборе цвета человек сначала ориентируется на те цвета, которые ему нравятся: «Мне нравится зеленый. Я такой цвет видела у подруги на кухне и еще в журнале — было красиво. Надо поскорее приобрести зеленые оттенки для разных зон».
Такой выбор социален, он внешний по своей природе, но, если удается прислушаться к себе, оказывается, что зеленый цвет стен хоть и прекрасен, но лучше любоваться им иногда в гостях у подруги, а не жить с ним постоянно.
Обратите внимание:
Диван прямой «Гамбург 123»
Ковер из бамбукового шелка ручной работы Piccadilli
Кресло Aurelie
Настольная лампа Small
О чем говорит ваш выбор
Если в интерьере больше синего
- синий + зеленый — чувство удовлетворенности, спокойствия, нежелание участвовать в конфликтах;
- синий + красный — активное и не всегда осознанное стремление к тесным отношениям, потребность во внимании со стороны других, некоторая эгоцентричность;
- синий + фиолетовый — небольшое беспокойство, нервозность и неудовлетворенность;
- синий + коричневый или бежевый — страх одиночества, стремление уйти от конфликтов, избежать стресса и спрятаться от проблем;
- синий + черный — стремление к одиночеству, заниженная самооценка;
- синий + серый — потребность освободиться от стресса, стремление к покою, необходимость в отдыхе.
Совет INMYROOM: создать гармоничный интерьер, отражающий вашу индивидуальность и личные качества, очень непросто. Ведь необходимо подобрать мебель и декор, которые будут соответствовать друг другу по стилю и цвету. Удобнее всего это сделать в одном месте. Например, в мебельном центре «Гранд».
Кстати, рядом с м. Пражская открылся «Гранд Юг», и теперь можно выбрать тот «Гранд», который находится ближе всего к вам. В декабре на весь ассортимент действуют специальные условия и скидки!
Если в интерьере больше зеленого
- зеленый + красный — стремление к успеху, поиск решений в сложной ситуации, ориентация на позитив;
- зеленый + желтый — стремление к признанию, желание произвести впечатление;
- зеленый + коричневый иили оттенки бежевого — чувство неудовлетворенности, усталости, эмоционального выгорания;
- зеленый + черный — чувство обиды, скрытая агрессия, уход от эмпатии, желание лидерства.
Если в интерьере больше красного
- красный + желтый — увлеченность, оптимизм, расширение сферы деятельности, общительность;
- красный + фиолетовый — повышенное возбуждение, стремление произвести впечатление, мечтательность, которая забирает все силы, быстрая утомляемость;
- красный + коричневый или бежевый — пессимизм, страх неудач, ощущение одиночества;
- красный + черный — чаще негативное настроение, ощущение безнадежности;
- красный + серый — чувство неудовлетворенности, отчаяние.
Если в интерьере больше желтого
- желтый + синий — стремление к позитивному эмоциональному состоянию, необходимость в поддержке, дружественных контактах;
- желтый + зеленый — позитивное настроение, стремление к самоутверждению;
- желтый + красный — активность, эмоциональность;
- желтый + фиолетовый — небольшая эйфория, восторженность, желание произвести впечатление.
В заключение
Не стремитесь сделать вашу квартиру удобной и комфортной на многие годы вперед.
Выбор цвета обусловлен нашим внутренним состоянием, опираясь на которое, мы и делаем выбор в пользу того или иного оттенка. Но состояние меняется. Жизнь меняет нас, мы взрослеем, набираемся сил, профессионально зреем, и наше ощущение цветового комфорта также меняется. Рано или поздно вы «вырастете» из вашего любимого цвета.
Но перемен бояться не нужно. Не стремитесь сделать вашу квартиру удобной и комфортной на многие годы вперед. Будьте верны себе и меняйте цвет в квартире, как только почувствовали неудовлетворенность и услышали внутри себя импульс к чему-то новому.
На обложке: дизайн-проект Art Group
Как правильно выбрать цвета для рабочего места
Цвет — это мощный универсальный невербальный язык. По словам Анджелы Райт, эксперта по бессознательному влиянию цвета, с научной точки зрения первое, что мы регистрируем при оценке чего-либо, — это цвет. Это помогает нам распознавать разницу и инстинктивно реагировать на радость, удовольствие, угрозу и опасность.
Цвета также могут влиять на наше поведение и настроение помимо нашей первичной реакции. Мы все чувствуем себя лучше, когда начинается весна, и мы видим все прекрасные цвета природы. Мы отдыхаем на берегу моря, где синий океан и голубое небо сливаются воедино вокруг нас. Кроме того, все мы знаем то осеннее чувство, которое начинает подкрадываться к нам, когда начинаются дождливые дни, и все, что мы хотим сделать, это свернуться под одеялом с чашкой чая. Психология цвета исследует эмоции, настроения и реакции, которые вызывают у нас разные цвета.
Это относится ко всем сферам жизни, от наших домов и школ до офисов. Теперь вы, вероятно, задаетесь вопросом, как использовать психологию цвета, чтобы вызвать эмоции, которые вы хотите, чтобы ваша команда испытывала на своем рабочем месте?
Учитывая, что цвета влияют на наши мысли, поведение и удовлетворение, они также могут сильно влиять на нашу продуктивность. Подумайте об этом: последнее место, где вы хотите работать, — это серый, скучный, унылый офис. Применяя идеи, основанные на психологии цвета, предприятия могут достигать разных целей: от создания позитивного настроения у клиентов до повышения креативности и эффективности членов команды.
Основы цветовых схем
Мы хотели бы воспользоваться моментом и поговорить об основах, прежде чем мы сможем рассказать о различных цветовых схемах офиса, которые, по нашему мнению, способствуют продуктивному, энергичному и здоровому рабочему месту.
Красный: волнение Красный — цвет возбуждения, известный своей смелостью и силой.
В некоторых культурах красный также считается счастливым цветом.
Желтый: ОптимизмЖелтый – цвет оптимизма. Он воспринимается как теплый и позитивный.
Синий: ДовериеСиний — цвет доверия, известный как цвет надежности и силы.
Оранжевый: ДружелюбиеОранжевый цвет дружелюбия. Он символизирует бодрость и уверенность.
Фиолетовый: ТворчествоФиолетовый — цвет творчества. Это обычно связано с воображением и мудростью.
Зеленый: СпокойствиеЗеленый — цвет спокойствия, роста и здоровья.
Оттенки серого: БалансЦвета, попадающие в оттенки серого, известны своим балансом и ассоциируются с нейтральностью и спокойствием.
Пожалуйста, отнеситесь к этому руководству с долей скептицизма, так как не все почувствуют эти вещи, увидев определенные цвета.
Ответ субъективен, и не существует такой вещи, как универсальный цвет. Кроме того, важен не только цвет, но и его интенсивность и сочетание с другими цветами. Г-жа Райт приводит пример ярко-синего цвета с высокой насыщенностью, который стимулирует наши чувства, в то время как серо-голубой с низкой насыщенностью успокаивает наши чувства. Не менее важно и то, что она утверждает, что неправильных цветов не бывает, а сочетание цветов вызывает нашу реакцию и настроение.
В этот момент вы можете начать думать о различных вопросах, таких как: Какие цвета хорошо сочетаются друг с другом? Какие цвета лучше подходят для конкретных помещений? Какие цвета влияют на настроение моих сотрудников и какие из них следует использовать, чтобы помочь им сосредоточиться или повысить продуктивность?
Давайте без дальнейших задержек рассмотрим пять самых популярных цветов, их использование и влияние на рабочее пространство.
1. Синий – самый продуктивный цвет
Начнем с холодных цветов, которые обычно делают людей более спокойными и менее тревожными.
Как очень популярный цвет для рабочих мест, синий помогает создать сбалансированную и успокаивающую атмосферу, помогая сотрудникам оставаться сосредоточенными и эффективными. Согласно цветовой психологии, «было доказано, что различные оттенки синего могут улучшить концентрацию, стимулировать мышление и обеспечить ясность ума. Он также повышает производительность, что делает этот цвет отличным для того, чтобы окружать себя во время учебы и работы…»
Как и во всем, главное не преувеличивать. Подумайте дважды, прежде чем красить весь офис в синий цвет только потому, что вы хотите повысить производительность. Если переусердствовать, можно создать обратный эффект. Вместо этого мы советуем добавить фрагменты синего цвета в комнаты, где вы хотите, чтобы ваши сотрудники работали максимально продуктивно.
Посмотрите, как мы внедрили синие акценты в офис в Айминге:
Совет: используйте синие акценты в помещениях, где ваша команда будет работать продуктивно и сосредоточится.
Пространства, где вы должны включать синие акценты:
1. Пространства для работы и совместной работы
2. Зала заседаний
3. Области исследований
2. ( Ever)green
Еще один член семейства холодных цветов, зеленый также считается безмятежным. Согласно Color Psychology, «бренды, известные тем, что включают зеленый цвет в свои цветовые схемы, обычно ассоциируются с расслаблением, надежностью, высококачественными продуктами…» Зеленый передает спокойствие, комфорт и умиротворение. Зеленый — это успокаивающий цвет, который не вызывает усталости глаз и помогает сбалансировать ум, тело и эмоции, что способствует творчеству.
Как мы упоминали в нашем предыдущем сообщении в блоге, зеленый цвет тесно связан с растениями и природой, а это означает, что он помогает снять стресс — неудивительно, что многие клиники и больницы используют зелено-белую палитру.
Узнайте, как Peter Lily и Manistal внедрили зеленые элементы в свои коворкинги:
2 2 ожидается, что они будут работать долгие часы, потому что это снижает беспокойство и напряжение глаз и создает ощущение спокойствия. Вы должны включить зеленые цветовые схемы офиса в зоны, где люди работают и должны заниматься творчеством или приходить отдыхать. Некоторые из лучших комнат с зеленым цветом включают в себя:
1. Индивидуальные столы
2. Лаунжины
3. Области релаксации работников
3. Paint Red
9
3. Paint It Red
9 3. давайте переключимся на семью теплых тонов. Чтобы придать вашему офису ощущение уюта, вы должны использовать красный, желтый и оранжевый цвета.
Красный в основном известен как физический цвет, наиболее связанный с телом. Он увеличивает частоту сердечных сокращений, кровоток и аппетит и известен как цвет любви, эмоций и страсти. Как говорит психология цвета, «красный цвет часто может быть связан с силой и могуществом. Его цвет может помочь возбудить эмоции и мотивировать людей к действию, а также [он способствует] амбициям и решимости…»
Красный — очень сильный цвет, поэтому рассмотрите возможность использования только приглушенных тонов или экономно в качестве акцентного цвета (в мебели, настольных принадлежностях и минимальном декоре стен).
Посмотрите, как мы добавляли замысловатые красные детали в офис Совета по инновациям: высокой активности и где вы хотите, чтобы ваши сотрудники были уверенными и смелыми. Некоторые из лучших областей для использования красного цвета включают в себя:
1. Офисная кафетерия
2. Пробелы с движением (коридоры)
3.
Места, где люди работают поздно ночью
4. Мы все мы все мы все мы все мы все мы все жить в желтой подводной лодке
Оптимизм, творчество, просвещение и любознательность. Желтый дополняет естественный свет и просторные белые тона и помогает создать позитивную атмосферу, основанную на оптимизме. Желтый — цвет, создающий хорошее настроение, используется в качестве мощного акцентного цвета, когда он очень интенсивный, или как успокаивающий, универсальный цвет, когда он приглушен. Низкоинтенсивный, маслянисто-желтый или нежно-золотистый — идеальное сочетание положительности желтого, не подавляющее и не вызывающее беспокойства.
Узнайте, как мы добавили желтые акценты в новое рабочее пространство Start IT @KBC в Антверпене:
Совет: потому что это придает желтизну и поднимает настроение. в места, где вы хотите поощрять совместное творчество и творчество.
Если вы хотите вдохновить своих дизайнеров, разработчиков, художников, писателей и других творческих людей, раскрасьте стены желтыми пятнами. Чтобы сохранить элегантность, добавьте желтые или золотые акценты в виде настольных или настенных аксессуаров, горшков для растений, предметов искусства или большего размера, например, стульев и диванов.
5. Карт-бланш
После холодных и теплых цветов, давайте переключимся на что-то нейтральное. Такие цвета, как черный, белый или серый, часто воспринимаются как «отсутствие» «настоящего» цвета. Белый издавна является цветом, символизирующим новизну, свежесть и чистоту. Согласно психологии цвета, «считается, что он представляет собой совершенство и возможности, как лист чистой белой бумаги».
Белый – цвет простора и практически дополняет любой из упомянутых выше цветов. Если вы хотите связать пространство воедино, создать баланс или ощущение нейтральности, вам нужен белый цвет.
Комнаты кажутся больше и ярче, и все современные офисы могут извлечь выгоду из того, что мы хотим уйти от закрытых и неуютных традиционных офисов.
Посмотрите, как мы создавали ощущение простора с помощью белого цвета в новом офисе V-Bio:
3 на собственном Белом: может быть простым, но когда вы сочетаете его с другими цветами, его истинный потенциал безграничен. Сочетайте белый цвет с акцентными цветами, чтобы создать игривое настроение, или используйте его вместе с другими нейтральными цветами для чистого минималистского рабочего пространства.
Некоторые помещения, в которых лучше всего использовать белый цвет, включают:
1. Большие зоны отдыха
2. Открытые зоны встреч с большим количеством естественного света
3. Совместные пространства
9000. Мы упрощаем психологию цвета
Цвета влияют на то, как мы работаем.
Незначительные изменения, такие как добавление яркого цвета в рабочее пространство, могут изменить всю атмосферу вашего пространства. Но независимо от того, перекрашиваете ли вы несколько акцентных стен или покупаете новую мебель, подумайте о «психологии» выбора цвета. Чем больше вы исследуете и применяете принципы психологии цвета, тем лучше будут работать ваши сотрудники.
Если вы хотите узнать больше о психологии цвета и о том, как мы используем ее в наших многочисленных проектах, свяжитесь с нами! В Space Refinery мы любим исследовать влияние цветов и то, как они могут изменить рабочую среду.
Как выбирать фирменные цвета на основе психологии и теории цвета
Цвета придают смысл и глубину окружающему миру — в природе, на работе и дома — но знаете ли вы, что они могут сделать то же самое для вашего бизнес и ваш бренд?
Что такое фирменные цвета?
Фирменные цвета — это цвета, которые вы постоянно используете для представления своего бизнеса.
Обычно цветовая палитра вашего бренда состоит из 5-10 цветов, которые различаются по оттенку, насыщенности и оттенку. Разумный выбор цветов вашего бренда может иметь много преимуществ, включая привлечение большего внимания и вовлеченности к вашему бренду, а также помощь в передаче нужных эмоций и идей вашей аудитории.
Хотя цвет часто рассматривается как предмет или концепция, использование различных оттенков для вашего бренда может иметь реальное психологическое воздействие, и это то, что следует рассматривать в большей степени, чем просто личные предпочтения при выборе цветов вашего бренда.
Понимание психологического значения цветов
Возможно, вы слышали, что цвета имеют «скрытые» значения, и это правда. Вот почему, прежде чем выбрать цвета, которые вы хотите использовать для представления своего бренда, вы должны хорошо понимать, как они будут интерпретироваться вашей аудиторией, нравится вам это или нет. Вот некоторые из психологических ассоциаций с цветами, которые мы склонны интерпретировать подсознательно.
- Красный – Красный может ассоциироваться со страстью, гневом, действиями или опасностью. Многие бренды в пищевой промышленности используют красный цвет, поскольку известно, что этот цвет вызывает чувство голода. Некоторые известные бренды, которые используют красную цветовую палитру как часть своих фирменных цветов, — это Coca-Cola, Target, Adobe, Pinterest и Netflix.
- Оранжевый – Оранжевый считается веселым, энергичным и стимулирующим цветом. Он часто используется в качестве цвета в брендах, ориентированных на детей, таких как Nickelodeon, или брендах с беззаботным тоном. Еще несколько брендов, которые используют оранжевый цвет в качестве фирменного цвета, — это Dunkin’ Donuts, Etsy и Fanta.
- Желтый – Желтый – яркий и смелый цвет, олицетворяющий радость, теплоту, игривость и оптимизм. Snapchat, McDonald’s, Best Buy и Ikea — это лишь некоторые из брендов, которые используют желтый цвет как часть своей цветовой палитры.
- Зеленый . Зеленый может олицетворять многие идеи, такие как природа, деньги, здоровье и устойчивость. Он часто используется брендами натуральных продуктов питания или велнес-брендами. Некоторыми примерами популярных компаний, которые используют зеленый цвет в палитре своих брендов, являются Starbucks, Whole Foods, John Deere и Land Rover. Взгляните на ряд зеленых цветов в фирменных цветах Starbucks:
- Синий . Синий может символизировать мир, воду, технологии или доверие. Это один из самых распространенных цветов бренда по уважительной причине. Успокаивающий эффект синего цвета делает его популярным выбором для многих брендов, таких как IBM, Paypal, General Electric, Chase и Facebook.
- Фиолетовый . Фиолетовый является менее распространенным цветом бренда, но имеет такое же значение, как и любой другой цвет. Фиолетовый часто может означать королевскую власть, тайну или духовность. Популярными брендами, использующими фиолетовый цвет, являются Cadbury, Yahoo, Taco Bell и Hallmark.
- Розовый . Известно, что розовый символизирует женственность, молодость, романтику и привязанность. Популярные бренды, использующие розовый в качестве основного цвета, включают T-mobile, Lyft, Baskin Robbins и PINK by Victoria Secret.
- Коричневый . Коричневый — это цвет, который олицетворяет множество идей, включая стабильность, целостность, надежность и приземленность. Несколько компаний, которые используют коричневый в качестве основного цвета для своего бренда, — это UPS, M+Ms, Hershey’s и Cracker Barrel.
- Черный – Черный цвет требует внимания и часто ассоциируется с силой, властью, авторитетом, роскошью и изысканностью. Chanel, Prada, Sony, Nike и Adidas используют черный цвет в качестве основного цвета бренда.
- Белый . Белый — идеальный цвет для передачи чистоты, невинности, современных идей или простоты. Популярные бренды, которые в основном используют белый цвет в своей цветовой палитре: Apple, Mini и WWF.
Популярными брендами, использующими фиолетовый цвет, являются Cadbury, Yahoo, Taco Bell и Hallmark.
Популярные бренды, которые в основном используют белый цвет в своей цветовой палитре: Apple, Mini и WWF.Цветовые термины, которые вы должны знать
Прежде чем мы углубимся в выбор цветов вашего бренда, необходимо знать несколько важных терминов из теории цвета, которые описывают различные свойства цвета и отношения цветовой схемы. Имея базовое представление об этом, вы сможете более обдуманно выбирать цвета.
цветовой круг — иллюстрация, на которой показаны первичные, вторичные и третичные цвета (оттенки), расположенные по кругу (как показано выше)
оттенок — взаимозаменяемо со словом цвет и относится к любому чистому цвету на цветовом круге не включает черный, белый или серый
основные цвета – красный, синий, желтый
вторичные цвета – фиолетовый, оранжевый, зеленый
третичные цвета – красно-оранжевый, сине-зеленый, желто-зеленый, оранжево-желтый, красно-фиолетовый, фиолетово-синий
нейтральные цвета – черный, белый, серый
значение – насколько цвет светлый или темный
оттенок – более темная вариация определенного тона (за счет добавления черного)
оттенок – более светлая вариация определенного тона (за счет добавления белого), например, розовый – это оттенок оттенок красный
насыщенность – насколько чистый и интенсивный цвет.
Цвет со 100-процентной насыщенностью будет самым ярким, а ненасыщенный цвет будет выглядеть тусклым и серым 9.0005
дополнительные цвета — дополнительные цвета — это цвета, расположенные точно напротив друг друга на цветовом круге, например: фиолетовый и желтый или красный и зеленый
аналогичные цвета — аналогичные цвета — это цвета, которые соприкасаются на цветовом круге , например: желтый, желто-зеленый и зеленый
триада – цветовая схема, включающая 3 равномерно расположенных цвета на цветовом круге, например: оранжево-желтый, красно-фиолетовый и сине-зеленый
тетрада – цветовая схема, включающая 4 равномерно расположенных цвета на цветовом круге, например: красный, синий, оранжевый и зеленый. Создание мудборда — это один из способов вдохновиться цветами вашего бренда. Один из моих любимых сайтов для поиска цветового вдохновения — Pinterest, поэтому у меня есть целая доска Pinterest, посвященная только цветовым палитрам.
Вот некоторые другие веб-сайты, которые вы также можете посмотреть, чтобы помочь вам создать цветовую палитру вашего бренда, которые я рекомендую:
- Coolors.co
- Design Seeds
- Color-Hex
- Color Hunt
Как выбрать фирменные цвета
Пока вы ищете вдохновение и начинаете думать, какие цвета станут частью вашего палитра бренда, помните, что каждый цвет привносит в стол свое значение и индивидуальность. Сочетание разных цветов добавляет еще больше глубины и значения вашему бренду.
Поэтому важно тщательно продумать каждый отдельный цвет, который вы включаете в палитру своего бренда. Например, если вам нужны цвета, представляющие женскую цветовую палитру, вам следует подумать, какие цветовые комбинации лучше всего подходят для создания женской эстетики.
Для начала выберите основной цвет, который должен стать основным в цветовой палитре вашего бренда. Помните, что тон выбранных вами цветов играет большую роль в том, как они будут интерпретироваться.
Регулировка оттенка или насыщенности цветов, которые вы выбираете, может существенно повлиять на то, что они значат для вашей аудитории.
Например, если вы выбираете синий, спросите себя, какой оттенок и тон синего имеет смысл? Это глубокий королевский синий, излучающий смелость, или легкий и мягкий пляжный синий, который вы хотите символизировать расслаблением? Или синий больше похож на ярко-бирюзовый или светло-голубой, похожий на культовый цвет бренда Tiffany? Тонкие различия в цвете могут радикально изменить то, какое настроение и чувство передает цвет.
- Выберите более светлый оттенок И более темный оттенок основного цвета. Это дает вам ряд вариаций, которые помогут вам создать контраст и акцент при создании дизайна для вашего бренда.
- Выберите 1-2 акцентных цвета. В качестве акцентных цветов попробуйте аналогичные цвета для получения более тонкой цветовой палитры. Или вы можете использовать цветовую модель, такую как триада, чтобы выбрать дополнительные цвета для более яркого эффекта.
- Выберите цвет действия. Дополнительные цвета — отличные активные цвета, поскольку они создают максимальный контраст и выделяются на фоне остальной цветовой палитры.
- Выберите нейтральный цвет. Нейтральный цвет в вашей палитре полезен для текста и тонких фоновых элементов, которые вам не нужно выделять.
Выбрав фирменные цвета, протестируйте их. Посмотрите, насколько хорошо они сочетаются друг с другом, поэкспериментировав с текстом и основными формами. Затем задайте себе несколько вопросов:
- Есть ли достаточный контраст, акцент и диапазон между вашими цветами?
- Какое настроение и какой смысл они передают вместе?
- Цвета слишком похожи на цвета конкурентов?
- Какая пропорция цветов кажется наиболее сбалансированной?
Если вы уверены в своих цветах, пришло время записать формулы цвета и хранить их в безопасном доступном месте.
Вам нужно знать значения RGB, Hex и CMYK для каждого цвета в палитре вашего бренда. Если вы выбрали цвета Pantone, вы также должны быть уверены, что знаете номер Pantone. Взгляните на то, как McDonald’s ссылается на цвета своего бренда для вдохновения. Вы даже можете дать своим фирменным цветам забавные названия, если это поможет вам их запомнить!
Возникли проблемы с выбором фирменных цветов для вашего бизнеса? Возможно, вам будет интересно ознакомиться с моей публикацией «20 великолепных и девчачьих цветовых палитр для вашего веб-сайта» или обратиться в K Design Co., чтобы помочь вам создать полный индивидуальный пакет брендинга, включая цвета вашего бренда, красивый логотип и многое другое.
Кристин Прюис
Я помогаю женщинам-предпринимателям и владельцам бизнеса создавать бренды, привлекающие внимание. Мне нравится работать с женщинами, помогая им создавать красивые, единственные в своем роде бренды, которые вселяют в них уверенность в том, что они выведут свой бизнес на новый уровень и привлекут к себе серьезное внимание.