ИКЕА для школьников: 8 предметов, которые помогут обустроить рабочее место

1 Комбинация: рабочий стол и система хранения «Свальнэс»

Instagram @ikeaonhome

ИКЕА

Сэкономить место и при этом обустроить функциональное рабочее пространство? Это реально с помощью системы хранения «Свальнес». В ассортименте ИКЕА несколько комбинаций, но наиболее бюджетная и при этом удобная — со столом и полками сверху. Подойдет, если вы ищете систему на вырост, так как такой стол точно подойдет по размеру и старшему школьнику, а для младшего просто нужно подвесить комбинацию пониже.

Рабочее место — комбинация из бамбука

9 800

Купить

2 Комбинация «Экет»

ИКЕА

ИКЕА

Без дополнительного хранения может быть трудно — у современных школьников много тетрадей, книг, специальных рабочих журналов. Так что все это нужно куда-то складывать. Для этой цели вполне подойдет комбинация «Экет», которая заменит тумбочки. Ну а если вы когда-то все-таки решите обзавестись тумбочкой, эту комбинацию можно переместить в прихожую или гостиную.

Комбинация настенных полок

4 600

Купить

3 Стол «Поль»

Instagram @ikea_rus

Instagram @ikea_rus

ИКЕА

Стол, который растет вместе с ребенком — эта именно та модель. Высота ножек регулируется, а еще можно добавить полки для увеличения функциональности. Кстати, у столов «Поль» на ножках есть место для удлинителя и проводов.

Письменный стол

3 999

Купить

4 Стол «Микке» с полкой

Instagram @stockholm_ikea_irk

Instagram @stockholm_ikea_irk

ИКЕА

Еще один вариант функционального письменного стола. Полки с установкой на столешницу — это удобно, не нужно сверлить стены. Хорошее решение для тех, кто живет не в своей квартире или просто беспокоится за отделку стен.

Письменный стол с полками

7 999

Купить

5 Детский стол «Флисат»

Instagram @dostavkin.nhk

ИКЕА

Детский стол — отличное решение для начинающих школьников: тех, кто ходит в подготовительный или первый класс. Он не похож на стандартный стол и позволяет привлечь ребенка к занятиям в форме игры. Кстати, ножки у него также регулируются.

Детский регулируемый письменный стол

6 999

Купить

6 Доска для записей «Мейлихгет»

ИКЕА

ИКЕА

Удобное дополнение к рабочему столу.

У доски есть корзина, куда можно поставить книгу или тетрадь или подвесить модули и хранить в них, скажем, ручки.

Доска для записей с корзиной

2 799

Купить

7 Мольберт «Мола»

ИКЕА

ИКЕА

Подготовить ребенка к публичным ответам у доски? Попробуйте это сделать с помощью мольберта с грифельным покрытием. 

Мольберт из хвойного дерева

1 499

Купить

8 Тумбочка «Леннарт»

Instagram @smarthomeikea

Instagram @ikea_68_rsk

Instagram @ikea_68_rsk

Бюджетная тумбочка позволит увеличить функциональность рабочего места, а прозрачные ящики — быстро найти нужную тетрадь или учебник.  

Тумба с ящиками

999

Купить

Материал подготовила

Анастасия Дубровина

Обустройство учебной зоны первоклассника: 5 решений от Икеа

Поступление в первый класс – очень ответственный период в жизни всей семьи. В поисках идеального во всех смыслах решения мы изучили, какие варианты рабочего места для первоклассника предлагает шведская компания ИКЕА. Мне хотелось найти вариант с компактной и эргономичной мебелью, продуманными системами хранения, функциональным дизайном и вдохновляющими на работу и творчество яркими акцентами.

Креативный рабочий уголок с растущим столом ПОЛЬ и удобным креслом ЮЛЕС, регулирующийся по высоте

Легко дополняется яркими деталями и необходимыми для хранения учебников и школьно-письменных принадлежностей модулями. Высота стола регулируется в 3-х положениях – 59/66/72 см (с помощью специальных фиксаторов на ножках). Ширина стола в 2- вариантах – 96 и 128 см. Столешница покрыта специальным долговечным материалом. Между ножками стола есть специальный держатель для проводов и удлинителей. Комплект идеально сочетается с детской мебелью серии СТУВА.

Письменный стол ПОЛЬ (цвета – белый/зеленый/розовый/синий), стул ЮЛЕС (цвета – белый/серебро/розовый/синий), настольная полка из серии ПОЛЬ, система хранения СТУВА,
рабочая лампа ХОРТЕ

Письменный стол ПОЛЬ (цвета – белый/зеленый/розовый/синий), стул ЮЛЕС (цвета – белый/серебро/розовый/синий), настольная полка из серии ПОЛЬ, система хранения СТУВА, рабочая лампа ХОРТЕ

 

Функциональный рабочий уголок с письменным столом МИККЕ и рабочим стулом ОРФЬЕЛЛЬ, регулирующимся по высоте

Отличное решение для творчества, обучения и игры! Комплект оборудован удобной системой хранения – настенными модулями с контейнерами ТРУФАСТ. Столешница имеет специальное отверстие для проводов. Благодаря лицевой отделке задней панели модуль можно поставить в центр комнаты.

Письменный стол МИККЕ (цвета – белый/черно-коричневый), кресло ОРФЬЕЛЛЬ, система хранения ТРУФАСТ

Письменный стол МИККЕ (цвета – белый/черно-коричневый), кресло для письменного стола, система хранения ТРУФАСТ

Обустройство учебной зоны первоклассника: 5 решений от Икеа

 

Современная и яркая рабочая зона – с письменным столом ADILS/LINNMON и креслом ЮЛЕС

Покрытие столешницы с забавным принтом, гармонирующим с дизайном кресла, разбавит строгость учебных будней и принесет в рабочую зону игривое настроение. Размер столешницы 200 см позволяет организовать рабочее пространство одновременно для двух детей. Подставка БРЭДА обеспечит оптимальный уровень наклона для учебников и ноутбука.

Письменный стол ADILS/LINMON (цвета: белый/голубой/черно-коричневый), стул ЮЛЕС, подставка для ноутбука БРЭДА

Письменный стол ADILS/LINMON (цвета: белый/голубой/черно-коричневый), стул ЮЛЕС, подставка для ноутбука БРЭДА

Стильный вариант для подрастающего школьника – с письменным столом МИККЕ и  рабочим стулом ОРФЬЕЛЛЬ

Отверстие на задней панели стола способствует свободной циркуляции воздуха, в результате чего ноутбук не перегревается при работе. Провода прячутся в специальное отверстие, расположенное между ножками стола. Рабочее место можно увеличить, комбинируя столы и тумбу (в серии МИККЕ все столы и тумбы одинаковой высоты).

Письменный стол МИККЕ (цвета – белый/черно-коричневый), кресло ОРФЬЕЛЛЬ, тумба с ящиками на колесиках серии МИККЕ

Письменный стол МИККЕ (цвета – белый/черно-коричневый), стулья для письменного стола, тумба с ящиками на колесиках серии МИККЕ

Солнечный комплект – с письменным столом МИККЕ, креслом ЮЛЕС и яркими и веселыми аксессуарами

Лаконичный набор с письменным столом МИККЕ и креслом ЮЛЕС разбавлен очень радостными и озорными акцентами. Задняя стенка навесных шкафов декорирован цветной бумагой. Ярко-желтые часы ИКЕА ПС 1995 задают тон всей композиции. Идеальный набор для будущих первоклассников! Без сомнения, в этой рабочей зоне всегда будет по-весеннему солнечно!

Письменный стол МИККЕ (цвета – белый/черно-коричневый), стул ЮЛЕС, часы ИКЕА ПС 1995

Письменный стол МИККЕ (цвета – белый/черно-коричневый), стул ЮЛЕС, часы ИКЕА ПС 1995

Надеемся, что наш пост с обзором оформления рабочих мест для первоклассника от ИКЕА послужит для вас источником новых креативных идей. Желаем творческого вдохновения при оформлении первого школьного пространства для ваших будущих школьников!

Микросайт IKEA Back to College 2017 содержит отличный контент как для учащихся, так и для родителей

Перейти к основному содержанию

Дэвид Мирман Скотт

Дэвид Мирман Скотт

Автор 12 книг, в том числе «НОВЫЕ ПРАВИЛА МАРКЕТИНГА И PR» и бестселлера WSJ «ФАНОКРАТИЯ» | спикер по маркетингу и развитию бизнеса | консультант развивающихся компаний

Опубликовано 12 июля 2017 г.

+ Подписаться

Мне нравится микросайт Back to College 2017 от IKEA. Это прекрасный пример концепции контент-маркетинга на основе личности покупателя. «Пустое гнездо не должно опустошать ваш кошелек. Как для родителей, так и для студентов день переезда в колледж – горько-сладкий день. Но поделиться опытом вместе — это шанс оставить воспоминания».

В отличие от большинства веб-сайтов электронной коммерции, которые организованы исключительно вокруг товаров, IKEA предлагает несколько способов выбрать то, что необходимо для учебы в колледже. На сайте IKEA College 2017 есть очень четкая разница между контентом для учащихся (целесообразным) и контентом для родителей (очень практичным).

Понимание покупателей оживляет ваш маркетинг

Умные маркетологи понимают покупателей, и многие из них создают формальные портреты покупателей для своих целевых демографических групп. Многим из нас может быть трудно понять, кто именно может быть заинтересован в наших продуктах и ​​услугах и посещает наш сайт и проверяет наш контент. Но если мы разобьем покупателей на отдельные группы, а затем каталогизируем все, что мы знаем о каждом из них, мы упростим создание контента, ориентированного на каждую важную демографическую группу.

В ИКЕА вместо простого списка продуктов компания определила, как лучше организовать и продемонстрировать то, что есть в наличии.

Для студентов: Заявите о своем стиле.

Целевая страница студентов говорит:  «Мы считаем, что колледж должен быть вашим временем, чтобы быть самим собой без извинений, пробовать новые вещи и выражать свою точку зрения. Хорошо, что вы можете делать все это, не выходя из своей комнаты (и вам не придется тратить на это деньги на выпускной)».

На выбор предлагаются различные стили продукции, включая «Игривый пастельный тон», «Непринужденный бохо», «Городской минимализм», «Деревенский и авантюрный», «Опрятный шик», «Технический стиль» и «Повседневный и спортивный».

Я нахожу это увлекательным подходом. Вместо того, чтобы просто показывать несколько стеллажей и постельных принадлежностей, студентам показывают разные полные комнаты в общежитии, чтобы они могли начать с вдохновляющей концепции. Затем, углубляясь, вы переходите к отдельным продуктам в этом образе.

Для тех, кто еще не выработал свой личный стиль, есть простая интерактивная викторина: Как украсить пространство колледжа? Мне нравится, что викторина полностью визуальная, просто выберите, какой отдых вы предпочитаете или какое домашнее животное лучше. Это займет всего минуту. (Я прошел тест, и там написано, что я «Повседневный и спортивный».)

Для родителей: Пустое гнездо, полный кошелек.

Вот что показано родителям:  «Ваш ребенок может летать в курятнике, но это не должно стоить вам денег. Запаситесь всем, что им нужно для полностью оборудованного пространства в колледже — знание того, что они удобны и безопасны, поможет вам обоим облегчить переход».

В отличие от целевой страницы для учащихся, которая ориентирована на стиль, целевая страница для родителей организована с учетом практичности. Родители знают, что детям понадобятся простыни, полотенца, место для учебы и хранения, а также товары ИКЕА, все или организованные и готовые к выбору.

Имеется загружаемый контрольный список колледжа ИКЕА в формате PDF.

Дети выбирают стиль, родители заботятся о том, чтобы они были должным образом экипированы.

Мне нравится этот пример контент-маркетинга на основе личности покупателя. Я совершенно уверен, что ИКЕА продаст больше в этом сезоне студенческих покупок, чем если бы они просто представили каталог вещей на выбор.

Этот пост впервые появился в моем блоге.

• Как работать с вашим начальством для реализации современного маркетинга, включая ИИ

  8 мая 2023 г.

• Супер простой способ понять искусственный интеллект

  3 мая 2023 г.

  

• Ваш контент используется для обучения ИИ в Google Bard?

  25 апр. 2023 г.

• Max Mayhem: неудачный ребрендинг Warner Bros. Discovery

  21 апр. 2023 г.

• Уход от AI Buzz

  11 апр. 2023 г.

• Открытое письмо: настоятельный призыв приостановить разработку ИИ после GPT-4

  3 апр.

  2023 г.

• Спустя столетие после запрета Конгресс США нацелился на TikTok

  27 марта 2023 г.

• Помимо шумихи вокруг ИИ: согласование маркетинговой стратегии с целями организации

  22 марта 2023 г.

• Современные хиппи! Познакомьтесь с уникальным покупателем Stoned Immaculate

  14 марта 2023 г.

  

• HubSpot запускает ChatSpot, инструмент искусственного интеллекта для доступа к данным CRM на естественном языке

  8 марта 2023 г.

Увидеть все

Исследуйте темы

навыков для трудоустройства | Европейский веб-сайт по интеграции

Инициатива «Навыки для трудоустройства » проводится компанией IKEA Bratislava s.r.o. совместно с Лигой прав человека (HRL). Это помогает беженцам приобретать новые навыки и опыт работы, тем самым повышая их шансы найти работу — будь то в универмаге ИКЕА или в других компаниях Словакии. В то же время участникам оказывается поддержка в интеграции в их новое принимающее сообщество. Проект основан на глобальном обязательстве ИКЕА по поддержке более 2 500 беженцев в 30 подразделениях ИКЕА в 30 странах к концу 2022 года9.0003

Источник: Skills for Employment 2021

Проблема/проблема и цель/предположение

Успешная интеграция лиц, пользующихся международной защитой (BIP), в Словакии во многом определяется их языковыми навыками, экономической интеграцией и экономической стабильностью. В то же время это все области, в которых они сталкиваются со значительными барьерами и препятствиями. Отсутствие языковых навыков, экономические ограничения и/или финансовая незащищенность не только ограничивают процесс интеграции, но и влияют на качество жизни.

IKEA запустила инициативу Skills for Employment, чтобы поддержать BIP при включении в компанию в соответствии с уровнем их квалификации. Целью проекта в Словакии является (как минимум) трудоустройство 19 беженцев в период с 2021 по 2023 год. Помимо Словакии, ИКЕА также реализует инициативу в Венгрии и Чехии.

Целью инициативы «Навыки для трудоустройства» является поддержка беженцев в их экономической и социальной интеграции, а также содействие сплоченности и разнообразию внутри компании. Инициатива также вдохновляет других работодателей в Словакии нанимать беженцев или людей, находящихся в ситуации, близкой к беженцам, тем самым улучшая социальную интеграцию.

Источник: Skills for Employment 2021

Как это работает

Мероприятия

Помощь и консультации для беженцев и лиц, находящихся в ситуации, подобной беженцам: 9000 3

• Языковые курсы (от 60 до 80 часов, в соответствии с индивидуальными потребностями и временными ограничениями или, в качестве альтернативы, в форме консультаций по улучшению навыков словацкого языка)
• Помощь и консультации по вопросам карьеры (10–20 часов): в том числе подготовка к подаче заявления на работу, помощь в написании заявления CV и сопроводительное письмо, а также консультации и практика перед собеседованием.
• Семинар по трудовому законодательству: Семинар по трудовому законодательству в Словакии. Участники, которые обычно не знакомы с системой в Словакии, получают обзор прав и обязанностей работников, работодателей, обзор более широкого контекста социальной защиты и охраны труда, пенсионной системы, налоговой системы, социальных прав и льгот.
• Учебный день ИКЕА — ежегодное мероприятие, организованное ИКЕА в течение всего дня. Участники получают более широкую информацию и контекст о компании ИКЕА, ее основных ценностях, структуре, информацию о доступных вакансиях, рабочих коллективах, информацию о собеседовании.

Тренинг для ИКЕА:

• Межкультурный тренинг для руководителей групп и друзей ИКЕА: модуль базового обучения по культурному разнообразию и непохожести.
• Межкультурный тренинг для руководителей высшего звена ИКЕА: развитие межкультурных компетенций на рабочем месте и обзор ситуации с беженцами и мигрантами в Словакии
• Неделя талантов ИКЕА: межкультурный тренинг для сотрудников.

Повышение осведомленности и кампания

• Кампании и мероприятия по повышению осведомленности являются неотъемлемым компонентом инициативы и будут проводиться на уровне компании, клиента и широкой общественности.

Что касается HRL, то он вносит свой вклад в инициативу, определяя потенциальных участников программы и предоставляя им необходимую помощь, консультации и обучение, чтобы успешно пройти собеседование при приеме на работу. Если заявитель затем добьется успеха, ему будет предоставлена ​​стандартная, постоянная (или другая, если предпочтительнее, например, неполный рабочий день в качестве студента) работа и полное обучение в ИКЕА. Руководители групп, друзья и сотрудники также проходят межкультурное обучение в HRL.

Источник: Skills for Employment 2021

Результаты

• В течение первого года реализации участники программы прошли более 150 часов курсов словацкого языка, законодательный семинар, посвященный трудовому законодательству, и несколько консультаций по поиску работы. навыки поиска.
• Учебный день ИКЕА: семинар, посвященный практике собеседования при приеме на работу с акцентом на ценности организации.
• В программе приняли участие 7 человек, 5 из которых устроились на работу в ИКЕА (3 женщины и 2 мужчины), успешно прошли отбор и в настоящее время работают в универмаге ИКЕА в Братиславе. Участники приехали из разных стран, включая Афганистан, Ирак и Йемен.
• Одним из участников является Юнес из Афганистана:

Источник: Skills for Employment 2021

Оценка

Инициатива ежегодно оценивается внутри компании в соответствии с поставленными целями и показателями.

Кто выиграет?

Инициатива имеет широкий круг бенефициаров, включая бенефициаров международной защиты, лиц, находящихся в положении беженцев, сотрудников, работодателей, а также общество в целом.