9 полезных советов — INMYROOM

Советы

Опытный профессионал поможет сэкономить бюджет и продумать оптимальные решения для создания интерьера вашей мечты. Рассказываем, как определиться с выбором специалиста в области дизайна

Чтобы отыскать талантливого дизайнера, понимающего клиента с полуслова и способного воплотить самые смелые идеи, нужно немало потрудиться. Услуги профессионалов стоят немало, но ориентироваться на минимальный прейскурант не стоит: доработка ненадлежаще оказанных услуг обойдется еще дороже. Разумно найти высококлассного специалиста или дизайн-студию и выяснить, как можно сократить расходы или получить скидку. Припасли для вас несколько полезных советов, которые смогут помочь в поиске дизайнера мечты.   

Совет №1: определитесь с методом работы 

Перед началом поисков потратьте несколько минут на самоанализ, а именно на исследование собственного метода работы. Чем яснее вы себе его обрисуете, тем проще вам будет подобрать делового партнера для воплощения ваших идей. Ответьте для себя на вопросы: 

• Как глубоко вы хотите быть посвящены в творческий процесс? Желаете ли быть в курсе мельчайших деталей или хотите видеть план и окончательный результат?
• Вам нужен дизайн под ключ или достаточно лишь профессионального совета в какой-либо одной области (к примеру, в выборе цвета или зонирования)? 
  
• Кто вы по типу восприятия – визуал или кинестетик? Чтобы определиться с выбором, вам проще увидеть проект на картинке или «почувствовать» его в реальности?
  

Совет №2: выясните масштабы и бюджет вашего проекта 

От объема работ и закладываемого вами бюджета во многом зависит квалификация и опыт дизайнера, который вам нужен. Если вы строите новый дом или планируете капитальный ремонт в квартире, вам наверняка понадобятся услуги не только дизайнера, но и архитектора. Нередко эти специалисты работают в тандеме. Если вы удачно выбрали архитектора, то он вам наверняка сможет посоветовать хорошего дизайнера. Для проведения небольшого, косметического ремонта в малогабаритной квартире можно и вовсе обойтись без дизайнера, разве что понадобятся его разовые консультации по отдельным вопросам.

Совет №3: используйте «сарафанное радио» 

Наверняка кто-то из вашего окружения уже имеет опыт общения с дизайнерами. Неплохая идея – начать поиски нужного вам специалиста с расспросов друзей, коллег, соседей и близких. Если ремонт у ваших знакомых, нанимавших дизайнера, недавно закончился, то обязательно загляните к ним и посмотрите результаты проекта. Но учтите при этом, что интерьер вам может не понравиться, поскольку вкусы у всех разные. Важнее обратить внимание на то, насколько точно были выполнены поставленные задачи, соблюдены условия и довольны ли проектом сами заказчики.

Совет №4: изучите тематические журналы 

Будьте в курсе событий: регулярно просматривайте печатные и интернет-ресурсы об интерьерах и ремонте. Там часто публикуют описания и фотографии успешных проектов разных дизайнеров. Если вам понравилась какая-либо из предложенных идей, отыщите ее автора и узнайте о его творчестве подробно: загляните к нему на сайт, ознакомьтесь с портфолио, почитайте о нем отзывы в интернете.

Не бойтесь звонить дизайнерам элитных проектов, ведь каждый хочет продемонстрировать свою лучшую работу. Но всегда есть возможность договориться: найти оптимальное решение по цене и качеству или получить скидку.

Совет №5: прогуляйтесь по магазинам

Перед началом любого ремонта многие устраивают «магазинную разведку»: прогуливаются по торговым точкам, где продают строительные материалы, мебель, предметы интерьера. Это не только хороший способ прицениться и поймать вдохновение для своего проекта, но и отыскать дизайнера. Большинство магазинов, связанных с ремонтом или строительством, тесно сотрудничают со специалистами в области дизайна и архитектуры. Нередко дизайнеры устраивают консультации прямо в торговом зале. Побеседуйте с ними или узнайте их контакты у продавцов.

Совет №6: проведите телефонное интервью 

Перед тем как встретиться с потенциальным дизайнером, поговорите с ним по телефону или по скайпу. Манера общаться и профессиональные ответы на вопросы помогут создать первое (а иногда и самое верное) впечатление о человеке. Если разговаривать с ним вам было неприятно, то вряд ли у вас сложится дальнейшее сотрудничество. Иногда опыт и уровень мастерства специалиста можно определить по нескольким фразам. Если на элементарные вопросы вы услышите невнятные или некорректные ответы, то зачем тратить время на личную встречу? Но старайтесь, чтобы ваш разговор не был похож на явную проверку профпригодности: пусть каверзные вопросы прозвучат немного косвенно и непринужденно.

Совет №7: познакомьтесь с дизайнером, с его рабочим местом и документами

Если у дизайнера есть свой офис или студия, обязательно загляните туда. Обратите внимание на то, как они оформлены, тщательно изучите имеющиеся грамоты, дипломы, сертификаты, лицензии. Иногда обстановка на рабочем месте может многое сказать о человеке и его методах работы. Но далеко не у всех дизайнеров есть собственные офисы – многие работают дома или в больших компаниях, которые часто не приветствуют проекты своих сотрудников на стороне. Предложите дизайнеру выбрать место встречи самостоятельно.

Если с этим он успешно справится, то получит плюс в свою пользу. Но главное для вас – его завершенные работы: сложно довериться человеку без портфолио. Если есть проекты в общественных местах – не поленитесь посмотреть на них вживую.

Совет №8: послушайте дизайнера 

Встреча с настоящим специалистом не должна быть односторонней и состоять только из ваших вопросов. Опытный дизайнер умеет и сам задавать нужные вопросы клиенту. К примеру, ему может быть интересно: 

• каковы особенности пространства и назначения помещения; 
  
• когда вы желаете завершить ремонт;
  
• есть ли нюансы помещения, которые вы хотели бы подчеркнуть или преуменьшить;
  
• заинтересованы ли вы в использовании экоматериалов и страдает ли кто-либо из вашей семьи аллергией;
  
• каким способом и как часто вам удобно получать информацию.
  

Совет №9: ищите истину в сравнении 

Чтобы принять оптимальное решение, у клиента всегда должен быть выбор. Даже если вам с первого раза приглянулся один дизайнер, познакомьтесь хотя бы с еще одним. Сравните их опыт, навыки, достижения, манеру общения, подходы к работе и, что немаловажно, условия договора. Неплохая идея – дать им небольшое тестовое задание. Тщательный сравнительный анализ кандидатов поможет вам принять верное решение.

Где найти работу дизайнеру: 50 сайтов, где можно искать клиентов и заказы на дизайн

Главная / Статьи / Полезные сайты и обзоры / Где найти работу дизайнеру: 50 полезных сайтов для поиска клиентов

В обзоре собраны лучшие сайты для дизайнеров, где можно искать разовые заказы, удаленную работу или постоянное трудоустройство. Для вашего удобства все ресурсы сгруппированы по типам. Отдельно описаны сайты для поиска работы дизайнерам интерьера.

В конце статьи находятся полезные советы, как найти работу в том числе новичкам без опыта.

Сайты с вакансиями для дизайнеров

Здесь собрана подборка сайтов, где публикуются заказы на дизайн и иллюстрации и вакансии работы, в том числе удаленной.

Биржи для дизайнеров

Это сайты, где можно искать заказы от частных лиц или компаний. Как правило, сделки проводятся через биржу, которая выступает гарантом оплаты. На некоторых сайтах можно работать с клиентами напрямую или выбирать сотрудничество через безопасную сделку (с гарантией оплаты).

Специализированных бирж для дизайнеров мало, однако есть много крупных проектов, где могут заработать дизайнеры:

• Кворк – биржа и магазин фриланс-услуг в одном лице. Здесь можно зарабатывать, продавая разные услуги: создание баннеров, ретушь, дизайн сайтов и т.д. Добавляйте свои услуги в каталог и получайте заказы.
• Яндекс.Услуги – здесь есть лента заказов и каталог специалистов. Работа с клиентом идет напрямую, сервис не вмешивается в отношения между исполнителем и нанимателем.
• FL – крупнейшая на данный момент биржа для фрилансеров, в том числе веб-дизайнеров, иллюстраторов. Много разноплановых заказов, работать можно удаленно.
• Freelance.ru
• Upwork. com – крупнейшая международная биржа фриланса, в том числе для дизайнеров.
• Fiverr.com

• Rubrain.com – русскоязычная биржа, заказчиками на которой выступают иностранцы. Позиционируется как биржа топовых специалистов, где можно брать хорошие проекты.

Каталоги дизайнеров и сайты для размещения портфолио

В подборке много иностранных ресурсов, в основном для графических и веб-дизайнеров. Каталоги дизайнеров интерьера будут представлены ниже в статье.

Поиск работы здесь очень простой: вам необходимо зарегистрироваться на сайтах и разместить на них свое портфолио. Заказчики просматривают каталоги в поиске дизайнеров с интересными работами и предлагают проекты специалистам. Чтобы получать больше заказов, продвигайте себя в каталоге. На каждом ресурсе есть разные способы решения этой задачи.

• Behance.net – лучший сайт для веб-дизайнеров и других специалистов, которые хотят продвигать свои услуги по всему миру.
• Topcreator.org
• Dribbble. com
• Designcrowd.com
• Каталог дизайнеров-фрилансеров – здесь можно бесплатно разместить информацию о себе и своих услугах. Добавляйте видеопрезентацию. Она поднимет ваш профиль в каталоге.
• Houzz.ru — каталог дизайнеров интерьера.

• Profi.ru

Конкурсы

Есть сайты, на которых проводятся конкурсы для дизайнеров. Победители получают денежные призы. Если вы не победили, то можете использовать конкурсную работу для портфолио. Список таких сайтов для дизайнеров:

Сайты с анонсами конкурсов

На этих сайтах конкурсы не проводятся, но аккумулируется информация о разных дизайнерских конкурсах, в которых можно принять участие. Это хорошая возможность новичкам без опыта попробовать свои силы в дизайне и увеличить число работ в портфолио, добавляя туда дизайн, сделанный для конкурсов:

• Archi.ru – архитектурные конкурсы, в том числе конкурсы на дизайн интерьера.
• Konkursgrant.ru

• Designnews.ru

Сайты для дизайнеров интерьера

В основном это каталоги специалистов, куда можно добавить информацию о своих услугах. Также встречаются сайты с тендерами на дизайн интерьера, где можно брать хорошие заказы.

Фотобанки и магазины готового дизайна

Здесь можно продавать готовые работы: иллюстрации, иконки, логотипы и другие элементы дизайна сайтов и т.д.

• Shutterstock.com – крупный международный фотобанк. Здесь можно продавать фотографии и иллюстрации.
• Creativemarket.com
• Graphicriver.net

• Thehungryjpeg.com

Социальные сети и Телеграм каналы с работой для дизайнеров

В этих группах публикуются заказы для дизайнеров-фрилансеров, а также встречаются вакансии удаленной работы.

• Ищу_дизайнера
• Вакансии для фрилансеров
• Заказ на дизайн
• Работа в сфере искусства
• Клуб фрилансеров – в группе есть специальная тема с вакансиями для фрилансеров, в том числе веб-дизайнеров. Также вакансии публикуются в ленте группы.
• Знаки и логотипы
• Работа для дизайнеров
• Охотник за головами
• Дайджест удаленных вакансий
• Удаленка

• Mediajobs

10 советов, как найти работу дизайнеру, в том числе без опыта

1. Заказчики часто выбирают дизайнеров по портфолио. Оценивают уровень работ и клиентов, общее количество проектов. Поэтому начинающим дизайнерам порой сложно начать зарабатывать. Если нет портфолио, то нет и заказчиков. Для решения проблемы можно добавлять в портфолио конкурсные работы, заказы, сделанные для своих проектов, друзей или знакомых, а также дизайн, созданный для придуманных клиентов. Этим приемом пользовались многие дизайнеры, в том числе ныне топовые специалисты.
2. Используйте сарафанное радио для поиска заказов. Например, предложите первым трем клиентам сделать работу бесплатно или очень недорого в расчете, что они посоветуют вас своим знакомым или друзьям. Этот прием может сработать в области дизайна интерьера, где заказчики часто советуют хороших специалистов знакомым (либо те сами спрашивают, кто вам делал дизайн квартиры, дома и т.д.).
3. Сотрудничайте с коллегами. Например, если вы веб-дизайнер, предложите свои услуги программистам, которые делают сайты. Чтобы они покупали у вас дизайн и продавали его своим клиентам с какой-то наценкой. В итоге заработают обе стороны.
4. Веб-дизайнеры могут привлекать клиентов, предлагая бесплатный аудит сайта. Найдите на сайте потенциального клиента несколько серьезных проблем, которые заказчик захочет исправить, и вы получите работу.
5. Хорошо привлекают клиентов популярные каналы на YouTube и раскрученные профили в каталогах дизайнеров. Смотрите, как ваши коллеги раскручивают каналы или свои страницы в каталогах, и пользуйтесь их приемами.
6. Участвуйте в реальных конкурсах. В случае победы вы повысите свой уровень в глазах заказчиков, даже если у вас мало опыта или нет его совсем.
7. Получить клиентов можно, преподавая дизайн в онлайн-школах, например, в университете Нетология. Этот способ поиска заказчиков подходит опытным специалистам. Среди учеников могут оказаться представители компаний, в том числе менеджеры, которым нужны услуги дизайна. Если вы будете интересно вести лекции и покажете, что являетесь хорошим специалистом, они могут предложить вам сотрудничество. В каждой презентации своего курса указывайте контакты, чтобы с вами могли связаться (университет позволяет это делать).
8. Если вы начинающий дизайнер, попытайтесь найти удаленную работу в небольшой веб-студии или компании. Здесь собрано 47 работодателей, предлагающих такие вакансии, в том числе специалистам по дизайну. Плюс удаленной работы – возможность трудиться под началом более опытного дизайнера или арт-директора, который поможет профессионально вырасти.
9. Откройте и ведите собственный блог. Наличие блога – это признак интереса к своей профессиональной области. Вы можете писать о дизайне, потихоньку собирать вокруг себя аудиторию, в том числе заказчиков. Однако быстрых результатов от блога не ждите. На раскрутку может уйти и год, и два. Эта работа на перспективу.

10. Выступайте с лекциями на бизнес-завтраках, в коворкингах. Там много начинающих предпринимателей, которым нужны недорогие услуги дизайнера, и они могут вас нанять на работу. Вы получите опыт, первых заказчиков и сможете заработать.

Автор: Сергей Антропов (KadrofID: 5)
Добавлено: 28.07.2019 в 16:56

В избранное

Рекомендуем

56 сайтов для заработка в интернете, которые платят деньги

В обзоре собраны сайты для заработка денег, которые подходят как фрилансерам, так и людям без опыта. Вы узнаете, где можно получать реальные …

Как найти SMM-специалиста? Где его искать и как выбрать?

В обзоре собраны десятки полезных ресурсов, где можно разместить вакансию. Найти хорошего подрядчика для ведения SMM. Многие ресурсы бесплатные …

Темы статейРазвернуть

• Новичкам о фрилансе
• Способы заработка
• Полезные сайты и обзоры
• Инструменты и сервисы
• Профессии фрилансеров
• Реклама и маркетинг
• Как работать с клиентами
• Психология и мотивация
• Тайм-менеджмент и карьера
• Финансы, право, инвестиции
• Обманы и лохотроны
• Истории успеха и интервью
• Цены на услуги фрилансеров
• Как работать с фрилансерами

Консультации

Как удалить свой аккаунт

Модерация

Где посмотреть свою заявку?

Не увидел темы нейминг

11 лучших сайтов для найма подходящего дизайнера в 2023 году

Какой тип дизайнера вам нужен?

Существует несколько типов конструкторов. Знание даже нескольких основных различий между разными типами поможет вашему проекту добиться успеха с самого начала. Ниже приведены краткие определения для различных специальностей дизайна.

UX-дизайнеры: UX-дизайнеров отвечают за потребности пользователей. Они являются архитекторами вашего продукта, делая базовую структуру интуитивно понятной и функциональной.

Дизайнеры пользовательского интерфейса: дизайнеров пользовательского интерфейса сосредоточены на веб-сайте, делая внешний вид продукта максимально простым для понимания и использования.

Веб-дизайнеры: Веб-дизайнеры — это универсалы, которые делают веб-сайты безупречными. Или, по крайней мере, они делают это для сайтов, которые вы на самом деле посещаете!

Дизайнеры мобильных приложений: дизайнеров мобильных приложений воплотят ваши идеи в жизнь. Они могут заниматься пользовательским интерфейсом и создавать приложения в дополнение к визуальным элементам.

Визуальные дизайнеры: Визуальные дизайнеры — мастера пользовательского опыта, пользовательского интерфейса и веб-дизайна, которые думают о каждом из них, чтобы улучшить UX вашего продукта и передать уникальный голос вашего бренда.

Графические дизайнеры: Графические дизайнеры упорядочивают шрифты, формы и изображения для эффективной передачи идей и опыта в печатных и цифровых средствах массовой информации.

Бренд-дизайнеры: Бренд-дизайнеры управляют полным набором услуг в вашей компании, создавая уникальную визуальную идентичность и взаимодействие с пользователем.

Дизайнеры анимации: дизайнеров анимации воплощают в жизнь ваши цифровые продукты, делая сайты и приложения интуитивно понятными с помощью переходов, выделения и индикаторов.

Дизайнеры логотипов: дизайнеров логотипов отражают суть вашего бренда в отличительном символе, который будет идентифицировать ваш продукт в многолюдном пространстве и служить визитной карточкой вашей компании.

Дизайнеры иллюстраций: иллюстраторов создают замысловатые иллюстрации для различных сред, от журналов до веб-сайтов; хотя они и не так технически подкованы, как графический дизайнер, иллюстраторы предоставят первоклассные изображения для создания бренда.

Дизайнеры продуктов: дизайнеров продуктов создают потрясающее новое программное обеспечение и цифровые продукты, соблюдая баланс целей компании, бюджетов, требований к продукту и дизайна UI/UX.

UX-исследователи: UX-исследователей являются межфункциональными сотрудниками, работающими в командах разработчиков, дизайнеров и маркетологов для оценки потребностей и тенденций пользователей.

Дизайнеры играют ключевую роль в успехе любого цифрового продукта, но найти дизайнеров — непростая задача. Независимо от обстоятельств, найм может быть непростой задачей.

Но наем дизайнера — будь то UX, UI, визуальный или веб-дизайнер — повышает ставки. Во многих отношениях публичный имидж вашего бизнеса находится в их руках. Если вы не закаленный в боях рекрутер, вы, вероятно, не знаете, как разобраться в сложностях найма дизайнера. К счастью, существует множество сайтов и сервисов, которые помогут вам в этом.

Ищите эти черты в дизайнере

Дизайнеры обладают целым рядом сильных сторон и навыков. Слово «дизайнер» — это широкий термин, который охватывает различные области, не все из которых четко очерчены. Иногда термин «графический дизайнер» используется для обозначения дизайна в печатных СМИ, в то время как в других случаях он используется как широкий термин, охватывающий все формы дизайна. В зависимости от вашего проекта, вы можете искать определенный или широкий набор навыков. Тем не менее, есть некоторые фундаментальные принципы, с которыми должен быть знаком каждый дизайнер. Принципы проектирования применимы ко всем типам проектов. Независимо от того, ищете ли вы графического дизайнера или цифрового дизайнера, основные принципы одинаковы.

Принципы проектирования

• БАЛАНС – Баланс означает, что вы хотите распределить вес предметов. Другими словами, вы бы не хотели, чтобы все фотографии были на одной стороне веб-страницы, а пустое место — на другой, если только вы не пытаетесь достичь конкретной цели.
• БЛИЗОСТЬ — Близость относится к взаимосвязи между объектами. Объекты не обязательно должны находиться рядом друг с другом, но их взаимное расположение в пространстве должно иметь продуманную цель.
• ВЫРАВНИВАНИЕ — Выравнивание создает визуальный порядок, чтобы пользователи могли удобно использовать продукт.
• КОНТРАСТ – И контраст, и сходство создают интерес и позволяют подчеркнуть определенные элементы.
• ПРОСТРАНСТВО – Пространство относится к используемым и неиспользуемым областям. Хотите верьте, хотите нет, но пустое пространство так же важно, как и используемые части.

Характеристики великого дизайнера

В дополнение к их базе знаний, есть и другие важные характеристики, которые следует искать в дизайнере. Ключевой характеристикой является эмпатия . Дизайнеры должны сопереживать будущим пользователям, чтобы разработать продукт, который пользователь захочет использовать. Другие качества, важные для дизайнеров, включают

• Внимательно и активно слушаю
• Задавать много вдумчивых вопросов
• Рассматривая множество альтернатив
• Смирение
• Интерес к возможностям и альтернативам
• Возможность получать обратную связь и вносить изменения
• Гибкость в процессе

Как только вы узнаете, кого ищете, следующим шагом будет выяснить, как их найти и как вы хотите с ними работать. Поиск лучшего дизайнера для вашей команды начинается с выбора сайта для его поиска. Когда вы думаете о подходящей платформе для найма, вам нужно будет учитывать, какие элементы важны для вас.

Знай, чего ты хочешь от своего проекта

• Если у вас большой бюджет, игнорируйте сайты, предлагающие дизайнеров начального или среднего уровня.
• Если у вас меньший бюджет, ищите великих талантов, которым может понадобиться немного больше рук. Вы получите больше за свои деньги, но для этого потребуется больше стратегической работы.
• Кроме того, вам нужен партнер в процессе, который может провести с вами мозговой штурм, или просто дизайнер, который может выполнить именно то, что вы просите?

Знание этих ответов до начала поиска поможет вам упростить процесс.

Просмотр портфолио дизайнера

Портфолио — один из самых важных элементов при выборе дизайнера. Подумайте об этих вопросах, просматривая портфолио дизайнера.

• Посмотрите, какую работу проделал дизайнер в прошлом. Какие-нибудь совпадения с вашими текущими потребностями?
• Как их стиль соотносится со стилем вашего бренда? Схож ли их художественный выбор с тем, что вы хотели бы для своего бренда?
• С какими клиентами они работали в прошлом? Даже если их клиенты не работают в той же отрасли, что и вы, выполняли ли они аналогичную работу? Свежие идеи из другой отрасли могут дать вашему стилю новую жизнь.

Не переусердствуйте с дизайнером-фрилансером. Если кандидат в дизайнеры в прошлом делал только визитные карточки, возможно, он не подходит для проекта веб-дизайна.

Выберите правильный сайт для найма дизайнера веб-сайтов

Есть несколько важных моментов, о которых следует помнить, когда ищете подходящее место для найма онлайн-дизайнера , который будет соответствовать вашим потребностям. Сначала подумайте о своих потребностях, а затем подумайте, как следующие элементы лучше всего удовлетворят эти потребности:

• Оценка и рейтинг дизайнеров : Наличие системы оценки и рейтинга дизайнеров важно по двум направлениям. Во-первых, это поможет вам решить, основываясь на предыдущем опыте работы с клиентами, кто подойдет лучше всего и какие области вам нужно искать. Во-вторых, это обеспечивает некоторую безопасность для вас. В конце дизайнер захочет получить хорошую оценку, поэтому он захочет быть уверенным, что вы счастливый клиент.

• Проверка навыков : Некоторые сайты предоставляют стандартные тесты для оценки навыков дизайнеров. Эти тесты включают языковые навыки, поскольку дизайнеры могут быть со всего мира. Однако вы захотите оценить систему проверки, поскольку не все тесты созданы равными.

• Кураторская служба знакомств : Кураторская служба знакомств может сэкономить много времени. Вместо того, чтобы самостоятельно сортировать тысячи потенциальных кандидатов, некоторые платформы предлагают услугу по подбору человека для вас. Это также означает, что они могут использовать опыт, которого у вас может не быть, чтобы определить, кто подходит для вашего проекта. Другие сервисы могут предоставить вам доступ к дизайнерам, которые, как правило, более опытны, так что, по крайней мере, вы снижаете некоторые риски выбора подстановочного знака.

• Обслуживание клиентов : Обслуживание клиентов — это то, чем вы не хотите пользоваться, но в случае, если оно вам необходимо, качество обслуживания клиентов может создать или разрушить опыт. Платформы предлагают разные уровни обслуживания клиентов, поэтому обязательно проверьте, что они имеют в виду, когда упоминают об этом.

• Вехи и отслеживание времени : Некоторые сайты не только помогут вам нанять дизайнера, но и помогут с управлением проектами. Некоторые из включенных инструментов — это вехи, в которых вы не платите, пока они не достигнут вехи, и отслеживание времени, которое помогает убедиться, что ваш дизайнер действительно работает в течение времени, за которое он выставляет счет.

• Управление платежами : Управление платежами обеспечивает некоторую безопасность как для дизайнера, так и для нанимателя. Платформы часто держат деньги на условном депонировании до тех пор, пока обе стороны не согласятся, что услуги были предоставлены.

Теперь, когда у вас есть дополнительная информация о том, как нанять дизайнера, выберите тип дизайнера, которого вы ищете!

Все лучшие места для найма дизайнеров

По мере того, как продуктовые и технологические группы становятся все более тесно переплетенными, число профессионалов, называющих себя «дизайнерами», растет. Многие названия профессий включают слово «дизайнер», от продуктовых и промышленных дизайнеров до взаимодействий и взаимодействия с пользователем. Есть визуальные дизайнеры, графические дизайнеры, дизайнеры поверхностных рисунков — и это еще до того, как мы начнем заниматься мебелью, одеждой или архитектурой… 

По этой причине мы сужаем эту статью до визуальных дизайнеров или графических дизайнеров . Мы упоминаем об этом, потому что профессионалы в области дизайна, о которых мы говорим, свободно владеют Adobe Photoshop, Illustrator и InDesign. У графических дизайнеров много мнений о шрифтах и ​​кернинге, и они могут заметить разницу между Arial и Helvetica с расстояния 50 шагов. Графический дизайн может включать веб-дизайнеров, дизайнеров пользовательского интерфейса или дизайнеров продуктов. В дополнение к этим инструментам существуют десятки инструментов поиска, которые дают вам полную картину всех имеющихся кандидатов.

Вот что вам следует знать, когда вы нанимаете дизайнеров: во-первых, многие из лучших уже работают. А некоторые дизайнеры предпочитают внештатную работу штатным постоянным ролям. Наконец, если вы набираете дизайнеров для определенного профессионального опыта (например, дизайн книг или упаковки), может быть трудно найти действительно квалифицированных кандидатов. По всем этим причинам большее количество кандидатов облегчит вам выполнение этих вакансий.

Вот наш полный список мест для найма дизайнеров:

Рекомендации сотрудников

Рекрутинговый эквивалент того, чтобы оставить деньги на столе, — это не спрашивать вашу команду о людях, которых они знают, которые могут подойти. Направление сотрудников — старейшая и наиболее эффективная стратегия поиска всех вакансий во всех отраслях. Ваша команда когда-либо работала над какими-либо проектами, которые в значительной степени включали дизайн? (Редизайн веб-сайта? Годовой отчет?) С кем они работали? Другой подход к найму графического дизайнера – собраться вместе, чтобы составить список работ, которыми вы восхищаетесь, дизайнеров, которые их создали, и любых связей ваших коллег, которые могут помочь вам преодолеть разрыв между вами и этими людьми.

Дизайн митапов и конференций

Возможно, вы заметили, что не всегда легко позвонить (или отправить электронное письмо) кандидату. Регулярное присутствие на встречах и конференциях по дизайну поможет вам найти потенциальных клиентов для найма дизайнеров, будь то активные соискатели или дизайнеры, желающие познакомить вас с талантливыми друзьями. Ищите соответствующие мероприятия, такие как Creative Mornings или TEDx (D – дизайн) в вашем городе на таких сайтах, как Meetup.com и Eventbrite.

Сообщества дизайнеров, сайты-портфолио и доски объявлений о вакансиях

Изображение через Focus Lab  ​​

Расширьте охват своих рабочих мест, наняв дизайнеров онлайн. Мы составили алфавитный список платных и бесплатных мест, где вы можете размещать свои вакансии. В этот список также входят сайты, где дизайнеры общаются друг с другом, получают контент, связанный с карьерой, и демонстрируют образцы работ.

Находите и нанимайте квалифицированных дизайнеров с помощью булевых поисковых листов Workable.

• 99designs.com — Если вы хотите быстро нанять внештатного визуального дизайнера, опубликуйте конкурс дизайна на 99designs.com. Дизайнеры будут использовать спецификации вашего проекта для создания своих материалов, и вы выберете победителя. Вот руководство по началу работы. Вы также можете сделать это, чтобы найти кандидатов на постоянную работу в будущем.
• Awwwards — на Awwwards есть страница «Награды дня», которая позволяет быстро найти последние дизайнерские работы, получившие высокую оценку сообщества коллег по отрасли. И победители, и члены жюри составляют качественный пул кандидатов.
• Behance — дом для крупнейшей в мире творческой сети. На Behance вы можете искать более пяти миллионов профилей по творческим областям, школам, инструментам и ключевым словам. Вы также можете размещать вакансии на их доске объявлений.
• Carbonmade — сайт-портфолио для широкого круга творческих профессионалов. Здесь вы найдете иллюстраторов, а также копирайтеров, аниматоров и дизайнеров продуктов. В их строке поиска также есть фильтр «по найму», который вы можете использовать для поиска активных соискателей.
• Корофлот – Самый продолжительный карьерный сайт для творческих профессионалов. Coroflot размещает портфолио, каталог дизайнерских фирм, руководство по зарплате дизайнеров и базу данных вакансий и вакансий.
• Dribbble — на Dribbble размещены портфолио, доска объявлений о вакансиях и расширенные профили пользователей, которые позволяют искать дизайнеров или команды дизайнеров по навыкам, городам и странам. Пользователи даже могут сказать вам, ищут ли они работу, добавив зеленую кнопку «Нанять меня» в свои профили.
• Designjobsboard  – Доска объявлений премиум-класса для творческих вакансий, охватывающих графический дизайн, арт-директорство и управление дизайном. Вакансии в основном в США и Великобритании.
• Неделя дизайна — ведущий британский журнал о дизайне. Публикует новости, мнения и вдохновение для дизайнеров и других творческих профессионалов. Они также могут похвастаться активной доской объявлений.
• HyperIsland (бесплатно) — HyperIsland предлагает онлайн-курсы дизайна для студентов со всего мира. Размещайте вакансии на их доске объявлений бесплатно и просматривайте подробные профили студентов и выпускников.
• Если бы вы могли (бесплатно)  – «Если бы вы могли» — это доска вакансий для центра дизайна (онлайн-журнал, печатный журнал и серия мероприятий). Это приятно, и объявления о вакансиях на этом сайте бесплатны для первых 28 дней.
• LinkedIn — Существует множество способов найти дизайнеров в LinkedIn. Вы можете опубликовать объявление о работе, поделиться описанием своей работы на странице своей компании и искать пассивных кандидатов по названию должности и местоположению.

  No related posts.