U(nik) design team — отзывы, фото проектов, сайт, Дизайнеры интерьера, Москва, RU

Средний рейтинг: 5 из 5 звезд5,0Отзывов: 7

О нас

Елена Никитина, архитектор-дизайнер Закончила: — МГХПУ им. С.Г. Строганова по специальности Дизайнер интерьеров — Master course of interior design, Instituto Europeo di Design, Milan — Школа Детали, проектирование интерьеров

Предоставляемые услуги:

Визуализация интерьера, Дизайн ванной комнаты, Дизайн винного погреба, Дизайн детской спальни, Дизайн для людей с ограниченной мобильностью, Дизайн игровой комнаты, Дизайн интерьера, Дизайн кухни, Дизайн освещения, Дизайн прихожей, Домашний спортзал под ключ, Консультация по цвету, План дома, План этажа, Планировка пространства, Предпродажная подготовка квартиры, Проект гардеробной, Ремонт кухни, Украшение дома, Экодизайн, Экологичное (зеленое) строительство, Выбор мебели, Дизайн лоджии, Дизайн гардеробной, Дизайн детской, Дизайн жалюзи и занавесок на заказ, Дизайн развлекательного центра на заказ, Дизайн тамбура, Домашний бар на заказ, Книжные шкафы на заказ, Кухонные шкафы на заказ, Мебель на заказ, Модульная мебель на заказ, Облицовка камина, Полки на заказ, Системы хранения в гараже, Туалетный столик на заказ, Чертежи на заказ, Шкафы на заказ, Энергосберегающие дома, Дизайн кладовок, Интерьерная фотосъемка, Проектирование жилых и общественных интерьеров, Разработка рабочей документации, Комплектация объекта, Разработка авторской мебели, Собственное столярное производство, Подбор антиквариата и предметов искусства

География работ:

Москва

Профессиональная информация:

— проектирование жилых и общественных интерьеров — разработка рабочей документации — комплектация объекта — разработка авторской мебели — собственное столярное производство — подбор антиквариата и предметов искусства

Категория

Дизайнеры интерьера

Назад к навигации

Проектов: 22

Назад к навигации

Business Details

Business Name

U(nik) design team

Phone Number

8 (916) 163-81-00

Address

Москва 127521
Россия

Typical Job Cost

5 000 — 7 000 ₽

Followers

Назад к навигации

Значки и награды

Назад к навигацииНазад к навигации

1 альбом идей

Назад к навигации

Контактное лицо: U(nik) design team

Дизайнеры интерьера – найдите лучших профессионалов для проекта

Надоело читать инструкции «Как сделать все своими руками»? Мы поможем.

Среди более чем 70 тысяч профессионалов на Houzz вы легко найдете исполнителей в категории Дизайнеры интерьера для своего проекта в городе Москва.

Читайте отзывы других пользователей из города Москва

Изучите отзывы клиентов, прежде чем нанять специалистов в категории Дизайнеры интерьера для своего проекта в городе Москва. Все отзывы – от реальных людей, которые пользовались услугами профессионалов.

Легко связывайтесь с проверенными профессионалами в категории Дизайнеры интерьера

Уже знаете, к кому именно хотите обратиться? Управляйте всеми своими запросами в категории Дизайнеры интерьера с помощью одного простого инструментa.

Вакансия Design Team Lead, работа в PropellerAds, удалённо — getmatch

Вакансия в архиве
Компания больше не ищет сотрудника. Посмотрите похожие предложения

RemoteБелград, Сербия

Специализация

Product Design

Уровень

Lead

Английский

B2 — Upper-IntermediateB2 — Upper-Intermediate

Команда

6 — 10 человек

We are looking for a Design Team Lead (Digital and Print) to join the Marketing Department of AdTech Holding!

While leading a team of creative specialists, you will be responsible for monitoring a high quality of work, setting benchmarks for the team’s performance, developing employees’ creativity, and communicating with customers.

We expect you to have strong organisational skills, knowledge of various design programs, strategic and critical thinking, and knowledge of the current design trends. We will pay special attention to candidates with experience in implementing and managing several projects of varying complexity in a similar position.

If you are an experienced manager with a sincere love for design, you dream of leading large-scale and ambitious projects, and you can find an approach to any person — we are waiting for you!

What you will do

• Manage Design Team (currently 8 specialists). Manage in-house and outsource resources — coordinate and distribute the workload and synchronise employees.
• Formulate goals and objectives and define a common vision for the team.
• Organize a pool of tasks based on the priorities from customers (quarterly planning, weekly sprints, unplanned tasks, etc.), evaluate the complexity of tasks, and set actual deadlines.
• Control every stage of the projects, optimize processes. Be responsible for tasks execution: ensure high quality results, comply with agreements and deadlines.
• Communicate with stakeholders and project leaders, and actively interact with other teams in the department and company.
• Formulate and correct tasks from the “customer’s” to the “designer’s” language. Ensure transparent communication between team members and customers.
• Assist clients in generating assignments at the level of suggesting ideas and finding references.
• Resolve difficult situations between employees and customers.
• Motivate designers to propose creative ideas and promote the creative solutions of the team to clients.
• Control compliance of design with guidelines and corporate styles.
• Follow design trends, analyse and put them into practice with the team.
• Timely assess the workload in the team, and initiate the opening of vacancies. Hire and onboard employees.
• Develop the professionalism of employees. Set goals, monitor their achievement, provide timely feedback and motivate employees.
• Negotiate budgets for tasks with customers and outsourcers, process payments for outsourced work.

We are expecting that you have most of these qualifications

• You have experience as a designer (digital, video, printing) and 5+ years of organisational experience.
• You have taste and an artistic sense — you can independently distinguish good design from bad design.
• Your portfolio shows that you are well-versed in graphic design, typography, branding, and perhaps in motion design.
• Know the basic and latest design applications.
• You can describe and “show” how to complete a task.
• You know project management and workflow optimisation techniques.
• You’re good at negotiating and defending your position.
• You have experience in managing several projects simultaneously.
• You understand the difference between short-term and long-term goals, and can quickly adapt to changes.
• You have a high level of responsibility, attention to detail and can control deadlines.
• You have a well-structured mindset and knowledge of professional terminology.
• You can clearly express your thoughts and suggestions to both customers and designers.
• You know how to simplify the formulation of complex project requirements from customers and make it understandable to designers.
• You continue to grow both as a professional and as a leader.
• Your English is at the Upper Intermediate level.

Would be an advantage:

• Experience with task trackers such as Jira, YouTrack, etc.
• Experience in marketing or advertising agencies in a similar position.
• A keen sense of humour — a definite plus.

What we offer

• Health insurance, sport compensation, fully covered 10 working days of sick leave per year, 5 additional day-offs per year, English language compensation eight lessons per month paid by the company, other languages studying eight lessons per month — company pays 50%, training, quartile and annual bonuses, corporate events, gifts, comfortable office in the city center.
• It’s a full-time job position with a hybrid working system. Your work schedule can be flexible from 10 AM to 7 PM. As soon as you finish your onboarding process, it can be even more flexible.
• As for the salary: we have a fixed part and a bonus. The bonus is paid every 3 months and another one — once in a year.

Hiring steps

• Pre-screening.
• Interview with the team.

Наталья Сотникова Recruiter

Команда дизайнеров — Дом

Команда дизайнеров — Главная

Команда дизайнеров Sign Company — одна из самых быстрорастущих компаний в США. Мы являемся ОДНИМ ИСТОЧНИКОМ ПОСТАВЩИКОМ для новых установок, удаления изображений и решений по ребрендингу для наших многочисленных клиентов в Соединенных Штатах и ​​​​Канаде. Мы можем помочь, будучи тем единственным поставщиком, который полностью привержен тому, как выглядит ваш корпоративный логотип, следя за тем, чтобы маркетинговые стратегии вашей компании соответствовали стандартам графики и товарных знаков и сопровождались лучшими материалами, цветами и мастерством. .

Работа 1: Эффективность

Выбирая Design Team Sign Company , вы ограничиваете количество поставщиков, которых вы используете, потому что мы являемся «Общим поставщиком пакетов». Цвета, размеры и качество могут сильно различаться от поставщика к поставщику, а это означает, что деловые вывески, интерьерные вывески, вывески на пилонах и объемные буквы, заказанные из разных источников, не всегда будут совпадать. Наша команда преданных своему делу сотрудников позаботится о том, чтобы проекты оставались последовательными, точными и профессионально изготовленными.

Наша цель…

От проектирования до окончательных планов и производства 
Мы предлагаем нашу «Концепцию полного пакета» , которая включает в себя строгую систему управления проектами, помогающую добиться желаемого конечного результата для каждого проекта, большого или малого. Наши клиенты лично участвуют во всех аспектах разработки своих продуктов, начиная с этапа концептуального проектирования и заканчивая окончательными планами и фактическим производством. Каждый клиент увидит образец дизайна и примет или внесет изменения в соответствии со своими индивидуальными потребностями.

Область применения

Design Team Sign Company Boardroom расширяет спектр наших возможностей по изготовлению вывесок, включая управление проектами, услуги по проектированию, проектирование, производство, облицовку ACM, доставку и установку, подходящую для корпорации или профессиональной фирмы, которая хочет представить серьезный имидж, не жертвуя своим корпоративным имиджем. Как и все службы Design Team Services, мы ориентированы на клиента и быстро реагируем.

---

Некоторые из наших продуктов… 9

Читать далее » Штукатурные вывески, маршрутизируемые вывески, указатели для инвалидов, вывески для строительных площадок, вывески из коропласта, вывески с пескоструйной обработкой
Подробнее »

Нестандартные конструкции

Нестандартные башни, карнизы, искусственные башни, архитектурные строительные услуги, включая облицовку ACM
Читать далее »

Перила на заказ

Перила живота, стеллажи для демонстрации продуктов, поручни, перила для бассейнов, перила патио
Читать далее »

Строительные услуги ACM/MCM

ACM (алюминиевые строительные материалы), MCM (металлические строительные материалы) ), см. ссылку ACM, чтобы просмотреть некоторые из наших проектов облицовки ACM
Подробнее »

Foodservice

Доски меню, магнитные доски меню, меловые меню, быстрая смена, бумажные меню, пользовательские цифровые меню, альтернативные носители, светодиодные дисплеи, свет Коробчатые дисплеи
Подробнее »

Графика для автомобилей

Баннеры, надписи на дверях и окнах, наклейки на окна, виниловые надписи, графика и надписи для автомобилей Латунные перила и фурнитура, шторы, фрески, картины, нестандартные рамы и деревообработка
Подробнее »

Как создать сильную структуру команды дизайнеров

Прошли те времена, когда дизайн считался «приятным» в большинстве организаций. Сегодня дизайн является неотъемлемой частью успешных компаний. McKinsey сообщает, что компании, которые инвестируют в дизайн, получают 32-процентный рост доходов и 56-процентный рост доходов акционеров.

Правильно структурированные команды дизайнеров являются сердцем и душой отличного дизайна, приносящего прибыль. В этой статье будут описаны различные типы структур проектных групп и идеальная структура для организаций разного размера.

Повысьте эффективность вашей команды дизайнеров и улучшите взаимодействие между командами. Получите доступ к технологии UXPin, которая поможет вам перенести полностью интерактивные компоненты пользовательского интерфейса в редактор дизайна и создать готовые к производству прототипы за считанные минуты, а не часы. Откройте для себя UXPin Merge.

Выйдите на новый уровень прототипирования

Создавайте интерактивные компоненты из системы дизайна вашей команды.

Команда дизайнеров может состоять из одного дизайнера или группы дизайнеров, которые играют разные роли, используя разные инструменты и методы для достижения одной общей цели. Общей целью может быть создание веб-сайта, разработка мобильного приложения или любой другой дизайн-проект.

Структура группы дизайнеров относится к иерархии различных дизайнеров в команде и их различным ролям и обязанностям. Это организационная схема команды дизайнеров. Существует четыре типа структур проектных групп: централизованная, встроенная, гибкая и договорная.

Централизованная структура команды дизайнеров 

В этой структуре вся команда дизайнеров работает вместе в центральном офисе с одним лицом, принимающим решения. В больших командах дизайнеров есть несколько менеджеров по дизайну, которые управляют отдельными дизайнерами. Затем эти менеджеры по дизайну подчиняются одному человеку, в основном директору по UX или вице-президенту по UX.

Централизованные группы дизайнеров работают как агентства в том смысле, что они работают над различными проектами дизайна внутри организации. Рабочей нагрузкой управляют менеджеры по дизайну или директор по UX.

Преимущества централизованной группы дизайнеров:

• Простота совместной работы и обмена отзывами внутри группы дизайнеров.
• Унифицированный опыт проектирования, поскольку команда дизайнеров использует одно и то же видение и ресурсы проектирования.
• Уменьшение конфликтов внутри команды благодаря четкому распределению ролей в команде разработчиков.
• Широкий спектр возможностей обучения для дизайнеров при работе над различными дизайнерскими проектами.

Эта группа разработчиков имеет несколько недостатков, в том числе:

• Изоляция команды дизайнеров.
• Более медленный процесс проектирования, ведущий к потере времени.

Встроенная структура команды дизайнеров 

Здесь дизайнеры включены в несколько межфункциональных групп внутри организации и подчиняются руководителю группы. Дизайнеры работают с разработчиками, инженерами по продуктам и маркетологами над конкретным продуктом, функцией или направлением бизнеса.

Они также известны как децентрализованные или распределенные команды и имеют следующие преимущества:

• Повышает доверие и сотрудничество между отделами.
• Увеличивает скорость разработки продукта.
• Предоставляет дизайнерам возможность стать экспертами в конкретном типе проекта.

Эта структура команды имеет некоторые недостатки, в том числе:

• Дизайнеры могут быть в меньшинстве в команде, что может привести к тому, что их мнение будет проигнорировано.
• Если нет централизованной системы проектирования, распределенные команды могут выполнять много повторяющейся работы, что приводит к трате времени и ресурсов.
• В процессе проектирования может быть мало улучшений, если никто не отвечает за его улучшение.

Гибкая структура группы дизайнеров 

В гибкой структуре группы дизайнеры входят в состав межфункциональных групп и подчиняются руководителю группы, а также центральному руководителю отдела дизайна. Эта внутренняя структура команды дизайнеров представляет собой гибрид централизованной и встроенной структуры команды дизайнеров. Эти проектные группы являются гибкими, поскольку их можно легко перемещать в соответствии с меняющимися организационными потребностями.

В гибкой структуре команды повседневная деятельность дизайнеров направляется и контролируется руководителем группы. Кроме того, управление командой дизайнеров осуществляется руководителем дизайна, и существует сотрудничество с другими дизайнерами в форме обзоров дизайна.

Преимущества гибкой структуры проекта:

• Повышенная гибкость для удовлетворения любых возникающих потребностей в дизайне.
• Больше внимания процессу проектирования в результате двойного контроля.
• Улучшение сотрудничества между дизайнерами и другими группами разработчиков.

К недостаткам относятся:

• Среди дизайнеров может возникнуть путаница в отношении того, за кем из лидеров остается последнее слово в проектных решениях.
• Эту структуру может быть трудно внедрить в крупных организациях.

Структура проектной группы по контракту 

Внешняя группа проектировщиков может быть нанята на контрактной основе для заполнения пробелов в проектировании. Небольшие организации, у которых недостаточно бюджета для штатного дизайнера, могут нанять команду дизайнеров по контракту. Точно так же организации со штатными дизайнерскими группами могут испытывать всплески нагрузки на дизайнеров или пробелы в наборе навыков штатных дизайнеров. В обоих случаях контрактные проектные группы могут помочь восполнить нехватку пропускной способности и опыта.

Правильная структура проектной группы для вашей организации зависит от многих факторов. К ним относятся: размер вашей организации, тип дизайн-проектов и возможности вашей команды дизайнеров по сравнению со спросом на дизайн. Тем не менее, существуют некоторые структуры проектных групп, которые лучше всего подходят для организаций разного размера.

Идеальная структура группы дизайнеров для небольших организаций

Для небольших организаций наиболее подходящей является децентрализованная модель, в которой дизайнер присоединен к межфункциональной команде. Этот дизайнер может быть в доме или по контракту. Лучший тип дизайнера, которого можно нанять для небольших организаций, — это тот, кто обладает навыками лидерства в дизайне. Лидер в области дизайна сможет отстаивать важность дизайна для руководителей и создавать четкое видение. Это создаст основу для создания сильной команды дизайнеров по мере того, как организация будет расти и нанимать больше дизайнеров.

Идеальная команда дизайнеров для средних организаций

По мере роста организации нанимается больше дизайнеров. Централизованная модель больше подходит для организаций среднего размера, поскольку руководитель проекта будет полезен при создании общего видения проекта и управлении повседневной деятельностью дизайнеров. Централизованная структура команды дизайнеров позволит дизайнерам легко обмениваться знаниями и давать друг другу обратную связь.

Идеальная конфигурация группы разработчиков для крупных организаций

Как только организация достигла высокой зрелости дизайна и имеет большое количество дизайнеров, гибкая или смешанная структура команды работает лучше всего. Руководитель проекта будет нести ответственность за то, чтобы дизайнеры хорошо сотрудничали, и за создание общих ресурсов дизайна, таких как дизайн-системы.

С другой стороны, руководитель группы будет нести ответственность за то, чтобы группа разработчиков хорошо сотрудничала с другими командами, такими как команды разработчиков или инженеров. Эта командная структура дает крупным организациям лучшее из обоих миров.

Нанять дизайнеров и объединить их в команды недостаточно. Вам нужно убедиться, что у вашей команды дизайнеров достаточно ресурсов и что она правильно управляется. Вот несколько стратегий, которые помогут вам начать работу:

Убедитесь, что у них есть доступ к лучшим инструментам

Инструменты проектирования могут упростить процесс проектирования и сэкономить время и деньги вашей компании. Универсальный инструмент, такой как UXPin, позволяет вашим дизайнерам легко проектировать, создавать прототипы и сотрудничать в одном месте. Этот инструмент поможет вашим децентрализованным дизайнерам хорошо работать с разработчиками, потому что он устраняет разрыв между дизайном и разработкой. Ваша команда может легко обмениваться отзывами с дизайнерами, работающими по контракту, и другими заинтересованными сторонами.

Сделать рост и развитие приоритетом

Чтобы создать вовлеченную команду дизайнеров, предоставьте им обратную связь, которая поможет им улучшить свои навыки. Запланируйте регулярные встречи один на один с каждым дизайнером в вашей команде, чтобы дать им обратную связь и узнать, нужна ли им дополнительная поддержка.

Создание культуры разработки стратегии

Культура разработки стратегии помогает вашей команде дизайнеров играть важную роль в достижении бизнес-целей. Это позволяет другим отделам увидеть ценность дизайна, который улучшает моральный дух вашей команды.

Вы можете создать культуру стратегии дизайна, научив своих дизайнеров ориентироваться на клиента и согласовывая цели дизайна с бизнес-целями. Стратегия дизайна должна направлять все, что делает ваша команда дизайнеров.

Добавление новых членов команды не всегда означает улучшение совместной работы и повышение продуктивности. Иногда вам нужно работать над своим процессом.

Если вы хотите создать эффективный, хорошо продуманный процесс, вот кое-что для вас. Технология слияния UXPin позволяет легко добавлять интерактивные компоненты в процесс прототипирования и создавать прототипы в 10 раз быстрее. Проверьте, о чем идет речь. Откройте для себя UXPin Merge.

Используйте единый источник достоверной информации для проектирования и разработки. Откройте для себя слияние

Нашли это полезным? Поделиться с

UXPin — это платформа для разработки продуктов, которую используют лучшие дизайнеры планеты. Пусть ваша команда легко проектируйте, сотрудничайте и презентуйте от низкоточных каркасов до полностью интерактивных прототипов.

Начните бесплатный пробный период

Определите возможности и вызовы для увеличения влияния систем проектирования и DesignOps на предприятия.